Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Адекватная,приятная в общении региональный представитель Марина. Из минусов: Новый руководитель отдела продаж по России (или как правильно его обозвать незнаю),же после собеседования производит впечатление ГЛУПОГО руководителя,ничего не понимающего в подборе кадров.Все-таки проводить собеседование должен человек с опытом проведения этого собеседования,а не человек продажник. И самый большой минус компании Сотекс-отзывы об этой компании федеральных фарм.дистрибьюторов-не устраивайся в Сотекс,там большая текучка.Делайте выводы!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Был на собеседовании Из минусов: Всё время пребывания там я думал: Что Я Здесь Делаю? На это куча причин: дорога от метро достаточно длинная, на КПП охранники разговаривают матом, в кадрах забыли про пропуск (пришлось звонить), в офисе на первом этаже холод как будто на улице, сам офис советского профиля, рядом с офисом рабочие ЛЭП. В общем от места да и от самого собеседования остался в жутком настроении. Хотя сразу же хотелось уйти, еще до начала собеседования. Кстати, там просто тьма этапов собеседований: с кадровиком, с начальником отдела, тест, с начальником начальника отдела, тест на полиграфе. Не думаю что у компании есть будущее. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительного - только единичные сотрудники, преданные своему делу Из минусов: Познакомился с компанией несколько лет назад, до этого был знаком с другими структурами холдинга Протек, в частности, с руководством холдинга и отдельных структурных подразделений, занимающихся как дистрибьюцией, так и производством. Впечатление о них - "хамоватое жулье и жмоты" всех рангов и мастей! И при себе стараются держать холопов, так к ним и относятся.Кстати, в этой компании всех начальников проверяют на полиграфе, судимость и любые провинности. Также докапываются давал ли ты взятки. Если не давал, то сможешь ли. Если готов, но не умеешь, то научат. Наглость руководства, точнее вседозволенность, не имеет границ.Вспомните случай с Милдронатом. На производстве Сотекса перепутали ампулы с разными препаратами и неправильно маркировали. Препараты одного действующего вещества положили в упаковку, предназначенную для других лекарств. На упаковке было указано иное наименование и назначение. Погибли люди. Сотекс не только не извинился или проявил сочувствие, компания даже отказалась отозвать препарат с рынка (хотя прямой заказчик запросил осуществить отзыв с рынка) и судилась с пострадавшими. Не извинились, тк боялись этим признать вину, хотя она была доказана экспертизой. Удивительно, как у них все куплено, что даже экспертиза (сертификация) перед выпуском на рынок не делалась независимой лабораторий. Конечно, претензии к механизмам контроля лекарств не к компании, а государству. НО, в рамках исправления ошибок и отчета перед Минздравом, Сотекс уволил почти весь состав службы качества, вместо того, чтобы разобраться с проблемой и принять превентивные меры в производстве (исключить подобную пересортицу). Человека на замену директора по качеству искали пока тот работал 4-5 месяцев и не был в курсе происходящего. Т.е. выговор ему сделали только, когда нашли замену. А когда люди погибли, это ничего - проблем нет, продолжай работать! Это о многом говорит. Еще ужаснул формат общения начальства с подчиненными, здесь и переходи на личности и "ты виноват, потомо что хочется мне кушать", и "подчиненного надо уконтрожопить" (простите из песни слов не выкенешь). Остается только надеяться, что когда-нибудь это изменится и начнется с головы компании, которая уже давно сгнила... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличное место нахождения - около ЛЕПов Из минусов: Бухгалтерия-жуткий крысятник, благодаря стараниям главбуха и ее зама. Эти две мадамы, как два попугайчика неразлучника, всегда везде ходят вместе, крысятничают тоже. Первая весь день трепится по телефону а потом орет что ничего не успевает, "раздувает из муха слона", всячески изображает перед вышестоящим руководством работу. Вторая - вообще непонятно чем занимается, сидит весь день с кислой и надменной физиономией, вечно не в духе, улыбается только представителям мужского пола (видимо неустроенная личная жизнь дает о себе знать). Ну а все остальные работники компании - это не люди, они не работают. Работают только эти две. смотреть полностью...