Джей Кей Групп - отзывы (82)

собственник недвижимости в Москве

Кадровик / 2012-02-16 09:15:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: К автору "Инкогнито", опубликовавшему отзыв 10.02.2012, у меня есть вопросы! Вы кто? Почему все регистрируются только как "некто" да "инкогнито". Чего вы боитесь? Что компания тоже можем прокомментировать вас и вашу работу, вашу профессиональную пригодность,образование, личные качества? Может быть вас уволили за неудовлетворительный результат испытания или за нарушение трудовой дисциплины??? Может вы получили отказ на собеседовании? Мне не понятны ваши обиды!!! По поводу нищеты, могу поспорить! Компания дает мне работу, во время выплачивает заработную плату, ежемесячно премирует, награждает ценными подарками!!! Это позволяет мне и моей семье достойно жить! А то, что у нас офис не класса "А", так мне и не надо!!! Лучше получить квартальную премию, чем новый стол или стул. Так что уважаемые или не уважаемые анонимы ищите работу дальше, говорят в Газпроме не плохой офис. Желаю удачи! смотреть полностью...
Из минусов: Для меня нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-02-16 09:06:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемый "некто"! Смотрите не поперхнитесь злорадством.Не можете найти работу? Искренне сочувствую!Немного о себе.Работаю год. И, заметьте, проработаю еще в -цать раз больше!Имела возможность прийти на собеседование и счастлива, что попала именно в эту компанию.При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение.ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы. Опыт, который я здесь получаю, дает мне возможность развиваться. Коллектив замечательный! И руководство у нас адекватное и справедливое.Истерите Вы, безработный "некто", сидя дома.Только такие как ВЫ, НЕУДАЧНИКИ, можете писать бред о компании в которой ДАЖЕ НЕ РАБОТАЛИ, бегая с одного места работы на другое.Удачных поисков! смотреть полностью...
Из минусов: Не бывает мест работы, не имеющих минусов)))))))))))))))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Администрация / 2012-02-15 14:40:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хочу написать ответ на отзыв "Не кто", добавленный 10.02.12 в 00:40. Так и хочется разобрать данный ЛОГИЧНЫЙ отзыв на цитаты и прокомментировать каждую из них ))))))) Цитирую: "Поражают мнения, что "минусов нет...") Чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов... Не бывает мест работы, не имеющих минусов…)". Обратите внимание уважаемый "Не кто" (не пойму, почему Вы написали раздельно, исходя из контекста гораздо логичнее было бы написать НИКТО), что Вы сами прочувствовали общую заинтересованность сотрудников нашей компании в том, что МИНУСОВ НЕТ. Это Ваше высказывание надо было переместить в положительные стороны работы в компании, так как это прямо указывает на то, что сотрудники, которые здесь работают Ваших этих минусов не видят, хотя Вы же сами себе и отвечаете, что нет компаний, где минусов нет))))))) Цитирую далее: "Имелось возможность побывать на собеседовании... Отрицательное впечатление от ремонта офиса (всё полуободрано, отсутствие косметического примитивного даже ремонта и т.д.), устарелая орг. техника" Ну что сказать, откровенная клевета!!!! Если у нас нет примитивного даже ремонта, то идите в Кремль работайте что ли и вообще сложно даже представить, что тогда в Вашем понимании примитивный ремонт. Далее вообще просто ПЁРЛ: "Откровенное нищенство внешних факторов одежды сотрудников, не наводящее на мысли о пресловутом благоденствии в зарплатах". Во-первых не согласна в корне, а во-вторых нехорошо так о людях писать, которые лично Вам ничего плохого не сделали и тем более писать откровенную ложь. А еще ради интереса поясните мне, что такое ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ОДЕЖДЫ)))))) Может Вы плохо пригляделись, скорее всего с ВНУТРЕННИМИ ФАКТОРАМИ в одежде как раз таки полный порядок ))))))))) Далее: "На прямые вопросы о соблюдении ТК РФ, объёме «белой» зарплате и т.д. Начали поступать откровенные или уклончивые ответы, но прямо указывающие на сплошные нарушения ТК РФ". Не пойму, как все таки Вам отвечали, очевидно, то ли не помните, то ли опять врете. Отдел кадров в нашей компании отвечает всегда ПРЯМО и никаких отклонений не могло быть в принципе. Далее: "В коридоре истерировал какой-то руководитель индус, лица сотрудников выражали мучение от «радости работы в организации»…" Что значит какой-то руководитель???? Руководитель у нас ОДИН и не индус, а гражданин индии, будьте корректны, судя по Вашим запросам это должно быть Вашим обязательным качеством. И врят ли кто-то там "истерировал" и лица сотрудников "выражали мучение", какое-то вообще необъективное и глупое замечание. Далее: "Изначально пришлось понять, что трачу время на собеседование зря, т.