Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сделаю вступление. Пришел в конце августа, прошел стажировку 2 дня, она оплачивается(680 руб за два дня), хоть что-то, чем ничего, после стажировки и на стажировке полный ад работы. Пришел работать мерчендайзером, был небольшой опыт в этой теме, знал ротацию, уходимость, золотую полку. Вообщем плюс в этой компании, это только персонал, со мной работали 2 мерча+ кассир( то есть они как кассиры и как мерчи) и одна кассир и охранник, нормальный мужик, который сразу сказал беги, тут ад, он сам как на привязи там живет. Больше плюсов нет. Из минусов: Никогда не идите туда работать, там не работают, а настоящие рабы, мало делают только кассиры+ мерчендайзер, она 3-4 часа пораскладывает и пойдет на кассу сидеть и в конце моют полы, экономия на персонале просто пипец, как может существовать магазин без уборщиц и мерчей, я один из пацанов был. Если вы думаете, что че там трудного, выкинул шпроты и все, товар ведь весь 38 и будете отдыхать, вы не думаете так, там вы работаете 9 часов стандартно, но получаете за 8, 1 час бесплатно, он как бы на обед, но обед идет 20-30 минут и то, если разрешит админ или заведующий, будешь сидеть в раздевалке, сразу замечание, че сидишь, сколько не говорил, что куда уходит 1 час, неизвестно даже богу. Администратор конченный дибил, уматал меня вообще по полной, максимум 10 минут отдыха за 9 часов, попробуй только сядь, все те кирдык. Помимо раскладки товара, ты еще дожен его искать, должен вынести в зал, должен убираться на складе, ведь уборщицы нет, должен помогать разгружать машину по 3-4 часа, нести тяжелые коробки в подвал по лестнице, это вообще ад, три мужика разгружают 9-15 палетов, удохаешься на 30000% 2 раза в неделю, еще должен делать тюги прессом, там своя система, с первого раза врятли и поймешь, делает только мерч мужик, должен выкидывать мусор, который собирешь, на складе полная ж....(грязь, свалка, мусор, все валяется), склад маленький, найти в таком сраче очень неудобно, должен соблюдать ротацию, должен выносить кассирам тяжелые коробки для выставления и это все делал я, работаю мерчендайзером, стажировка была еше цветком, после стало как тюрьме наверно, проработал несколько дней и сбежал, долго спорили и выяснили, типо че ты уходишь, ведь работа норм, ага!! Получил копейки, 85 рублей час, никогда не идите туда работать, если вы хоть немножко себя уважаете и цените, получите инвалидность или стресс, по зарплате копейки, даже кассиры моют полы, хотя не обязаны, до меня было много мерчей , но все кудато пропали. Надеюсь, я вам помог, не ведитесь на рекламу или на вакансии этого магазина, где зарплата от 18 тысяч, там вы их получите, если работать 7 дней по 12 часов. Полный ужас, как вообще такой магазин работает в сфере продуктов смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Директор хороший!!! Из минусов: На складе полная антисанитория,все валяется в кучках и на полу,пыль,грязь,полки не протирают или грязной тряпкой и большинство работников без мед книжек!!Товары китайские сомнительного качества,куча возвратов!!Тякучесть кадров ужасает,управляющая это ужас полный,постоянно кричит,отсутсвие знаний законодательства РФ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные черты будут когда не будет Управляющего Из минусов: Хочу пожаловаться на Управляющего магазина. Он довёл кассира до слёз обвинял не понятно в чём, кричал не своим голосом. Она уволилась не проработав месяца, Он хочет лишить её зарплаты. И естественно её зарплата пойдёт к нему. Хочу рассказать , что взяли управляющего не по назначению его место грузчик. Пьёт на работе, не работает 5-ти дневку. У него слишком много выходных в неделю. Помогите девочки вернуть свою зарплату, ребёнок сирота и трудится по совести.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет таковых Из минусов: Якобы не сказала шаблон покупателю, и тут вдруг штраф 3000 руб. о штрафах ранее не упоминалось. кассиры сами моют пол.