Дочки @ Сыночки - отзывы (159)

Сеть розничных магазинов товаров для детей. ДОЦ (Детский оптовый центр). Собственные склады. Собственное производство. ООО "Галактика" Российская Федерация, 140000, Московская область, город Люберцы, ул.Красная, дом 1 ОГРН 1107746528405

Аноним / 2015-01-04 08:49:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Особо светиться не буду, но расскажу вкратце, что и как, и обозначу свою позицию. В подразделении, где работаю в Дочках, бывают разговоры на повышенных тонах. Но что хочу сказать - это не ругань, не взаимные оскорбления, а нормальные рабочие разговоры. Я это понимаю. Люди, работающие рядом со мной - понимают. Но случается так, что не понимают некоторые сотрудники, и делают свои выводы. Всем, кто хочет здесь работать, нужно знать - да, работать непросто, справиться с поставленными задачи трудно, но интересно. И вполне возможно, если не принимать критику в свой адрес, как личное оскорбление. Все мы разные, и кто-то прислушается к советам тех, кто уже давно "в теме", и будет доволен своей работой и материальным вознаграждением за нее. А кто-то надует губы и поставит перед собой глухую стену, отгораживаясь от коллектива, только потому что принять новую информацию мешают ненужные эмоции. Лучше уж тратить свои силы и время на хорошую работу, чем на выплескивание негатива на других. смотреть полностью...
Из минусов: меня всё устраивает
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-26 23:22:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесплатные обеды после года работы.
Из минусов: Сказать, что данная компания плохая, значит ничего не сказать...... Очень большую роль в данной компании играет хороший руководитель! Действительно, есть некоторые отделы в которых отличный руководитель, который отстаивает не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. С таким руководителем и коллективом работать одно удовольствие, но есть такие индивидумы (полные неадекваты... мягко говоря), с которыми просто отвратно работать и собственно и не работают. Один из таких людей Главный бухгалтер Васильева (Ляпина) Елена Александровна!!! Человек, который просто не умеет общаться с людьми, с подчиненными, не соблюдает субординацию, при других людях может спокойно обозвать, ДЕБИЛАМИ, ТУПЫМИ, СКАЗАТЬ Е......ые!!! Хотя сама то не далеко ушла в развитии, раз глав. бух. позволяет себе так общаться. Часто заставляет людей задерживаться, при этом не доплачивая. Частые штрафы (при чем суммы нереальные). Например за косяк в накладной от 500-1000р, и косяк может быть не твой, а со стороны поставщика, но её это не волнует и разбираться не будет, а начинаешь доказывать свою правоту, так сразу окажешься неугодной и попадешь в список на вылет из организации. А самое главное, что убрать её не могут...., может и хотели бы, да не так всё просто. Много знает, много дел прокручивает....Вообщем говорить можно об этом много, но она не стоит того... Один совет, если подумаете устроиться в данную организацию, то точно не в отдел бухгалтерии или отдел по работе с претензиями, там где руководитель этот неадекват. Тогда Вам обеспечено УНИЖЕНИЕ, и бесконечная НЕРВОТРЕПКА!!! P.S. Кстати, даже в другие отделы этот человек лезет, одним словом в каждой дырке затычка. Так же з.п. серая, в зависимости от отдела оф. з.п. будет от 14000-20000, остальное на руки. И если перейдете ей дорогу, значит рассчитают вас по оф. з.п. Отпуск оплачивается 70% от вашей общей з.п., а больничный только от официальной части. Новогодние праздники не оплачиваются, только 1 и 2 число, остальное как за свой счет праздники, либо выходишь работать, но это на усмотрение руководства, как они захотят. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-22 21:44:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Бесценный опыт в понимании того, что если директору наплевать на все и всех, что связано с магазином, то ничего хорошего там ждать не стоит.
