Диджитал Дизайн - отзывы (8)
Информация о Диджитал Дизайн
Разработка и внедрение всеразличных решений в области автоматизации электронного документооборота. И разное.
Последние отзывы о Диджитал Дизайн (8)Вадим / 2015-09-21 19:05:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отдал компании 8 лет жизни, до сих пор вспоминаю с теплотой и каждый раз, появляясь в Питере, стараюсь заглянуть к бывшим коллегам. Пришел работать экспертом центра техподдержки, потом стал системным инженером и последние пять лет - РП. Уходить было невероятно жалко именно из-за потрясающей атмосферы, я даже прощальное видео слабал по этому поводу:) http://www.youtube.com/watch?t=2&v=J8ld931FJ6k В ДД дорожат людьми, много вкладывают в развитие сотрудников и постоянно придумывают всякие фишки, чтобы повысить мотивацию и интерес к работе и пребыванию в офисе. Спортзал, велопарковка, душ со свежими полотенцами, настольные игры - я видел, как все эти радости приходили в нашу жизнь, и я чувствовал, что обо мне заботятся. Девчонки из HR лично приходили поздравлять каждого сотрудника с Днем Рождения! Надеюсь, что и сейчас приходят :)Очень странно видеть упоминания о неадекватных руководителях , я таких в ДД не встречал. Открытость руководителей любого уровня к общению - это вообще один из ключевых принципов работы в компании. Когда я нанимался на работу, нас было еще не очень много, и Фёдоров (CEO) общался лично со всеми новобранцами. Устраивал своего рода welcome meeting.И последнее. Вы видели где-нибудь, чтобы люди, уволившись из компании, приходили в неё обратно, спустя год-полтора-два, и этих людей с радостью брали Из минусов: Заказчики. Коммерческих заказчиков мало, в основном госсектор или госкорпорации. А в этой среде нечасто встречаются люди, которых интересует разультат твоей работы, в основном людьми движут корыстные соображения. Это очень демотивирует.Организация рабочих мест в офисе далека от идеальной. Open space, места не очень много. Впрочем, если пойдете собеседоваться - сможете составить своё мнение, думаю, что в небольшой экскурсии вам не откажут.Не могу не отметить некоторую скупость компании в финансовом смысле. Зарплата автоматически не индексируется, если ты считаешь что заслуживаешь большего - идёшь к руководителю и обсуждаешь. Считается, что таким образом стимулируется профессиональный рост, и в некотором смысле это действительно так - если ты прогрессируешь, то разговор о повышении обычно заканчивается положительным результатом. Но есть не очень амбициозные люди, которые потихоньку работают, не халтурят, но и не растут особо. Вот таким, конечно, трудновато отстаивать в ДД свои финансовые интересы.
Дарья / 2015-03-13 13:47:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я проработала в Digital Design уже больше месяца и очень рада тому, что попала в такую интересную и яркую компанию. Компания сочетает в себе русскую самобытность и европейскую ориентированность на результат. Комфортный офис, спортивные занятия, развозка, питание – всё это только добавляет плюсов компании. С технической точки зрения не полностью могу оценить внутренние процессы, но отзывы клиентов все положительные, и то, что сотрудники мотивированы и им нравится то, чем они занимаются – очевидно бросается в глаза. Из минусов: Конечно, как и везде есть свои особенности, как например человеческий фактор или режим работы. Но если есть внутренняя гармония – то ДД это великолепная среда для развития и комфортной работы.