к. уже сперва всё не понравилось и настораживало…" А почему же сразу не ушли???? А сидели и изучали "ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ОДЕЖДЫ" и "МУЧЕНИЧЕСКИЕ ЛИЦА", видимо времени свободного многовато и занять себя нечем )))))), да и работу Вы судя по всему не первый год ищите ))))) "Годы спустя обратило внимание, что идентичные вакансии организации не исчезают, свидетельствуя о большой текучке кадров…" годы........ я, думаю, еще лет 10 искать будете, если Ваше резюме с такими же ошибками, как и отклик!!! Да и еще очень интересно, какого вы пола, а то называетесь "Не кто" и про себя пишите "обратило". Ну и в заключении последняя цитата: "У меня была практика работы в подобной «шарашке», хотя на несколько позиций более приличного пошиба… За не выплату в полном объёме мне зар.платы они в –цати кратном объеме поплатились, а точнее поперхнулись – начиная от вышеперечисленных жалоб многих сотрудников и соответственно штрафов, взяток, взысканий и т.д., после чего кончая сбросом всей инфы всем их контрагентам и противоборствующим сторонам…" Здесь Вы просто сами себя и охарактеризовали. Желаю Вам и дальше работать в подобных "шарашках". Что-то там Вы еще про взятки пишите, как-то двусмыленно, создается впечатление, что Вы давали, чтобы "шарашку" вывести на чистую воду. смотреть полностью...
Из минусов: Лично для меня их нет!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Предупреждение. / 2012-02-10 20:12:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Кадровичка врёт, но не краснеет.)
Из минусов: Имелась «честь» быть на собеседовании.) Там примерно филиал черкизовского рынка во времена его расцвета – стая орущих и бегующих индусов в чалмах, обслуживающий приезжий персонал в черкизовской одежде, непотребного вида охранники и пр.) Остальные заметки аналогичны повествованию человека с ником «Никто». Однозначно помойка!) До начала собеседования у меня уже была лишь одна мысль, как так наулыбаться и нанести чуши кадровичке, чтобы побыстрее выбраться от туда в целости и невредимости и никогда туда не вернуться.))) Кадровики, делайте выводы! Иногда подобным образом вызывает отвращение рожа вашей организации и ваша.) Кто там работают, себя не уважают, а также не понимают, от чего у них будут в будущем появляться неизвестные проблемы с трудоустройством на другой работе и пр. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Некто. / 2012-02-10 17:20:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хочу вспомнить, но не могу... А было, "очарование" кадровички, лепетавшей какую-то не суразицу, бред и явную ложь, приправленную "разводками"... Им пора подобрать кадровика, более внушающего доверие и умеющего убедительно врать...)
Из минусов: Спасибо, "инкогнито"! Но даже кричащий в коридоре на подчинённого руководитель индус меня не очаровал как-то...) С его стороны верх не профессиональности! А ещё до сих пор помнится крашеная деревянная разваливающаяся лестница, располагавшаяся где-то при движении в главное помещение… В целом всё ужасно!) В силу интеллектуальной ограниченности части работодателей, привычной безнаказанности их в беззакониях, жадности и пр. в пользовании у каждого работника всегда находится какой-то объём опасной для работодателя информации, массовая (максимально всеми сотрудниками, чьи права нарушаются таким работодателем) передача которой даже по крупицам конкурентам, контрагентам, противоборствующим сторонам судебных процессов и мн.др., заставит в итоге в дальнейшем работодателей более законно вести свою деятельность, самим подписывать свои «грязные» документы (чтобы они не стали достоянием гласности), не подставлять сотрудников (чтобы потом не быть подставленными), научит более заботливо относится к сотрудникам… Работодатель может проконтролировать частично вынос документов во вне, но не может проконтролировать вынос информации в мозгах…) Вообще это пора превратить в массовую культуру обучения работодателей ЗАКОННОСТИ за их же деньги…) В части насильственных подписей под документами… Во-первых, когда-то в универе профессор, доктор юр. наук (и пр. регалии) учил нас, что у каждого индивида должно существовать 2-3 вида подписи, по отличиям в которых только вы (владельцы подписи) сможете понять, насколько вы при подписании документа были согласны или не согласны с его подписанием… Во-вторых, как правило, после насильственного подписания вами документов никто не бежит сличать ваши подписи с подписями, например, в паспорте…) Так что, делайте выводы, насколько вы подписи свои можете исказить…) В-третьих, есть должностные инструкции о ваших функц. обязанностях и компетенции, ограничивающей вас в визировании ряда документов и т.д.… В-четвертых, вы всегда можете сказать, что это подпись фальсифицирована и вы просто это не подписывали… Не способствуйте работодателям, чтобы они вам подарили за их бешеные по отношению к вашим копейкам барыши участь отсидевшего начальника юр. отдела известной компании, возглавляемой Ходор-ким! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ищущий / 2012-02-10 14:29:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не увидил... Индусы всё-таки красивые чаще в кино, а в жизни как-то страшновато становится за свою жизнь...)))