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив !!! Своевременная оплата и постоянные покупатели с которыми приятно иметь дело!!! Из минусов: А вот теперь о минусах. а точнее об одном-Хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству!!!!!! Не знаю как до вас до стучаться !!!! На улице жара 35 а в ваших магазинах где нет кондиционеров 34 !!!!! И при этом получаем письма каждый день- что мол не забываем одевать штаны и закрытию обувь!!! Вы вообще понимаете то о чем пишете? Вы переоделись бы и поработали хоть 2 часа в таких условиях!!!! Есть же нормы СанПина ?? может нужно просто жаловаться на вас и писать куда следует? Покупатели жалуются говорят- как вы бедненькие тут работаете - а на самом деле ни кто даже понять не может какого нам!!! А самое обидное- что работа правда очень нравиться, и понимаешь что это твое дело, то что приносит тебе удовольствие и коллектив хороший и покупателей всех уже знаешь и готов дальше хорошо работать только вот физически это не возможно!!! Неужели так трудно поставить хоть 1 кондиционер? Ведь сумму выручки у вас немалые!? Или проще по прощаться с людьми которые хотят и могут хорошо работать и взять на их место каких нибудь алкашей или воров . Научитесь ценить кадры и хоть не много думать о простых рабочих благодаря которым у вас сейчас есть то , что вы имеете! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: РАБОТАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО НЕ ПОД ТАКИМ РУКОВОДСТВОМ!!! Из минусов: В Мегацентре Адыгея менеджер компании ХАЦУЕВА АНЖЕЛА БОРИСОВНА НЕ ПЛАТИТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ СВОИМ СОТРУДНИКАМ. В магазинах под руководством ХАЦУЕВОЙ А.Б смена кадров очень большая.Используя труд сотрудников и не выдавая им зарплату.Тем самым она ищет поводы,для увольнения сотрудников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: После небольшого собеседования сразу предложили постажироваться пару дней– я согласилась, но к концу рабочего дня поняла, что работа не благодарная (обед 15 минут и то если нет очереди, весь день на ногах и самое главное после закрытия смены я должна была мыть полы, за которые никто доплачивать не будет) и это все при з/п 16 т.р.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа очень нравилась!!! Из минусов: каждая работа должна оплачиваться!!!Если помимо своих обязанностей, должна ли я работать уборщицей за бесплатно???Вынуждена была уволиться, хотя и не хотела!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ НИЧЕГО ХОРОШЕГО!!!!! Из минусов: Администратор попросила выйти на подработку,я отказалась. Утром следующего дня я спала и не слышала звонков,а она прислала мне смс: "Если ты не отвечаешь на звонки найду способ тебя уволить".Я буду жаловаться в прокуратуру и подам в суд!!! Какие есть способы уволить сотрудника «по собственному желанию»? 1. Постоянное психологическое давлени Начальники (а иногда – и коллеги по работе) могут кричать на сотрудника по любому поводу и даже без него, унижать и оскорблять человеческое достоинство. 2. Контроль Жесткий и мелочный контроль любых действий сотрудника, немедленная и необоснованная критика даже правильных действий. Такое неусыпное бдение начальника за спиной сотрудника и постоянное «ускорение работы» будет мешать нормальной рабочей деятельности, вызывать раздражение и приводить к ошибкам в работе. Так можно и неврастеником стать.3. Необоснованные угрозы При обнаружении малейшей ошибки в работе или опоздания – угроза увольнения по статье. Даже если ошибки в работе или единичные опоздания ни в каком случае не соответствуют никакой статье и сотрудник не может быть из-за них уволен.4. Неподтвержденные приказы Противоречивые, несоответствующие друг другу или незаконные поручения и указания. Такие «заветы» всегда отдаются устно, ведь письменные приказы всегда можно проверить. А поручение, отданное в устной форме, руководитель или коллега по работе может переиначить на свой лад или вовсе отказаться от него с формулировкой: «Вы меня не так поняли, я имел в виду совсем другое».5.«Одолжение» начальства Сотруднику красочно расписывают, что его ждет в том случае, если он останется работать: служебные расследования, заведение уголовного дела, штрафы и лишения премий. И предлагают «уйти по-хорошему», написав заявление об увольнении по собственному желанию. Очень часто такие «устрашающие» меры и уговоры применяют именно к тем сотрудникам, деятельность которых не могут подвести ни под одну статью. Единственным способом избавления от неугодного сотрудника – взять на испуг. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет задержки зараплаты Из минусов: пожалуйста обратите внимание на заведующих(Коломна)- безобразные хамы, абсолютно не умеют работать и общаться!