Аноним / 2015-01-20 18:18:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Современный офис на Васильевском острове.Оплачиваемые обеды в близлежащих общепитах на выбор.Корпоративные праздники, прекрасно организованные интересные мероприятия (для сотрудников и их детей), еженедельное издание о жизни компании.Оборудованная спортивная комната, йога, корпоративный английский.Душ для тех, кто любит ездить на работу на велосипедах (плюс велопарковка).Стабильно выплачивается "белая" з/п, иногда даже раньше срока, если день выплаты выпадает на выходные.Гибкий график работы. Из минусов: В целом о компании я не могу и не буду плохо говорить.Подробно расскажу о ДАГС (департамент по автоматизации государственных структур) в СПб.Начальник: человек прекрасно разбирается в программировании сего "замечательного" продукта, из положительных качеств все. Приверженец НЛП ("я могу поменять ваше сознание за 2 часа"), он является плохим управленцем с полным отсутствием тайм-менджмента (работает по выходным и ожидает этого от других сотрудников) и понимания во многих областях, не связанных с программированием. Тем не менее, делает вид, что разбирается во всем, навязывая свою точку зрения, если вы с ней не согласны, попадаете в немилость (из которой вытекает увольнение). Не может наладить работу департамента. Претензии к нему слышны неприлично часто для того, чтобы он оставался на этом месте. Продукт: удивляет, как он вообще пользуется спросом. Абсолютно древний интерфейс, много багов, пользоваться им могут только сами разработчики.Культура в департаменте отсутствует. Постоянные разговоры об алкоголе, обсуждения: когда бы выпить, раньше пили на рабочем месте, был даже бар с богатым выбором элитного "вискаря" и ящики пива. Оговорюсь: есть там все же очень приятные люди.Текучка: колоссальная. Основные причины ухода: не нравится атмосфера, обстановка (в департаменте сидит много людей, душно, тесно, а рассадить никак: руководитель считает, что все должны быть в одном замкнутом пространстве), об уровне шума
Аноним / 2015-01-19 15:47:13 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Современный бизнес центр, недалеко от Приморской- Оплачиваемый обед- В большинстве своем, молодой коллектив (за исключением уже отдельных департаментов)- Есть организованное место, где можно посидеть, попить чай/кофе, помедитировать, провести мини-совещание с сотрудниками- Организована спортивная комната с тренажерами и секциями йоги.- Компания позиционирует себя как стабильную - в этом есть смысл, так как многие в этой компании работают по 10-15 лет. Из минусов: В каждом департаменте налажена своя работа. Но если говорить об общей тенденции компании, то тут ценятся пробивные люди, именно они могут достичь повышения. Если ты менее пробивной, а просто более тихий и скромный - для тебя шанса нет, будут эксплуатировать и заваливать работой. Руководители в большинстве своем неадекватные. Кроме, наверное, внутренних департаментов - бухгалтерии и экономического отдела. Отдел персонала ужасает. Могу выделить только руководителей ДоксВижн, Рэйдикс и департамента ДРСК - они наиболее приятные и адекватные люди. В департаменте ДАГС крайне трудно работать и ужиться. Атмосфера не дружелюбная, неимоверное кол-во работы, так как совмещают по несколько должностей в одной. Зарплаты низкие при такой степени загруженности, руководство о сотрудниках вообще мало думает, и не ведет никаких переговоров. Самое неприятное за последнее время - это становление практики навязанных "по собственному желанию" увольнений, когда к тебе приходят и говорят - завтра ты пишешь заявление. И были случаи, когда, отказываясь это делать, вынуждали другими способами уйти.
