Компания «Деловые Линии» осуществляет автомобильные, контейнерные, авиа и железнодорожные перевозки сборного груза (посылок) в любом направлении по территории России, а также выполняет погрузочно-разгрузочные работы и упаковку груза.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Так вам скажу,ребята,компания стабильная и уверенно стоящая на ногах.Говорить можно много и о штрафах и о руководителях самодурах,но прежде нужно вспомнить поговорку "Нечего на зеркало пинать,коли рожа крива"))) З/п по крайней мере мере соответствует уровню труда,а если ты приходишь чисто время провести,так извини и по зарплате потом не удивляйся! На счет штрафов скажу вам,как сотрудник СКР,который их и выписывает,ни разу не видел чтобы кого-то штрафанули незаслуженно,наоборот в большинстве случаев идем на уступки и понимаем,что в каждой работе есть свои сложности,но если вы взяли себе в привычку забивать на трудовой распорядок и приходить когда угодно или под шафе-тогда держите...) У меня сестра работает в очень крупной компании и у них приход и уход организован автоматически по личной пластиковой карте вот там и дисциплины больше,не человек решает на сколько ты опоздал и выписывает тебе штраф,а все по факту решает компьютер.Надо и нашему руководству предложить такую схему,а то надоело каждое утро отмазки слушать...) Скажу из личного опыта,когда приходил в эту компанию,тоже лазил по сайтам,читал отзывы,сомневался,но деваться было некуда,сидел третий месяц без работы,а теперь ни сколько ни огорчен,что попал сюда и достиг определенных результатов в карьерном росте... Так,что сказать плохого ничего не могу... смотреть полностью... Из минусов: Пока не замечено
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания большая,работать можно и в принципе все норм.. Из минусов: Москва Капотня.Старший оператор на складе ведет себя не адекватно,ни чему не обучает,лезет в личные отношения и ставит палки в колеса в работе....все время придается,путает работу и личные отношения сотрудников. Жаловаться бесполезно она знает все начальство,все время берет взятки за дни в табеле,за штрафы( списывает их на других).Коллектив ужасный, особенно женский,все время какие то сплетни.На складе все боятся что то сказать ей,потому что будет клевать по каждому поводу.Один нормальный человек на этом складе это начальник склада и как человек и как начальник,но он тоже не хочет с ней связываться.Как дальше работать не известно.В общем Москва Капотня вроде склад хороший,но из за поведения старшего оператора тут творится беспредел Как в работе,так и в отношениях работников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: всё положительное исчезло 5 декабря 2013г, когда появился новый директор Гальченко Алексей Из минусов: Хотите, чтобы Вами управлял тупой малолетка, тогда вам в ДЛ осп Сочи.с его появлением в один день начал разваливаться сплоченный коллектив. Практически все сотрудники задумались об увольнении. ДЛ в своем репертуаре и назначает все более и более молодых, тупых и не грамотных руководителей, который не считают нужным вообще общаться с клиентами, когда клиенты требуют общения с руководством. Вообщем в ДЛ дорога соплякам в руководство компанией.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительное только,то что все таки есть нормальные люди! Из минусов: На собеседование говорят одно,на обучении другое,а на выходе 3ее,Тренер Западного филиала "Войкова Галина",- не обучает вообще ни чему,только дает задание читать и тесты,сама же сидит только в ICQ переписывается и постоянно где то ходит,единственное,что показывает что то по делу и то не внятно.Разговаривает с людьми очень не вежливо,я бы сказала превышая свои уполномочия!в итоге у них много не понятностей в ученическом договоре,т.е. возможность того что месяц проучишься и ни чего не получешь.Коллектив дал такое ощущение ,что- "Каждый,сам,за себя!"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: своевременная доставка Из минусов: Обман при приеме на работу по вопросу оплаты труда. В объявлении указывают одно, на собеседовании озвучивают другое, а фактически выплачивают третье. И все в сторону уменьшения. Сотрудников кормят одними обещаниями, конкретно ничего не разъясняют. На сегодня компания в нашем городе работает под девизом "Каждый второй месяц работаем на нас бесплатно!!!!!" Такая репутация уже известна не только в городе, но и в области. Интересно, кто у Вас в дальнейшем будет работать???? Текучесть кадров не характеризует компанию с положительной стороны.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет дресс-кода. С розовым ирокезом ходить, конечно, не дадут, но на счет джинсов или спортивного костюма никто не парится.Зп выдают более или менее вовремя, но не всегда полностью. Потом приходится ждать выдачи остатка и сверять сумму.