Из минусов: Работал в городе Набережные Челны со дня открытия (1 апреля 2014) пол года. Директор магазина – Зайцева Ирина Борисовна.Минусов очень много. Это: половина з/п не официальная, не оплачиваемые больничные и отпуска, текучка сотрудников, бардак, коллективное мошенничество, воровство, уголовщина, алкоголизм, и все это прямо на работе из-за бездействия директора.Неофициальная часть з/п позволяет директору или главной бухгалтерии организации по-своему усмотрению не выплатить ее или урезать при различных ситуациях, которые во многих случаях даже не связаны с провинностями сотрудников (малое количество продаж, недостача товаров в магазине выявленная при проведении ревизий, увольнение по собственному желанию и т.д. ). Больничные и отпуска не выплачиваются по личному решению директора.В результате того, что директору наплевать на все и всех, что связано с магазином происходит текучка сотрудников, поэтому там вечный бардак. Личная цель директора – продержаться на должности как можно дольше, любая проблема решается только методом штрафов, а любая вина и ответственность перекладывается на подчиненных. Через пол года началось коллективное мошенничество, воровство, алкоголизм и даже уголовщина. С самого начала в магазине работает «мужчина» 45 лет по имени Юрий, который оказался мошенником, алкоголиком, вором, с какими-то проблемами с законом, не рассчитывающим вовсе на зарплату тут. Далее он видя абсолютное бездействие директора привел на работу товарища по имени Артем, который по его примеру также начал заниматься мошенничеством, воровством, алкоголизмом, уголовщиной, учитывая что он уже имел имел условную судимость и постоянные приводы в полицию. И все это – складские работники, имеющие прямой доступ к материальным ценностям магазина и всех сотрудников различными способами. Чтобы скрыть свое мошенничество эти люди собрали толпу людей и повезли меня в лес, уговаривая простить им их долги, в итоге не согласившись мне были нанесены побои, которые я потом залечивал месяц. Чтобы скрыть свое воровство мне намекнули о якобы моем соучастии в их воровстве, причем намек был даже от директора, потому что ей хочется сохранить хоть на какое-то время сотрудников, а лично я все равно уже уходил.В итоге все эти люди спокойно работают дальше как ни в чем не бывало, по крайней мере до следующей ревизии, которая в случае объективной оценки (подсчет товаров КГТ и игрушек только проверенными людьми) покажет цену неграмотного и безразличного отношения директора к своим обязанностям. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Еще работающий сотрудник / 2014-12-20 22:51:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их не было и видимо уже не будет
Из минусов: Уважаемый какие шесть лет вы работали - не смешите , я еще работаю и никаких Алексов не знал и не знаю ! Все прекрасно знаютМаксимальный срок жизни в этой компании- собственники по кругу всех увольняют - потом набирают новых и опять по кругу увольняют !!! Ваш комментарий:" если кто то начинал на кого наговаривать - долго это не продолжалось. Старались поддерживать хорошие отношения" - о чем Вы? В этой компании все построено так , чтобы все отделы "сплетничали"друг про друга и гнобили - а мотивацию к этому беспределу дает руководство , поэтому слово " команда " не по эту компанию , тем более когда там теперь еще и неумный не доросль заправляет. Не смотря на кризис - в следующем году я с удовольствием уйду из этой компании смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алекс / 2014-12-16 17:18:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работал в компании целых шесть лет. Думаю, этот срок о чем-то, да говорит. Никаких проблем никогда не было. После сменил род деятельности, все-таки графический дизайн мне ближе. Как раз закончил к этому времени факультет дизайна и визуальных искусств. И между прочим в учебный отпуск меня отпускали по закону, безо всяких придирок. Стабильная зарплата, дружный коллектив. Мотивировали премиями. Все переработки оплачивались. Если случалось так, что кто-то на кого-то начинал наговаривать, долго это не продолжалось. По работе старались поддерживать хорошие отношения, начальство тоже внесло свой вклад в комфортную рабочую атмосферу. Кто ничего не делал и при этом капал на других - вылетал. И это правильно, такие люди нигде подолгу не задерживаются, ну разве что если место под стать. смотреть полностью...
