Диалог-Конверсия - отзывы (2)
Информация о Диалог-Конверсия
Спортивные награды и сувениры с символикой
Последние отзывы о Диалог-Конверсия (2)Кирилл / 2013-02-12 14:39:21 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Зарплата маленькая, коллектив убогий. Такое ощущение что люди не работать пришли, а личную жизнь строить. Все женщины хиханьки и хахоньки и на всех вешаются, я женат - и мне не приятно, жена нервничает когда слышит какое нибудь обращение такой "коллеги". Перспектив в компании никаких, хоть 3 тысячи лет там проработай, так и будешь в той же должности и на той же зарплате. Хотя нет, тысячу прибавят, чтобы "мотивировать".Не советую даже на собеседование идти.Да и продукция - сомнительного качества.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да практически никаких, награждают фирменным значком по итогам года, да все пытаются корпоративную культуру наладить Из минусов: Зарплата маленькая, коллектив убогий. Такое ощущение что люди не работать пришли, а личную жизнь строить. Все женщины хиханьки и хахоньки и на всех вешаются, я женат - и мне не приятно, жена нервничает когда слышит какое нибудь обращение такой "коллеги". Перспектив в компании никаких, хоть 3 тысячи лет там проработай, так и будешь в той же должности и на той же зарплате. Хотя нет, тысячу прибавят, чтобы "мотивировать".Не советую даже на собеседование идти.Да и продукция - сомнительного качества.
Аноним / 2012-11-12 17:09:32 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Заработная плата очень низкая, в связи с этим качество нанимаемых специалистов невысоко. Мнение персонала не ценится. Руководство все время занято и на решение проблем нет времени, вопросы повисают на месяцы, а то и совсем пропадают. Перспектив личного развития нет. Поведение учредителя нелогично и строится на советских принципах управления и личного отношения.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания известна на своем рынке, богатая производственная база, "белый" учет. Из минусов: Заработная плата очень низкая, в связи с этим качество нанимаемых специалистов невысоко. Мнение персонала не ценится. Руководство все время занято и на решение проблем нет времени, вопросы повисают на месяцы, а то и совсем пропадают. Перспектив личного развития нет. Поведение учредителя нелогично и строится на советских принципах управления и личного отношения.