ФГУП "СНПО "Элерон" - отзывы (16)

Аноним / 2015-09-24 00:13:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Как устроиться к вам?помогите.
Из минусов: Всё хорошо.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-17 15:06:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительные стороны: что вам тут дадут заработать более менее....не только на хлеб с маслом, но и чуть больше)))
Из минусов: Всего описать не смогу не хватит терпения, да и бумаги. Скажу одно рыба гниет с головы. В случае чего... вы правды тут ни у кого не найдете. Уволился из-за невозможности работы с вышестоящим начальством. А начальство "очень толковое". Если вы можете стойко переносить все тяготы работы создаваемые бывшими военными - начальством, коих тут не мало - то вам сюда!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вера чупрунова / 2015-06-16 12:37:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приятное впечатление осталось только от коллектива из Москвы , непосредственно работала с транспортным отделом . Очень грамотные , профессиональные , легко было работать с ними.
Из минусов: У меня работала дочь на этом предприятии . Уволилась в 2014г. Работать не возможно Грицай пьет и ворует , не ужели в Москве дела нет до Озерска . Хоть бы приехали проверили . Рассказать есть что , хоть в прокуратуру пиши какие миллионы воруются без наказано.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-27 19:10:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая столовая.
Из минусов: Организации работы нет вообще. Сплошные отписки. Даже если умеешь работать и пришёл себя реализовать, то тебя здесь отучат, да ещё сделают крайнем. Сидят на руководящих должностях старые пердуны, которым прогулы на кладбище ставят, и за чужие кровные не шибко парятся. Бабло в конце года бюджетное, в виде премиальных, распилят и нормально. Сколько же можно тратить безнаказанно бюджетные деньги? Особенно порадовал корпоратив 2014. Уважаемый Руководитель отчитавшись о наших достижениях и той прибыли которую принесли воскликнул УРА. Толпа, которую как баранов стоя загнали в угол за столы, неохотно поддержали. Неужели на единственный корпоратив, при таких доходах, не нашлось средств чтобы нормально поздравить сотрудников. Наверно исходили из того как отработали год то и получите,,,,,, смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-01 18:43:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не работал я в вашей компании, и судя по методам удешевления продукции не стоит...
Из минусов: Цитата из аукционной документации на поставку МПСК «Кубань-М» в декабре 2014 года: "Стоимость МПСК «Кубань-М» была снижена за счет снижения затрат на оплату труда основных производственных рабочих"... делайте выводы работяги...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Жена рабочего / 2014-02-07 08:28:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: только хорошая столовая,как при коммунизме, не кремлёвские цены конечно, но на 100 рублей можно обожраться
Из минусов: Проблема в том, что мой муж работает неофициально, логично у него идет оплата по норма/день. Самый косяк проявляется в том, что при выдаче зарплаты у ребят отнимают 13% подоходного. Вопрос: а почему? какой подоходный налог может быть, если он не трудоустроен по ТК РФ? и даже не приносил свой ИНН????а таких ребят там море.... логично за январь зарплата не более 22 тысяч, молчу что будет за майские праздники. вроде они и на окладе сидят.... но при таких праздничных месяцах они получают только за те дни, что отработали, да ещё и пять тысяч минимум с каждого снимают подоходный налог.... Вообщем прорабы хорошо навариваются..... а если официально устраиваться, то они отправляют в командировки.... дают всего 700 рэ в день.... за них рабочий должен не только питаться, но и снять себе жильё.... а отправляют ребят месяца на 2..... тоже бред.....я пока тут всё наблюдаю.... если терпение лопнет, обращусь в Трудовую инспекцию!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-27 09:23:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ...
Из минусов: Интересно построение корпоративов! Такого бля...ва и попойки еще нигде не встречалось!!!ужас!!! Такая солилидная компания и такое творится.позор!!!!!!
