Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Доброе утро! Посмотрели вакансию этой компании и сразу на этот сайт, что тут пишут о потенциальном работодателе.Высказываний много, а меня волнует вопрос другой.Эдакий текст вакансии кто писал ? В нём ярко видны просто вымученные особенности работы этой компании.Все возможные личностные сопли собраны и отражены в самом тексте:"-Очень приветствуются следующие качества: Честность с окружающими и самим собой".-уже очевидно, что компания пережила очень много не честных людей.И сейчас как бы издали намекает на это сразу.Бойтесь не честные люди с сами с собой не совладеющие. Какая то печалька сразу же, выходит личные амбиции самой компании и её болезненность перекрывает корпоративные нормы этики с точки зрения оформления данной вакансии и самого текста в целом ."-выращен и упакован непосредственно на исторической родине чая, острове Цейлон."-опять же немного прояснив информацию и мнение многих лидеров в дистрибуции чайной группы, становится понятно, что всё таки Дилмах не фасуется в Шри Ланке .Его фасуют, а быть может и производят с плантаций других стран, иначе измените штрих код на продукции. А данный лозунг о "псевдо чистоте" истратил свою актуальность в маркетинге ещё в начале 2000-х. Более того эмоциональный фон текста этой вакансии даже затмил ошибку автора текста - родина чая это Китай, а не остров Цейлон, уж чайной компании то пора бы это знать..."-Преимущества: Работа с уважаемым брендом дружный строгий, но справедливый коллектив"-ну да, учитывая отклики на этом сайте я бы сказала-коллектив действительно строгий, что характерно отзывчивый по отношению к компании. По моему ,ну либо мне показалось, это первое и последнее преимущество в работе в этой компании, судя тексту.)"-Самое важное качество: Желание развиваться, воспринимать информацию, делать самостоятельные выводы и добиваться поставленной цели, вне зависимости от внешних препятствий."-да о чём вы? Кто это написал? Есть проблемы в восприятии информации? У сотрудников происходит общий суицид или они толпами выбрасываются с окон? Или о чем это вообще? "Этапы развития:1-3 месяц Заработная плата: 25 000 руб."-т.е 3 месяца получать как мерчендайзер? "с 7 месяца: Стратегия развития территории - Инструменты - Реализация" -чего сказали то? сами поняли смысл написанного? Явно не законченное предложение. "Работа в связке с Региональным менеджером» - о какой связке идёт речь? связка, случка, ошибка в формировании смысла текста? нет? Из минусов: итак, я не знаю кто сочинил этот текст вакансии,но на данную вакансию конечно же отклик сделаю.Мне хочется понять как HR переозвучит :"Очень приветствуются следующие качества" и "Самое важное качество" и почему для этой компании так не интересны профессиональные качества.Ведь о них речи нет вообще - http://career.ru/vacancy/11786329И напоследок:"Чайный Бренд, выделяющийся из всего многообразия своей чистотой и честностью, поставивший во главу угла цель донести по потребителя самый свежий и честный чай"-мне кажется,оставаясь в "углу" вы никогда не будете в центре.При собеседовании обещаюсь отписаться..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все что тут пишут, это безумное преувеличение, да я бывший сотрудник компании, Спасибо Бриджу, за раскрытый потенциал и новые возможности, у этого человека не реальная чуйка, Как руководитель он много требует, но и не отказывается платить за это требование, все кто говорят что зп сложно получить, не сложно если хорошо работать, одна из самых заботливых компаний, о своих сотрудниках, тут тебя не когда не бросят на произвол судьбы всегда помогут и пойдут на встречу. Из минусов: имоциональность
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет!!! Из минусов: Если вы готовы к ежедневному маразму,то эта компания для вас.Во всем сплошное вранье. Дилма Рус-это представительство в Москве,которое по большому счету ничего не делает и ничего не решает. руководитель индус, старательно создает вид деятельности,сначала возьмет людей потом просто уволит, придумывает какой-то бред объясняя важностью . Те кто там работают давно являются его шестерками,докладывает все про всех ему. То,что происходит там нельзя назвать работай, поэтому много раз подумайте стоит ли идти туда!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Относительно российских фирм зарплата повыше будет Из минусов: Индусские рабы вырвались на волю в Россию и возомнили себя плантаторами , очень непорядочный , подлый человек , высосет всю кровь т.к. однозначно болен психическим заболеванием.Кто работает - то это только из-за денег, а так его все ненавидят.Люди не устраивайтесь в ДИЛМУ - берегите себя!