Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Судя по отзывам, компания выходит из кризиса. Хочу сказать несколько теплых слов о Руководителе. Удивительно талантливый человек, создавший многое и не потерявший человеческих качеств. (И если кто-то думает, что им можно "крутить", поверьте, это Ваша иллюзия). Из минусов: Наверняка не все гладко...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Клиент всегда виноват. Из минусов: Не работала в компании,являюсь клиентом было 3 гарантийных ремонта,новый комп не работает,не знаю,что делать,плохая компания.
Аноним( потом скажу) / 2010-12-23 17:19:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет позитива,только обещают до хера ,а как до исполнения обязательств-так фихххх Из минусов: Отстой полный,по работе с клиентами особенно! Стрём
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С зарплатой всё честно. Из минусов: "Стадо подлых быдло-свиней" - это не про коллектив, а про руководство . Ну и некоторых особенно ластящихся к ним сотрудников в офисе. Человеческого отношения не будет, по крайней мере в отделах, руководимых ставленниками г-на Унитазова, в особенности - ближайшим. В смысле, по расположению отделов. Есть пример даже его травли и клеветы на сотрудников своего отдела в службу безопасности конторы и в сети - только лишь потому, что этот сотрудник не захотел терпеть в рабочее время РУКОПРИКЛАДСТВО (!!!!!!!!!!!!!!!) его пополиза. Полный беспредел. Большего произвола нет нигде...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да собственно отличная компания была. Почитал тут массу недовольных отзывов :) улыбнуло. В этот период (2004-2007) однозначно лидер по производству ПК и серверов в стране. Отдел продаж в отличии от дилайновского не был так сильно зашорен и менеджеры имели массу свободы в части продвижения товара. Одна из самых технологически совершенных компаний с отлаженными бизнес процессами, с четким разделение труда, на сегодняшний день ни знаю ни одной компании в российском IT которая бы имела настолько налаженный управленческий учет. Даже если брать тот же Мерлион, с их структорой, они лет на 10 отстают в этой части. А мелкие компании с офисами до 200 человек так ваще на 1С сидят.Про томский офис дилайна. Помойму некоторые не понимают своего счастья, людям дали возможность посмотреть что такое правильно организованная работа, показали как надо работать и как продавать. Люди приходили даже по телефону не могли толком разговаривать не то что холодные звонки. Многие правильно осознали для себя суть проекта и поработав с годик другой отправились в Москву и сидят сейчас в приличных компаниях на приличных должностях. А не сидят и ноют какие маленькие зарплаты. Не такие уж и маленькие надо отметить. Да с дисциплиной там все было жестче, но как без этого когда сотней человек на старте руководят три человека из Москвы.Про зарплаты в Томске, вообще то было очевидно, что уже в 2004 году была на втором плане и изначально проект по переводу бизнеса в Томск проводился с целью сокращения расходов на персонал, опять же дистрибовские контракты были свернуты и Дилайн стал просто перепродавцом, и сразу после проекта ДЕПО приоритетным стал проект ДИКОМ. Кто хотел успел подсуетиться, посмотрите основной вал вакансий на hh - менеджеры по работе с конечниками. А кто не понял что к чему извините.Про недовольство з.п. - не нравиться иди к руководству, не подвинутся - увольняйся. смотреть полностью... Из минусов: Проблемы собственно начались когда начали разгонять руководство производственно отдела включая продактов, сменили руководство отделом продаж и т.п. Поменяли руководство которое с весны 2007 до 2008 (а может и сейчас уже не подпишусь) не могли придумать мотивацию менеджерам. Продажники не знали за что получали деньги.Про Тарасова отдельная тема, это как бы бэкофис, а с чужих слов говорить не буду, тут и так все сказано :).Сейчас очевидно что по компании сильно ударил кризис, а по кому он не ударил, падение IT на 50%. При том что рост в 30% в 2007 был лучшим по рынку и то этого было недостаточно.Оценки компании проставил исходя из периода 2004-2007 год. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Долго смеялся, со всех этих отзывов, даже сюда умудрились срач свой вынести, кто с кем спит и т.д. 1000 - 1500$ им мало. Пошли бы вон на производстве или складе повъебывали за 12 тысяч деревянных, там не до пиздежа бы было. :)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Компания ужасная. Обман начинается прямо на собеседовании. ЗП там предлагаеться без учета налога, не говорят все должностные обязанности. Если вы заболеете или уйдете в отпуск, не пугайтесь, если в это время вам будут искать замену. Если вы не остаетесь внеурочно, больше 5 месяцев вам там не работать, несмотря на то, даже как вы выполняте свою работу. На это тоже обращать особого внимания не будут...Вам предложат обязательно сидеть как минимум на двух участках и при этом будут платить копейки. Ваш профессиональный опыт никого не волнует, если вы будете умнее начальника, будете уволены. Мой вам совет, это не лучшее место для работы и повышать по карьерной лестнице вас тоже не будут, это не в интересах компании! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: >> Как вам не стыдно? Вы все работали или работаете в этой компании...>> Постыдитесь. Это выглядит ничтожно>> Не нравиться? Ушли и забыли. Что ж так унижаетесь? Будьте выше. Уверена, вы все далеко не>> глупые люди, всё таки проработали в Депо, внесли свой вклад.СпасибоА тут никто не унижается. Кроме тех кто эту компанию защищает. Ну я на вас намекаю. Да да. И именно попытки скрыть дерьмового работодателя выглядят ничтожно и жалко. Сайт для того и создан - чтоб предупредить остальных, о том что работодатель кидала. Что же унизительного - в том чтобы наказать вора?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: 15.09.09 Приехал на собеседование в компанию(нас таких оказалось много) ... В 5-ром нас пригласили на собеседование...заполнили анкеты.. поспрашивали кто откуда и.т.д вобщем приняли нас на работу всех и мы тут же заключили "СРОЧНЫЙ" контракт на 1 месяц.. как нам обьяснили что это что-то типа испытательного срока. Вышли на работу 23-го числа, затем 24-го прийдя на работу нам сообщили что нас сокращают... мол из-за того что компании неудалось заключить контракт на большой заказ компьтеров.В итоге нас просто напросто обманули тем что устраиваемся мы временно т.е на срок выполнения этого заказа ,а потом срок контракта с ними у нас проходит и они нас уволилибы со словами мол извините вы нам неподошли... и все чистенькие. В итоге компания набрала на работу (якобы на постоянной основе)примерно 20 человек и наслед день всех их уволила из-за того что 1 их сделка провалилась.Вобщем компания любит иметь своих работников! смотреть полностью...