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Юлия / 2013-12-09 10:07:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: стабильность организации
Из минусов: Решив помониторить интернет на предмет наличия отзывов о ФГУП «СНПО «Элерон» и набрав в поисковике название, первой же выпавшей была ссылка на отзыв многоуважаемого анонима, приведенный выше. Отзыв безусловно интересный и заслуживает внимания, хотя бы уже своим объемом и «глубиной». Я сама являюсь сотрудником данной организации уже 4 года (ровно с тех пор как аноним опубликовал свой отзыв, и до этого уже был уволен с предприятия). За это время я вполне успела окунуться в жизнь «Элерона», пусть и не в полной мере (в силу невысокой занимаемой должности), но, - почувствовать все плюсы и минусы такой работы. Для начала хочется отметить, что все не так плохо, как описывает автор выше. Да, безусловно, есть претензии к качеству работы некоторых руководителей, особенно на уровне начальников отделов, так как некоторые из них элементарно не умеют и не хотят работать в команде и на «общее» дело, подходят к продвижения молодых сотрудников очень субъективно и избирательно, двигая наверх не всегда самых достойных, а подчас самых услужливых. Но это проблема мне кажется не только и не столько проблемой Элерона, а скорее проблемой РФ, да и мира в целом. Помимо этих нерадивых начальников есть немалое количество очень интеллигентных, умных руководителей, готовых к диалогу с сотрудником и готовых воспринять интересные предложения, а впоследствии и реализовать их. Если говорить о коллективе в целом, то на предприятии работает очень большое количество молодежи, которой есть чему поучиться у старших товарищей, и которая с удовольствием перенимает профессиональные знания и трудовой опыт. Да и говоря о зарплате, стоит упомянуть, что она вовсе не такая маленькая, и вполне вписывается в диапазон средних зарплат по Москве (40-60 тыс. руб). Помимо зарплат, которые, безусловно, являются для многих основным фактором при выборе места работы, тут очень сильны позиции профсоюзной организации и ее лидеров, которые делают очень много для сотрудников (начиная от материальных выплат и заканчивая многочисленными экскурсиями). На территории предприятия есть свой спортивный зал, где многие ребята с удовольствием проводят «послерабочее» время за игрой, например, в футбол. Это также очень способствует сплочению коллектива и помогает наладить контакт с работниками смежных отделов, что благоприятным образом влияет и на рабочий процесс. Сами условия работы с каждым годом улучшаются по мере возможности, так - если сравнить то, что было раньше и – есть сейчас, то это небо и земля. Вполне комфортабельные рабочие пространства, начиная от кабинетов и заканчивая лабораториями, и кроме того корпоративная столовая, в которой полноценный обед стоит около 100 руб. (если не брать «блюдо дня», к отзыву выше). В силу того что это - ФГУП, всегда очень внимательно относятся к трудовым отношениям между организацией и сотрудником, тщательно оформляются и исправно оплачиваются отпуска, больничные, декреты и т.д. Безусловно, не буду говорить, что здесь все идеально и придраться не к чему, такого в принципе не бывает в жизни. Да, и на мой скромный взгляд, есть излишек сотрудников в отделах не занятых в производстве и разработке новых изделий, в то время как нехватка инженеров ощущается всеми. Есть проблемы с руководителями и количеством их замов, цепочка принятий решений и их согласования подчас так длинна, что это мешает работе. Можно перечислять еще, но это просто не имеет смысла в данном случае, потому как все мы живем в стране и мире, где каждый новый день может принести нам неизвестное, и то - что казалось существенным на работе, перестанет таковым быть. Учитывая вышенаписанное, хочется отметить также фактор стабильности работы на таком предприятии, а стабильность - в условиях российской действительности, частенько бывает определяющей при выборе далеко не только места работы. Ну и в завершении хочется отметить, что всегда надо предъявлять повышенные требования в первую очередь к себе, если сам считаешь, что достоин большего и тебя недооценивают, то надо дерзать и покорять вершины, а не изливать желчь на окружающих и весь мир. Достижения всех вершин Вам, люди! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-06-17 09:45:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Раздут штат "руководителей", замов. Раздуты штаты отделов, не участвующих непосредственно в производственных процессах. Некоторые отделы и должности вообще непонятно для чего. Непрофессионализм некоторых руководителей цехов, отделов. Устаревшее оборудование. Техническое оснащение начала 20-го века. Отсутствует подготовка кадров вообще. Нехватка профессионалов. Слабая, почти отсутствующая изобретательская, рационализаторская поддержка. Беспорядок в документообороте, согласованиях, чертежах и пр. Остальное, что говорил ранее автор, все верно.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-26 17:11:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стабильность
Из минусов: Маленькая зарплата строителей ,присутствие мертвых душ на участках проведения работ, неуважительное отношения начальства к рядовым сотрудникам и младшему руководящему составу , слишком большой рабочий день 10-12 часов , разбозаривание начальством строительных материалов и имущества компании
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)