Берут кого попало. Из минусов: Полная ж*па! Хамство как корпоративный стиль.Сборище неадекватов. Штрафуют всех, за все и не вдаваясь даже в вашу причастность к вопросу. Обоснуй железный: «на тебя показали пальцем». Список штрафов 3 листа А4 мелким шрифтом: не так вздохнул, не туда присел, не так посмотрел и тп.На складах начальники вымогают с подчиненных взятки. Круговая порука, стукачество.Каждая служба – отдельное государство. Везде свои порядки. Если ваше начальство не главнее ихнего – будете выпрашивать выполнения обычных рабочих процессов.Карьерного роста нет, не обольщайтесь. На собеседовании рисуют красивую картину. По факту - в отпуск, на больничный и в декрет пойдете по официальному окладу (прим. 15-20 т.р.). Обучения ноль. По деньгам будете получать процентов на 20 меньше, чем договаривались.Руководству на происходящее в компании наплевать.Работать будете за всех и вся, чтобы не огребать пресловутые штрафы. Унижений и оскорблений натерпитесь на всю оставшуюся жизнь с запасом.Переработки - это норма и даже спасибо не услышите.Столовая только платная, причем не дешевая. Бесплатная только вода и дрянной кофе (нет даже сахара), при этом на этажах иногда вешают таблички, чтобы сотрудники не злоупотребляли гостеприимством компании. Все остальное – за ваши же деньги. На столах минимум канцелярии, можно по полгода выпрашивать скрепки.Любая проблема – ваша личная проблема.Если вам совсем нечем заняться, можете поучиться сучности у деловых. Вас выжмут как лимон. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В Сызрани 15 автокомбинат возит битум, нефть по поволжью прибыль в 3 раза больше чем от обычных перевозок,почему мы до сих пор не возим. Из минусов: Ответьте спасибо
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Выплата заработной платы вовремя, без задержек.Хорошая мотивация.Нормированный рабочий день. Из минусов: К сожалению, произошло полное разочарование в людях, которые работают в компании. Компания хорошая для тех, кто готов "подкладываться" под руководителя. Не смогли уволить за профессионализм, уволили за стержень в характере. Бред. Говорят о командообразовании....только где оно? Пол тора года отдала, честно работала, защищала компанию - получила нож в спину с фразой "компания больше не нуждается в моих услугах". Все в тихую, за спиной. Больше писать не буду и опускаться до их подлого уровня. Очень жалко коллег, достойных и также преданных делу, как я.Себя ломать никогда не буду и ни кому не позволю. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив. обучение работы в 1С Из минусов: Большинство управленцев - быдло. Начиная от отдела по персоналу ,заканчивая старшими операторами , из последних хочу выделить Литовченко Григория - абсолютный непрофессионал , скобарь, жополиз. Штрафы выписываются ни за что . Переработки не оплачиваются из-за тех же штрафов, которые появляются по мановению волшебной палочки господина Литовченко . Зарплату обычных операторов понизили из-за того, что она больше чем у старших операторов и менеджеров ( которые ни ... не делают и не могут выполнять работу операторов из-за скудности своих умов).О карьерном росте можете и не мечтать , особенно если у вас высшее образование . Умных людей в ЭТОЙ компании не любят . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗАРПЛАТА ВО ВРЕМЯ НУ И ВСЕ..... Из минусов: Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА,НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока ты новичок ближайшие 6 мес,а то и год будешь сидеть на плохой базе клиентов и получать гроши. Постоянная моральная давка"Звоните,грузите" Чувствуешь себя винтиком в большой системе. Ничего и ни кто не объясняет,ЗАТО материальная ответственность ОГО_ГО. Например, клиент заказал машину но не прислал заявку до 13ч ---менеджер заплатить 20% от стоимости перевозки, например СПБ-Новосибирск, фура стоит 150 000р, вот и посчитайте. Мотивация: говорят на собеседовании 21000р оклад+ бонусы, по ФАКТУ ОКЛАД 10 000Р,ОСТАЛЬНОЕ ЭТО ТВОЯ РАБОТА,ОЦЕНИВАЮЩАЯСЯ ИСХОДЯ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. И САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОТИВАЦИИ : К КОНЦУ МЕСЯЦА ДОЛЖНА БЫТЬ НУЛЕВАЯ ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, А КЛИЕНТОВ У КАЖДОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 60, ДЕБИТОРКА НЕ МЕНЬШЕ 6МЛН РУБ. АААА САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 1 РАЗ В МЕСЯЦ,КОТОРЫЙ ВАМ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ И ЕЩЕ ОДИН БОНУС: КОГДА СОТРУДНИК В ТВОЕЙ ГРУППЕ УХОДИТ В ОТПУСК ,ТЫ ВЕДЕШЬ ЕГО КЛИЕНТОВ И ТЕБЕ ПЛАТЯТ 500Р ДЕНЬ....АААА ОБЕД 30МИН)))))))))) НУ И ПАФОСНАЯ КИРИЛЛОВА НАТАЛЬЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОКРУГА. НАТАЛЬЯ---ВЫ ДЕРЬМО! РУКОВОДСТВО ,ПРИГЛЯДИТЕСЬ К РУДЕНКО. ОН НАМНОГО ГРАМОТНЕЙ И ЧЕЛОВЕЧНЕЙ смотреть полностью...