Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Ну если только з/п на этапе стажера неплохая, ну и коллектив внутри магазина хороший был. Из минусов: Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал... Мотивация ужасная, отсутствие рекламы, управляющий магазина более или менее адекватный человек, но территориальный, извините, осел! Не понимаю почему так стремился туда попасть... Еще очеееееень экономная компания!!!!!!!! Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ДНС - ЧебоксарыС самого 1 магазина - компания создавала хорошее впечатление. Все сотрудники были довольны. И все Уважали нашего Территориального директора - на тот момент (невероятно умный, справедливый и отзывчивый человек). Все его прекрасно знают.Человек, который работал в компании очень долго, имевший всегда свою точку зрения, а не тупо пытался угодить во всем начальству. Из минусов: Компания хочет стать лидером на рынке в Чебоксарах, и я думаю мы бы этого добились, если бы не пришел на смену опытному территориалу - мальчик которому одели корону на голову. Если бы не он, то открылось бы еще 1-2 магазина точно и в самых ходовых местах.поменял управленческий состав в 3 магазинах. уволил несколько продавцов (причем хороших), пару кладовщиков. Он думал на их место всегда найдуться лучше.в итоге пришли новые продавцы, которые не могут понять отличия WiFi маршрутизатора от WiFi точки доступа. Продажи сразу упали у всех магазинов.Все!!! Нету хороших кадров - все хорошие продавцы - уже работают в других компьютерных компаниях и все прекрасно общаются с ДНСовцами и работать в ДНС никогда не пойдут.А студенты только закончившию ВУЗ - пришедшие на смену уволенному составу , портят репутацию днс. О чем и пишут на форумах http://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=792979Что продавцы ничего о товаре не знают и хамят клиентам. От части чего и упали продажи.Чтобы оправдаться перед начальством Адель начал затевать перестановку витрин и перестановку товара. Типа ребята переставляли витрины - продавать времени мало было. От части это правда - перестановка была. Но пользы 0. Шило на мыло.Заставляли работать после рабочей смены и продолжают по сегодняшний день. зарплата упала на 4-6 тыс. выходит около 14-18 у продавцов с 3 рангом,и 16-20 у продавцов с 4 рангом. продавцы сами уже хотят увольняца - когда премия - сменилась на депремию, мотивация стала - демотивацией. требуют делать больше - а получать меньше. Закроют скоро магазин ДНС в Детском мире. т.к. там самые слабые продавцы, которые скор сами уволятся, а на их место никого не найдут.О ДНС можно целую книгу написать:Жизнь и работа в ДНС изнутри.Именно ЖИЗНЬ и работа в ДНС смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт получите абсолютно во всех сферах, т.к. отвечать будете за ВСЁ в магазине. Из минусов: Территориальное\региональное руководство совершенно не ценит своих управленцев. Говорят о карьерном росте. а по итогу сливают новых управляющих благодаря усилиям новых территориальных директоров - молодых мальчиков, которые сами пару месяцев назад были такими же директорами. определенность только у продавцов (пришел продавцом и уволят им же). при этом федеральная дирекция о таких выкрутасах на местах не знает и удивляется текучке квалифицированных кадров.оргструктура разрастается, недавно появилось еще промежуточное звено - окружной директор. тер. директора свои магазы не посещают, о ситуации на местах вообще не знают.психологический климат в магазах на нуле, сотрудники подавлены, т.к. директора, прессуемые за абсолютно абсурдные вещи, прессуют и штрафуют в свою очередь продавцов.управляющего магазином или зама могут попросить "по собственному" вообще без объяснения причин. последняя волна таких чисток прошла в конце января. в общем, ребята, хотите расти - в ДНС даже не думайте, затопчут (относится ко всему Верхне-волжскому региону, как в остальных не знаю). Особые приветы Мини***ву Аделю и Цигель**ву Михаилу. Надеюсь, политику махания шашкой этих товарищей заметит высокое начальство и больно даст им пинка под жопу, пока те не развалили хорошую контору в своих городах. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В вакансии ставят неплохую заработную плату. Из минусов: Ужасное впечатление произвел кадровый работник. До этого была девушка (очень приятная). Дело в том,что отправив резюме не было получено ни положительного,ни отрицательного ответа. Был произведен звонок через пару дней,hr сообщил,что главный бухгалтер находится на больничном и вакансия будет рассматриваться только через неделю. Через неделю вакансию сняли,т.к. нашли человека. Вот скажите люди добрые,какой он после этого "кадровик",раз не умеет даже общаться и говорить,что человек не подходит или ещё что-то более адекватное. Но не врать же людям таким образом...