Из минусов: не выявил
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-13 12:08:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хочется похвалить компанию за хорошую мотивацию сотрудников. Высокие зарплаты, оплачиваемые отпуска. Сейчас организовали "субботники", за переработку людям доплачивают. Что хорошо запомнилось... Очень хорошая идея была непосредственного руководителя. Всем раздали листочки с вопросами, где одним из пунктов поставили "Расскажите, почему вам нравится здесь работать" и "что не нравится", как-то так. Каждый мог внести свои идеи и предложения, это очень приятно, что начальство о нас заботится, готово выслушать и проявить внимание к проблемам. После этого некоторые идеи воплотились в жизнь, например, появилось свое питание. Скидки сотрудникам на товары, это тоже большой плюс. "Скидки друзьям". За все это большое спасибо, чувствую свою востребованность, хочется и дальше здесь работать. смотреть полностью...
Из минусов: Признаюсь, поначалу работать было трудно. На складе неразбериха, людей не хватало, но постепенно все наладилось.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-12-12 13:22:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Из положительного можно только назвать направление деятельности: детское
Из минусов: Все положительные отзывы об этой компании полная ерунда , видимо пишут секретари центрального офиса , чтобы хоть кто то на работу к ним шел. Правду в этой компании никто не хочет слышать - хочешь выжить - должен говорить то, что хочется слышать собственникам - даже если это чушь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-12-10 10:35:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пришел заместителем директора в розничный магазин на недолго пустовавшую позицию. Очень пугали настоящей катастрофой, что директор не справляется, прежний заместитель постоянно косячил, якобы нужна рука Норриса, дабы навести порядок. Уж не знаю, мои ли флюиды так подействовали или вмешательство высших сил, но у нас дела идут на лад. Очень радует порядок в работе (не моя заслуга, но свою лепту тоже вносить стараюсь). Все наши дамы молодцы, ребята тоже не отстают. Каждый знает свои обязанности, выполняют на славу. Распределение сил на пятерку. Потом, значит, существуют определенные техники ведения дел, которыми бывалые делятся с вновь прибывшими. Большой плюс — люди не молчат, до ушей директора доходят все высказанные идеи и предложения. А это значит — есть контакт, магазин работает слаженно. Мы с руководителем, в свою очередь, стараемся поощрять за хорошую работу премиями и бонусами, и, конечно, протекцией. Руководители звеном повыше, разумеется, узнают обо всех сотрудниках, принесших организации особую пользу. смотреть полностью...
Из минусов: работа с людьми, так что иногда могут быть разногласия в коллективе. Но мы всегда стараемся находить компромиссы
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-10 10:12:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю оператором в местном офисе Дочки Сыночки Московской обл. При приеме на работу очень понравились по общению девушки из отдела кадров. Та, которая меня принимала, задала несколько вопросов по поводу предыдущего места работы, попросила пообщаться с ними так, как будто она покупатель. Я что-то немного не была готова и застеснялась, но она сказала, что все в порядке. У них месяц испытательного срока, когда будут все показывать и этому учить, ознакомление с работой. Очень нравится, что обед всего на 50 рублей. Не бьет по карману, а то денег сейчас до первой зп почти нету(. Говорят, если год так проработаю - то будет вообще бесплатный. Объем работы - сносный вполне, сначала было очень страшно общаться с людьми. Особенно потому, что их не видишь. Но сейчас прям нравится) Очень помогли специальные тренинги, на это отведены специальные полчаса. Сказали, инициатива кого-то из местных. Прошла всего пять занятий, но уже говорить проще. Узнала больше о товаре, что тоже помогло. Набираю опыт общения по телефону. За пределами компании стала лучше общаться, между прочим) смотреть полностью...
Из минусов: для себя пока не вижу
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-12-10 09:21:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: А у нас в отделе каждую пятницу начальник покупает конфеты по 2-3 кило. Спасибо Вам, Сергей Иванович! Нам очень приятно. Мы будем стараться, чтобы не разочаровать Вас :)Мы Вас очень любим! А вот конфеток больше не нада, потому что наши девчонки хором садятся на диету, чтобы к весне глаз радовать))) и еще хотела сказать спасибо огромное-преогромное за сюрприз на ДР, премия уже потрачена на поход в спа, давно хотелось. Думаю, это заслужено ,я же все таки старалась, работала)) Всем нашим приветы, люблю!
Из минусов: бывают разные ситуации, но мы спарвляемся:) Слава богу я попала в такой хороший дружный колектив)))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)