Аноним / 2014-05-21 20:26:22 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1) ЗП полностью белая, всегда выплачивается вовремя2) В заказчиках крупные государственный структуры, которые как правило располагаются в центре Москвы в пешей доступности от метро3) Возможность получения опыта, но крайне специфического по DocsVision и другим продуктам, поставляемым Диджитал Дизайн.4) Частые корпоративы (пейнтбол, шашлыки и т.д.), на любителя.5) Компенсируются обеды, правда только на 160 руб. в день. Некурящим предоставляется ДМС (через год работы). Из минусов: 1) Неимоверно глючный, бажный продукт. Каждый новый билд, что-то исправляя, приносит новые баги, будь то платформа DocsVision, АДП и все остальные поставляемые модули. (Были ситутации, при которых у инженера на одном из проектов были ошибки на каждом шаге инсталляции DocsVision). 2) Огромное количество поставляемых версий,. для разных заказчиков они рознятся и все они безумно бажные.3) Огромная текучка кадров, кроме высшего и низшего руководящего состава.Движения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы не будет.Даже если будет, то оно будет мизерное (от 3000 до 5000 тыс.)4) Ужасное отношение к стажерам, на испытательном сроке работают бесплатно, потом за копейки. После принятия в штат ЗП практически не увеличивается.Стажеры либо сидят в офисе, либо на территории заказчика занимаются 1 линией техподдержки и рутинной работой (заполнение справочников).Вывод: никогда не приходите стажерами в эту компанию. Руководство расценивает их как дешевую серую массу.Поднять уровень ЗП можно только при устройстве на работу, изначально просите больше, в будущем вам все равно не увеличат.5) Псевдо "убыточные проекты" по которым не бывает премий для простых сотрудников. 6) Чтобы стать руководителем проекта в Диджитал, достаточно иметь запись в трудовой книжке о наличии любого руководящего опыта.Основные функции РП - "облизывание" заказчиков и передача писем руководства
Сергей / 2014-05-06 12:25:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Молодой коллектив, есть возможность построить карьеру, внедрение системы качества со стороны руководства, компания работает на будущее, а не сиюминутных интересов, приветствуется обучение сотрудников. Из минусов: Очень много работы...
Аноним / 2010-11-20 21:41:41 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Весьма либеральный график, компенсация обедов, соцпакет со спортом, регулярные посиделки в коллективе. Офис благоустроенный, более-менее современная техника. Деньги вполне приличные. Среди клиентов - очень солидные государственные организации при бюджетных деньгах. Тихое уютное кладбище рядом, опять же. При хорошо подвешенном языке и умении вливаться в струю в DD можно жить годами. Из минусов: Компания - дрейфующие острова на болоте. Каждый отдел за себя, а чтобы что-то делалось, нужно сразу идти к начальникам и не ниже. Изменения какие бы то ни было происходят медленно или не происходят. Флагманский продукт - тот самый DocsVision - годами обрастает багами и глюками, которые исправляются путём скандала и только патчем для конкретного клиента, который не входит в следующий релиз. Лучший способ показать свою ценность - пить с нужными людьми и выглядеть занятым. Реально что-то делать - сложно, потому что инициатива наказуема и, для того, чтобы сдвинуть дело с мёртвой точки, нужно самому очень напрячься, хотя и польза бы всем.
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: в плане наработки опыта можно рассматривать. в производстве или продажах сразу дадут весомых заказчиков с которыми будет много работы. на этом всё... Из минусов: Работа в СПБ отличается от работы в Московском представительстве, на то оно и представительство. микроклимат в Питере лучше, текучка меньше т.к. регион видимо, но и зп ниже. В Москве:- постоянная текучка (больше 40 %). люди немного набираются опыта и сваливают как только поймут себе цену на рынке. обсуждать повышение зп вобще бесполезно, нужно сразу поднимать на входе планку - это иногда работает. - кидалово идет постоянное. если ты пришел стажером или тебе предложили небольшой оклад на исп срок, можно не надеяться на его повышение. В большинстве случаев тебе скажут, что ты этих денег не стоишь и мы тебе повысить ничего не сможем. Реальных таких примеров хоть отбавляй! Тоже самое с премиальной частью (она и так-то небольшая, но и с ней кидают только так). - Работы непочатый край, темп бешеный. переработки никакие не оплачивают. Проекты разные в зависимости от заказчика, есть более менее интересные, есть шлак. Все собственные программные продукты компании - недоделки поросшие багами, реально через жопу. В компании вобще не знают что такое тестирование, поэтому заказчикам-первопроходцам новизны не позавидуешь. Большие проекты все сыпятся т.к. продукты и команда (при такой-то текучке кадров) их не тянут в принципе.- Офис стремный, кухня - напротив от нее в метре туалет. Плюс еще один отсек на верхнем этаже похожий на бомбоубежище. В районе даже нормально поесть негде, одни столовки