Юридическая защита / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Из минусов: Информации нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: гибкий график Из минусов: Ужасные условия труда, много бесплатной работы такой как возвраты и прочей ерунды с непонятными ремонтами, стыдно что у такой сети нет своего отдела сервиса куда клиенты могли бы обращаться, вместо того что бы продавать и зарабатывать, продавцы тратят время на такую чушь.Постоянные недостачи в инвентаризации, да же никто не разбирается куда что пропало, просто списывают с тебя и все...Товар в этих магазинах это отдельный разговор, 87% брак... Стыдно должно быть такой какой в Москве торговать уважаемые...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошо платят стажерам, по 30 тыс. в мес. Можно сделать карьеру, стать управляющим, правда для этого надо поменять половую ориентацию. (стать пассивом), и то если не понравишься могут отказать.... а пассивом все равно останешься))))) Из минусов: После двух месяцев сдаешь тесты и переходишь на кту, то есть на общие условия, зп сразу падает, получаешь от 13 т.р. в месяц, как повезет.... Можешь 30 заработать, но это сложно, нужен талант ( отлынивать от остальной работы и заниматься только продажами, за это тебя все будут ненавидеть), столько зарабатывают лучшие продавцы, отработавшие более года, остальным остается 13- 18.... Большие инвентаризации, причем чем больше магазин, тем они выше, а премиальный фонд везде одинаков.. Одним словом, в магазине 50 кв. м. ты наторгуешь норму в месяц, получишь свои 20 т. р. В магазине 500 кв. м. чтобы получить 20 т. р. надо наторговать в 10 раз больше (реально) Получишь теже 20 тыс, из них еще вычтут 3-5 тыс инвентарки.... А ведь весь этот товар прежде, чем продать, надо разгрузить, выставить.... В ДНС почти все в одном экземпляре...... Чем больше магазин тем больше работы в разы, а зарплата меньше. Ты- не только продавец. Ты- уборщик, грузчик, электрик, монтажник систем наружного наблюдения, приемщик претензий, мерчендайзер, маляр, инженер сервиса и еще хрен знает кто. Много бракованного товара. Реально. Управляющие почти все уроды, не считают работников за людей. Обучаться товару там некогда. Забываешь, что раньше знал, потому что целый день надо выставлять, менять ценники. Переоценки приходят по 5 раз в день почти на весь товар. Неуспел поменять ценник -разницу возместят из твоей з.п.... Подумаешь, телефон стал дешевле на 2 тысячи, неважно, что в это время ты занимался продажами, народу много было.... никто разбираться не будет, вычтут эти 2 тыс. из твоей зп...Управляющего полдня нет на месте. За него ты должен ругаться со злобными покупателями, купившими некачественный товар. Если кому то вернешь деньги например за мышку, и потом на сервисе выяснят, что она сломалась по вине покупателя, ее стоимость вычтут как думаешь, откуда???? ?..из твоей зп... Тоже самое с любым товаром. Ругаешься и всеми способами отшиваешь таких клиентов, чтобы у тебя потом ничего не вычли. Управляющий появляется вечером, и ругается матом, что не весь товар выставлен, надо бы остаться после работы, и его не волнует, что ты его работу делал днем, когда он хер знает где пропадал. Товар зачем то гоняют из города в город. Типа непродали здесь за три дня, надо в другой город отправить. Был такой телевизор, с которого я 10 наклеек содрал, он за год больше чем я за всю жизнь, всю Россию обьездил....))))В результате упаковки превращаются в хлам, зачастую некомплект товара, который оплачивают тоже продавцы. Кладовщики все время заняты сбором и отправкой товара, в результате им некогда прибраться на складе, там бардак..... Зачастую просят продать переходничок какой нибудь, ищешь его потом полчаса на складе, частенько не находишь, отправляешь злобного клиента на возврат денег, а тут как на зло компы все зависли, очередь на кассе. Такое часто бывает в супер компьютерном магазине..... Клиент просто в ярости, готов всю злобу на тебя выплеснуть, а ты виноват в этом??????? Пришел битый телик за 48 тыс со склада??? Ты никому ничего не докажешь, раскинут по братски на всех продавцов на зп.... Украли 15 дисков с играми для приставок с витрины??????, каждый по 3 т.р. стоит, полицию никто вызывать не будет, раскинут на продавцов. Текучка кадров там огромная, нормальные люди увидев такое быстро уходят, остаются те у кого кредиты, ипотека и т.п. они реально деградируют там. смотреть полностью...