Европлан – негосударственная автофинансовая компания, которая работает в трех
направлениях: автолизинг, банковские услуги и страхование автотранспорта. Благодаря
значительной доле иностранного капитала и предоставлению широкомасштабных услуг
автолизинга, «Европлан» является одним из наиболее надежных финансовых учреждений
России. Работает на территории всей Российской Федерации, региональная сеть
насчитывает более 90 офисов.
В лизинг Европлан предоставляет легковой, грузовой и коммерческий автотранспорт, а
также спецтехнику. Компания сотрудничает с поставщиками более чем 40 ведущих марок
автомобилей. Входит в ТОП-3 лизинговых компаний России и занимает 1 место в сегменте
автолизинга среди негосударственных лизинговых компаний («Эксперт РА»). Ведущая
российская автолизинговая компания в Европе (Leaseurope).
Основной упор в банковском бизнесе «Европлан» делает на дистанционную модель
обслуживания со стабильно работающим интернет-банкингом. Предлагает автокредиты,
вклады, банковские карты. Входит в ТОП-15 автокредитных банков России (Банки.ру) и
ТОП-20 самых быстрорастущих банков Sberex.ru
Предоставление услуг по страхованию (КАСКО, ОСАГО, ДСАГО) стало важной частью
«единого автофинансового окна», созданного для своих клиентов Европланом. Входит в
ТОП-30 страховщиков КАСКО (ПРАЙМ.Страхование) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я не нашла положительных сторон в этой компании Из минусов: Дорогие, кандидаты! обходите стороной данную компанию. вкратце опише свою историю взаимодействия с данной организацией. Прошла все этапы интервью, после чего прислали оффер на ниже заявленную сумму в резюме, естественно от оффера я отказалась, т.к было более интересное предложение по деньгам в другой компании. после чего со мной провели ряд бесед и пообещали выслать обновленный Job offer. Предложение прислали именно с теми ожиданиями, что у меня были заявлены, я с радостью приняла Offer и тут же отказалась от другого предложения о работе. на следующий день мне звонят и говорят : "просим считать предыдущий оффер недействительным, у нас произошла техническая ошибка". Вы можете предстаить в каком положении я оказалась, то есть я дала отказ одной компании и меня обманули в другой. такие ошибки в подборе просто недопустимы!!!! настолько некомпетентных сотрудников я еще не встречала в своей трудовой практики. я просто в шоке! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала больше года в кол-центре – что радовало, так это нормальное отношение руководства и стабильная зарплата. Это была моя первая работа, поэтому на золотые горы и особо не рассчитывала, а посему и к переработкам нормально относилась. Среди девочек-сотрудников тоже много хороших было. Конечно, и любительниц распространять всякие слухи хватало, но это наверное, в каждом женском коллективе такое. Из минусов: Сильно график был загруженный, и постоянные выяснения отношений с клиентами – почему-то спасибо сказать никто не звонит, а обращаются только как все плохо.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я консультирую клиентов корпоративного сектора по лизингу в ЗАО Европлан – охватывает наш отдел часть Подмосковья, поэтому работы хватает каждый день. О чем положительном хотел бы сказать – так это о возможности взять авто для себя на нормальных условиях. Я искал место работы в первую очередь с такими возможностями, поэтому Европлан выбрал неслучайно. Как показывает опыт, лизинг сейчас для многих является единственным шансом получить машину в пользование так быстро. Плюс – на зарплату не жалуюсь. Из минусов: Сложно согласовать свой отпуск с планами руководства, да и внеплановый выходной взять – проблема.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю сейчас в Москве, внутренним аудитором. По зарплате вопросов нет, график тоже за полгода научился свой устаканивать с руководством. Требуют по отчетам много и приходится за компом просиживать часами безвылазно, но зато отпуск по ТК. Да и когда случается пару раз в год грипповать – больничный оплачивают. Отпускают, конечно, со скрипом, но если действительно болеешь, то вопросов минимум Из минусов: Чего не хватает – так это работы руководства по продвижению специалистов. Если нет у тебя пробивной способности – пять лет и просидишь на одном месте, хоть и все нормы будешь выполнять.
Василий Стрельников / 2015-04-02 12:38:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Долгое время компания была не плоха, сиди пиши код. Адекватные люди защищали от бардака который царит вокруг в каждом энтерпрайзе. Коллектив отличный был. Была конкурентная зп. Из минусов: Адекватные люди ушли, либо их сократили(кризис, компания стагнирует, закрывает продукты в регионах) теперь защищать некому. Попросят выйти в больничный, сразу говорите об оплате, правда тут же будут давить на "где твоя ответственность?", совершенно не следят за отпусками сотрудников, сколько было ору и требования перенести отпуск, за день до его начала. Даже с матом. С 2013 года зп у разработчиков так и не изменилась. Постоянный спам корпоративной культурой, процессы не выстроены, не отлажены, над проектом до сих работают в лучшем случае два человека, код ревью нет, на юнит тесты нет времени, а потом некоторые проекты, которые писались пол года, сворачивают т.к. " не хочется за них отвечать", ну и много чего ещё. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая компания, хороший коллектив. Дисциплина и реальная возможность заработать + хорошая школа.Работал там с пол года, попал под новогодние сокращения.Все бело, прозрачно, оформление с 1-ого дня.А про то что там собеседование "как на лобном месте" - это друзья мои отсевом называется, там далеко не каждый и месяц вытерпит. Так что это вам же на благо. Из минусов: а) безумный объем работ не соответствует вознаграждению за твои труды. Приходилось крутиться.б) руководители среднего звена порой не совсем компетентны: их отбирают исходя из стажа работы и высоких продаж. Но лично мое мнение, что руководитель должен выбираться исходя из немного других критериев.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не осталось. Из минусов: Самый главный это очень далеко от метро. А собеседование смешно три крестьянина ставят сценки по взысканию. Посидел до конца из любопытства. Анкету забрал и хорошо, если решу людей посмешить к Петросяну.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в Калуге старшим менеджером по работе с клиентами, сейчас в декрете. Что больше всего нравилось в Европлане – это белое оформление и действительно процент за сделки. Тяжеловато было в постоянном загрузе работать – то встречи, то переговоры, все время с людьми и с начальством. Нравился коллектив, жалко бросать было все, что сделала за несколько лет. Из минусов: Особо нет, слишком жесткая дисциплина в некоторых случаях.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Платят в Европлане стабильно, оформление прошло полностью по закону – без всяких «две недели испытательный срок, потом три недели стажировка и все это время мы платим половину оклада». Условия работы тоже приличные – есть теплый офис, только я там редко бываю подолгу, коллектив нормальный, отпуск оплачивается. Да, менеджером по выездному взысканию работать всю жизнь я не собираюсь, но на данном этапе вполне устраивает. Из минусов: Часто люди меняются, которые не совсем себе представляют, как можно работать в большом коллективе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вроде стабильная организация, не первый год на рынке, оформление по ТК и белая з.п. Но это все к плюсам по сравнению с минусами я бы под вопросом отнесла. А так не увидела положительных сторон. Из минусов: Обманщики и лицемеры, думают, что самые умные. Те, кто ценит свой труд за такую оплату такие объемы работ делать не будут. Всем все пофиг, начальникам в первую очередь. Про собеседования отдельная тема- 2-х часовой цирк на лобном месте. Вспоминать страшно. Да лучше в шарашках работать, где будет более-менее отношение, чем там. Фу, фу, фу...