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вот и всё. Собственно я благодарен компании за опыт работы. То, что я сделал за 2 года позволило мне наработать определенную репутацию, как в среде самой компании, так и на моей территории, что последним является приоритетным для меня. Мне повезло у меня был достойный руководитель. Ну, а касаемо обсуждений того самого индуса в разрезе характеристики) -данный человек помог мне как раскрыть свой потенциал, так и выйти на совершенно другой уровень.Как он это сделал? Это его подход,и если он реализовался значит имеет место быть и я благодарен ему за это. Касаемо личных амбиций пусть всё останется как есть :) . Я как и раньше повторюсь, но только другими словами. Если вы уважаете себя отстаивайте свою правоту, а если не можете и у вас не хватает собственного достоинства не надо опускаться до уровня анонимного высера…( упырь я разочарован в тебе)) Всех благ Вам.. Из минусов: Амбициозность выходящая за рамки приличия.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа на торговую марку Dilmah в россии это прежде всего культвация лжи и лицемерия ко всему за достаточно ещё хорошие деньги. Из минусов: Ложь относима как к дистрибьюторам так и к собственному персоналу компании.Где бы ты не был ,твой любой шаг измеряется в не понятном измерении чужого мнения, построенном на параноидальном недоверии.И психологический факт того, что ты работаешь практически на больного неудачника который только усугубил положении торговой марки в России -в любом случае усугубляет твоё положение.Что бы ты не сделал для этой компании и этого продукта ты делаешь это зря,потому что всё равно, всё будет разрушеноподходом полного неудачника в процессе как административного контроля так и в реализации стратегий развития торговой марки.Постулаты закона построения дистрибуции были уничтожены самим Бриджем,сейчас время пожинать плоды такой работы.И это грустно и печально.Спасибо компании MJF, что этот бред хоть оплачиваемый )))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Честность и порядочность-не,не слышали )) Из минусов: Проклиная всё на свете что вообще оказался в этой компании вдыхаю новые чёткие и разумные постановки от новой работы :) Враньё,отсутствие объективности обман аморальность это самое малое что можно рассказать о этой компании. Расписанный дружелюбный коллектив-остатки ,и особи приближённые к "императрице" грызущие друг друга потому что уже некого)) Кстати получение з/п при увольнении это наивысшая награда от компании которую надо ЕЩЁ заслужить и быть благодарным всю жизнь нести венки цветов на постулат brij@ )) а если поклонений не будет, компания в единственном лице человека который не в штате компании будет делать говницо чтобы ты не трудоустроился дальше) НА сэкономленные $ от работников купите кондиционер в офис мои дорогие а то перегреетесь от планов как сделать дерьмо человеку!)) Ген.директор для налоговой не более и всегда в статусе ситуации: "Свидетели! Свидетели! Нужны свидетели! Я,я,я,я свидетель а что случилось ?!!" ))))))))))) Собственно плохого вроде не делает как и хорошего)) Относимо brij@ подтверждаю-не понятный тип в компании который своим подходом всё загубил в России но для Сри Ланки поёт свои мемуары в удобном только ЕМУ изречении )))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не работайте с индусами НИКОГДА!!! Из минусов: А это вот аналогичная история от неизвестного автора, про индусов, я её вешаю сюда, чтобы можно было на досуге "найти 10 отличий"Бремя белых, или рассказ о том, как я один раз работала, а второй уже нет - на индусов.Часть 1. Как я работала на индусов.Восемь лет назад раздался в моей квартире звонок из кадрового агентства (очень известного, имя не упоминаю) с предложением работы в Британской компании, занимающейся дистрибуцией импортных продуктов питания на территории Российской Федерации. Информируя меня об условиях работы, представитель агентства коротенько так отметил, что в компании случаются переработки, которые не подразумевают отдельной оплаты за них. Ну случаются, и случаются. С кем не бывает. Я, вообщем то никогда не была против этого в разумных пределах. Надо значит надо. Финансовые условия меня устраивали. Придя на собеседование, я увидела перед собой лицо индийской национальности. Так как моя любимая Родина воспитывала меня в интернациональном духе, а уж тем более Русси-Инди пхай, пхай, дружба навек, ксенофобских настроений я на тот момент никаких не испытывала ни к кому и никогда. Так что факт приема меня на работу индусом ничуть не расстроил. Мне объяснили, что компания со 100% британским капиталом и менталитетом (ха,ха). Я была наивна и поверила всему. Как-то удивительно быстро меня приняли на работу. В процессе работы выяснилось, что так называемые переработки являются обязательным 12-часовым рабочим днем с 9:00 до 21:00 (at least till 20 p.m.). Была я молода и глупа. Взялся за гуж, не говори, что не дюж. Работала я по 11-12 часов в течение трех с половиной месяцев. Справедливости ради надо заметить, что зарплату выплачивали приличную и регулярно и еще, о счастье, я отбила субботы в качестве выходного дня. Индийские мальчики пахали каждый день, и не по 12, а по 18 часов. Так что я среди них была белой госпожей. Работой моей индийский начальник был доволен и даже, о чудо, шел разговор о повышении заработной платы к концу испытательного срока. Но .