Из минусов: Когда-то был на собеседовании в "Д,К,Г,", впечатление, идентичное как у "некто"... Сейчас прислали приглашение на собеседование в УК Римакс с зар. платой на 70 т.р., но после проверки в идентичности этих 2-х юр.лиц решил даже не тратить время на звонки к ним и дорогу на собеседование... Хорошо, что существуют подобные проекты и люди оставляют свои отзывы о работодателе, тогда другие понимают, что их первое интуитивное впечатление об организации справдливо, не тратят бесцельно время на собеседование и не выбрасывают время на работу в таких забигаловках... Всем огромное спасибо!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


инкогнито / 2012-02-10 10:06:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ___
Из минусов: Побольше бы таких как ты "некто". В этом сброде нищеты и лимиты Главный индус смотрится очень даже...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Некто / 2012-02-09 22:40:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Полож. сторон не заметно было, хотя приходилсь очень присматриваться... Прикольно для тех, кто мечтает жить индивидом "низшей касты" в Индии, но не может собрать денег на переезд... То здесь всё задаром и навалом...)
Из минусов: Поражают мнения, что "минусов нет...") Чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов... Не бывает мест работы, не имеющих минусов…) Имелось возможность побывать на собеседовании... Отрицательное впечатление от ремонта офиса (всё полуободрано, отсутствие косметического примитивного даже ремонта и т.д.), устарелая орг. техника, откровенное нищенство внешних факторов одежды сотрудников, не наводящее на мысли о пресловутом благоденствии в зарплатах… На прямые вопросы о соблюдении ТК РФ, объёме «белой» зарплате и т.д. Начали поступать откровенные или уклончивые ответы, но прямо указывающие на сплошные нарушения ТК РФ… В коридоре истерировал какой-то руководитель индус, лица сотрудников выражали мучение от «радости работы в организации»… Изначально пришлось понять, что трачу время на собеседование зря, т.к. уже сперва всё не понравилось и настораживало… Годы спустя обратило внимание, что идентичные вакансии организации не исчезают, свидетельствуя о большой текучке кадров… Единственное не понятно, почему вы все, бывшие работники, не написали жалобы в инспекцию по труду, прокуратуру, ОБЭП, налоговую и пр., а также не обратились в судебные органы за защитой труд. прав… У меня была практика работы в подобной «шарашке», хотя на несколько позиций более приличного пошиба… За не выплату в полном объёме мне зар.платы они в –цати кратном объеме поплатились, а точнее поперхнулись – начиная от вышеперечисленных жалоб многих сотрудников и соответственно штрафов, взяток, взысканий и т.д., после чего кончая сбросом всей инфы всем их контрагентам и противоборствующим сторонам… Так и делайте и не бойтесь! Не жалейте таких работодателей, их должен кто-то учить так не поступать с работниками, т.к. станет дороже им! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


вася иванов / 2011-12-01 22:39:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их просто нет, кроме призрачных мечт, поехать далеко далеко в Индию.Раньше было о ком говорить кроме самого главного идуса от которого даже брат и тот сбежал "домой" . Самое хорошее это не работать там , а лучше мешки с цементом грузить за эту з\п .
Из минусов: Если вам предложили должность руководителя это говорит не о том что вы будете сидеть в кабинете и отдавать распоряжения ,а говорит о том что вы как ссанный веник будете метатся по оргагам и другим инстанциям и договаривать о том чтобы вас хоть как то оставили на том или ином объекте иначе вы не получите з\п потому что у вашего руководителя свой КЗОТ и своя Индийская конституция(ГДЕ ОН ВСЕГДА ПРАВ ) а все остальные подобие..Так что совет лучше не всупать в данную республику хауса и беспредела.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-18 15:38:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работа как работа.Зарплату платят.Что еще надо? Действительно были странные люди в компании со звездной болезнью. Сейчас вроде все нормально.Действительно адекватный генеральный директор.
Из минусов: Объемы большие.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)