Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да сложно, да времени личного почти нет, но Вас разве кто-то заставляет?! Не согласны - давай до свидания! Компания становится на ноги, вводит ВСТО-2 в эксплуатацию, много проблем, много чего нужно доделать, чтобы потом спать спокойно. Да есть недалекие инженеры, с ними тяжело, но ныть только не надо, надо работать, надо стараться приложить максимум усилий, чтобы в дальнейшем сказать фууу... Мы это сделали, мы наладили процесс перекачки. Сейчас тяжело, кто этого не понимает и ждет халявы, тому сложно сейчас что-то объяснить. Но в дальнейшем, когда все станет на ноги - будет нормально. смотреть полностью... Из минусов: Есть как и везде.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственным положительным фактором считаю пока ещё не ушедших коллег с которыми работаю бок о бок Из минусов: Кто там говорил что Пузиков из ямы поднялся. Если бы его папа за уши не тянул его бы в той яме и закопали. Полностью разделяю все отрицательные отзывы. После прихода этих долбо,,ов все мысли только о том куда же уйти из этого дурдома
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: изначально думали плюс в том что будет перспектива карьерного роста,Но... Из минусов: Мнение самое отрицательное.Уже на этапе собеседования на тебя смотрят как на что-то,а не на кого-то. Изначально позиция:"Мы тут люди, а вы за милостыней пришли." Я работаю в другой крупной компании(связь), кадры там тоже пальцы гнут,но не до такой степени.А вот муж мой устроился-таки в Транснефть. И пропал из дома в прямом смысле.Домой приходит около полуночи, а получает только по окладу за 8-часовой рабочий день.Если бы ему переработку платили,так мы б давно миллионерами стали.А так получается если поделить то что получает на фактически отработанное,то з/п еще ниже чем у дворника. И уйти раньше нет возможности-начальство звонит даже ночью и в выходные смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: По-настоящему сплоченный и способный коллектив удалось в этой организации собрать первому генеральному директору Р.У. Кудоярову. Его тактику поддержал Н.Ф. Асраров. Строились планы построить общество без изъянов, тупых решений, деспотизма и тупого гнета. Тогда все получалось! И команда, была действительно команда!!! Это продолжалось до лета 2010 года... Из минусов: Дальше все... Только шатания, брожения, расколы, интриги, не нужные сопли! С приходом двух очумевших грамотеев друзей в руководство все цивилизованные подходы к работе стерлись в пыль! Пропали элементарные истины во взаимоотношениях людей, такие как: субординация, этика, нормы самой простейшей морали, человечность... Этот перечень можно долго продолжать! Много славных, грамотных ребят просто втоптали в грязь из сплетен и беспредела руководства. О режиме работы вообще можно не говорить, он круглосуточный! Молодцы те, кто нашел в себе силы и возможность, стиснув кулаки и зубы от несправедливости просто простить этих ЖИДОВ и уйти в нормальные организации. Жаль тех, кто вынужден пресмыкаться перед очень "умным" и "справедливым" начальством! Считаю свой комментарий объективным, так как проработал от самого начала и до сегодняшнего дня! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ их, они были, но их не стало с приходом нового руководства в январе 2012. Генеральный директор - человек. По остальным большие сомнения. Из минусов: Тому анониму который начал фапать на ДМН. Сходи отдохни и не парь людям мозги, ты показал лицо тех людей которые там в большинстве своем работают, больше не пиши сюда и не позорь себя и те оставшиеся 20% нормальных людей которые остались в компании. Отзывы показали лицо компании и оно в грязи, которую не отмыть. Отвратительное отношение со стороны руководства, нет той семьи и коллектива которые есть в других компаниях, постоянные подставы и непонятные упреки, личной жизни у людей ноль, с 9:00 и до 23:00 на работе и не дай бог уйти раньше - как правило без премии оставят и потом пальцем будут тыкать смотреть полностью...