Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне нравится в работе вообще сама задумка сервиса, нравится помогать людям определиться, помочь выбрать. Иногда бывает просто шквал звонков, это особенно перед праздниками, тогда туго приходится и к концу дня плохо соображаю, но все же работу свою люблю. И оплачивают труд достойно, есть ради чего стараться. Из минусов: Рабочие нюансы, завалы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная, активно развивающаяся компания, именно такая, в которой хочется работать. Условия работы хорошие, обеспечивают всем необходимым. А еще тут собрался прекрасный коллектив! Из минусов: Большой объем работы, но это хорошо, так как всегда есть что-то новое и интересное.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата достойная, коллектив молодой и очень веселый, начальство понимающее, достойно уважения. Специфика подразумевает общение с интересными покупателями и это мне нравится! Постепенно учишься не только продавать услуги, а и начинаешь хорошо разбираться в людях и становишься даже в какой-то мере психологом) Ну и плюс – неординарность сферы деятельности компании - регулярно узнаешь много интересного и нового. Из минусов: Пришел в эту компанию еще студентом и вот задержался - просто не вижу причин для ухода.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличная компания. Каждый день узнаю много нового - новые знания, новые идеи. Давно искала что-то подобное. Обучение, поддержка, помощь старших менеджеров, результат – стимулируют. Довольна! Из минусов: Особо серьезных проблем изнутри не вижу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Довольна работой в Дарить Легко! Интересная сфера, динамичные задания, классная команда. Такая работа для меня в радость. Огромное спасибо за море позитивных эмоций! Из минусов: Да их просто нет - бывают моменты, когда тяжеловыполнить какую-то задачу, но все реально.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работу в «Дарить Легко» скучной ну точно не назовешь! Компания стабильно развивается и проводит активноеобучение персонала на всех этапах работы. А еще тут собралась команда профессионалов, каких нужно ещё поискать - прекрасный коллектив и время провождение в нем. Это лучшие мои трудовые годы. Из минусов: Работы бывает очень много - у людей,проработавшихнекоторое время, вырабатывается стрессоустойчивость!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Если искать работу для отсидеться, Дарить Легко точно не подойдет. Мы целый день на телефоне, клиенты, договора, отчетности, времени на кофе иногда просто не хватает. Но оплачивают хорошо, отпуск дают, разбиваю на два раза летом и зимой. С больничными сложнее, конечно, оплачивают, но частые походы не приветствуют. Из минусов: они есть везде, кому что не подходит
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нормальная компания, которая предлагает интересные подарки. Особенно понравились их так называемые приключения: уже подарил одно жене (спа-процедуры) и сыну (прыжок с парашютом). Активировали, использовали без проблем. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в этой компании относительно недавно. Коллектив энергичный, молодой, помогают новичкам и не только новичкам. По оплате труда, соответствует тому, что говорили на собеседовании. Отпуск полагается, два раза в год. Заказов много и поэтому скучать на работе не приходиться. Из минусов: не вижу
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть отличные люди в команде, специалисты, благодаря которым компания не умрет и надеюсь будет развиваться. Из минусов: Руководство и отношение к подчиненным.Обман в вакансии на счет заработной платы. Экономия компании на элементарных потребностях в плане создания рабочего места (не подготовлено заранее, нотбук с не хватающими кнопками, сломанное кресло, обшарпанные столы, принтер, издающий при печати предсмертные вопли и жуткие разводы на бумаге). Работа склада в плане коммуникации - к сожалению сотрудники склада позволяют себе разговаривать и вести себя с коллегами, как будто они не на работе, а это к ним домой пришел незваный гость (это мягко выражаясь).Главная ошибка- взять на должность операционного директора Бориса Куваева. Не компетентен, за период работы (пол года или чуть больше) не было ни предложено ни введено каких-то реальных изменений/ нововведений. Это мнение не только мое. Система мотивации страдает из-за неумения человеком элементарно пользоваться программой 1С и отчетностью. Суммы планирования на месяц берутся с потолка и это чистая правда. Они сильно завышены по крайней мере для новичков (к слову старых сотрудников в отделе по работе с клиентами всего два). Проработав в компании сложилось твердое впечатление, что человек изображает бурную деятельность, к сожалению такое впечатление у подавляющего большинства сотрудников. Человек не умеет элементарно штекер от наушников воткнуть с третьего раза нормально. Не читает почту, все нужно напоминать по 10 раз, ответов на вопросы по работе и специфике, именно компетентных и исчерпывающих от него не услышать. Жаль что вышестоящее руководство странным образом терпит такую откровенную некомпетентность. Как только на месте операционного директора окажется адекватный и активный, с острым умом сотрудник, в компании все будет хорошо. смотреть полностью...