В один хмурый мартовский день я опоздала на работу на целых 5 (ПЯТЬ, да-да ПЯТЬ) минут. Будучи глубоко уверенной, что ничего страшного не происходит, я с радостной улыбкой влетела в офис, извинилась за опоздание и была тут же вызвана на ковер. Диалог (процитирую частично по-английски, надеюсь, поймут все):Me: Good morning. The Indian boss: Why are you late?Me: Sorry. I've been late for the bus so I had to wait the next one.T.I.B: I don't care for those fucking buses. You never be late again. Never.Me: Sorry, but it's just 5 minutes. Yesterday I left the office at 9.30 pm. Besides I've been working 12 hours every day during the last 4 months.T.I.B: It's your duty to work. We pay you for that.Me: (улыбаясь): Sorry for those 5 minutes. But I get tired a bit workingso long in the evenings. Maybe I can be excused once per month. T.I.B. If you get tired, you can leave.Me: (начиная чуть-чуть закипать): Sorry but there are Russian labor laws which actually presume 8 hours' work day.И тут он сделал БОЛЬШУЮ ошибку. Он сказал: I fuck your Russian laws.Если бы он сказал что-то типа. You should not be late because our corporate policy approves extra hours but doesn't approve late arrivals. Или он мог бы даже сказать I fuck your own opinion on this point или просто I fuck you.Но он сказал I fuck YOUR RUSSIAN lawsНикогда в жизни не замечала я в себе склонностей к проявлению патриотизма. Но в тот момент, я почувcтвовала, что произнеся эти слова, это индийское шимпанзе плюнуло в лицо не только мне, но и всем моим предкам до пятого колена, чья русская кровь течет во мне, оно заплевало эту землю, на которой я выросла, оно забрызгало своей слюной всех сограждан моей страны, которые мирно шли по улице и не знали, что в них плюют. Было ощущение, что откуда-то сверху в меня вошла огненная стрела и пронзила меня насквозь.Шимпанзе увидело мои глаза и поняло, что оно зря так сказало и что, если я его сейчас сильно изобью, то мне за это НИЧЕГО не будет.Оно как-то нервно засуетилось и собралось было как-то оправдаться, но мне было уже все равно. Я подошло к его столу и грохнуло по нему кулаком так, что со стола разлетелось все, что на нем было. Cash on the nail (Деньги на бочку), заорала я голосом русского богатыря Ильи Муромца, I will not stay here any moment longer.Трясущимися руками шимпанзе залезло в сейф и выдало мне причитающееся. (Чтобы понять, насколько оно испугалось, замечу, например, что корпоративная политика, предполагала, подачу заявки в головной офис на подпись на выдачу кэша за неделю до события, даже на покупку 1 карандаша).Я ушла.Долго еще моей настольной книгой была Rudyard Kipling's The White Man's Burden.P.S. Через неделю меня пригласили на собеседование в представительство японской компании на зарплату, о которой я на тот момент даже и не мечтала. Я отказалась. Народ решил, что в псих.больнице день открытых дверей. Но мне было все равно. Я читала Киплинга.Часть 2. Как я не работала с индусами.1,5 года назад раздался в моей квартире звонок из кадрового агентства (очень известного, имя не упоминаю) с предложением работы в Британской компании, занимающейся дистрибуцией фарм.препаратов на территории Российской Федерации. Агентство предложило мне подъехать на собеседование прямо сегодня. Так как я торопилась, то в подробности я вдаваться не стала, решив, что все определю прямо при встрече. На подъезде к офису компании меня стали терзать смутные сомнения, как то часто стали мелькать в толпе прохожих смуглые индийские лица. В офисе меня приветливо встретил русский охранник и проводил на собеседование к русскому менеджеру по персоналу Светлане. Мы начали мило собеседовать. И вдруг С громким стуком открылась дверь и на пороге кабинета объявился молодой ну очень смуглый молодой человек, который на кого-то громко кричал по телефону со словами fuck, shit, fuck.Предчувствия стали терзать меня еще сильнее. Света, а это хто? - улыбаясь улыбкой 3-летнего ребеночка спросила я, в глубине души уже все поняв.Это наш директор, - вежливо ответила Светлана.-Извините, Светлана, но я пойду, - сказала я, привстав.- А что случилось?- Понимаете, Светлана, у меня уже был негативный опыт работы в Британской компанией со 100% индийским персоналом. И я не хочу его повторять.Светлана гордо ответила: - Наш директор - не индус.Мысленно я удивилась, истинных англичан, шотландцев и валлийцев с таким цветом кожи я не встречала.- А хто он? - спросила я, поражаясь своей собственной неосведомленности в британских национальностях.Светлана повторила: Он - не индус. Он из Шри Ланки.- А ну тогда, конечно, это меняет дело, сказала я, хватая пальто и на ходу прощаясь.Вот так я стала ксенофобом.
Оценил: