Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не успела заметить. Из минусов: Работала в этой компании всего 2 дня. На собеседовании будущая начальница заверяла, что в компании белая зарплата: оклад + офиц. надбавка. Договорились о выходе на работу. Прихожу в понедельник и выясняется, что весь отдел увольняется, а сама начальница ушла в отпуск. Сюрпрайз! Оформляюсь, под вечер пригласили расписаться в приказе. Оклад - 20500. И никаких доп. соглашений о надбавках. Я говорю - мы так не договаривались. Меня сразу отправили к блондинке за стенку. Видно ситуация им знакома, не одну меня обрабатывали)) Блондинка, помоему Юля (у нее все на лице написано): - вы что не знали что у нас компания не совсем белая? Вы видно не так все поняли (ага, я полная дура). Сколько вы хотите получать официально? Хорошо, а поговорю об этом с руководством. И тишина... На следующее утро я решила добится правды сама. С утра пыталась попасть на прием к зам.генеральному. Меня пригласили только в 17-30!! Оксана Тимонина оказалась очень приятным человеком и тоже принялась заверять меня,что тут произошла какая-то ошибка и в этой ситуации будут разбираться и что для обеления зарплаты ей необходимо пообщаться к блондинкой Юлей. Пообщались. Решили, что сотрудник уличивший их в обмане им не нужен. Итог: Елена, вы работаете у нас уже 2 дня и все время чем-то недовольны. Может вы не хотите работать у нас? Я ничего для вас сделать не могу. Я написала расписку, что претензий не имею и забрала трудовую. Я потеряла время, нервы, и меня пытались выставить полной дурой!Устраиваться к ним на работу личное дело каждого, но я бы не стала доверять фирме с самого начала пытающуюся надуть! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Являюсь работником компании более 2х лет. От себя добавлю реальную ситуацию в отделе общего аудита. З/П платят вовремя 2 раза в месяц и это большой + даже когда был кризис. проблем с отгулами нет.Проблем с уходов в очередной отпуск (если это не сезон) тоже нет.Отношение к работникам адекватное его статусу и должностному положению, профессиональному уровню.Жесткого контроля за опозданиями на работу нет. Пол часа это не критично (опять таки все зависит от клиента)Уход с работы стабильно в 6-30, (если успеваешь сдать работу, как правило все успеваешь) можно раньше, по графику клиента.возможность писать отчет домаКоллектив дружныйесть возможность отказаться от командировок или проекта (без последствий) смотреть полностью... Из минусов: повышения з/п, надо выбивать у начальства, сами ни когда не предложат.Уровень самой з/п ниже среднего (для специалистов ниже уровня ведущего аудитора)повышение в должности тоже приходится "выбивать"нет контроля за местом размещения и условий работы в командировках (часто селят в плохие гостиницы)низкие суточные 500 руб. в день. (на 2011 год)отсутствие материального стимулирования (премий, поощрений, кроме новогодних открыток или грамот) ну и может еще несколько незначительных "-",А в общем меня устраивает, уволился бы только на з/п в 2 раза выше и на другую должность.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работают "гасторбайкеры" со всей России Из минусов: Серая з/п- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме родственников и приспешников (Свояки, братья-сестры, кумовья, дети Ген. директора, сам Ген. директор, его любовницы)- "Кидание" сотрудников и партнеров на деньги- откаты госчиновникам,- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите" - чего стоите?- "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время- Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сам не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных.-Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств). Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные. Если вы НЕ получаете з/пл с задержкой в 1 месяц на вопрос "когда" - кассир пожимает плечами и показывает на небо. Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника.Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков (что-то типа - первые 3 года работы - отпуск не более 2-х недель). Больничный оплачивается только ВЕДУЩИМ аудиторам и только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.)Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме армянчиков и их родственников - "говно" смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Серая зарплата, но платят вовремя. Атмосфера в компании в целом положительная, но есть несколько неадекватных руководителей. Если будите устраиваться на среднее звено - вероятнее всего придется занинаться рядовой черновой работой, "для вхождения в курс дел", и "вхождение" может продолжаться сколь угодно. Все твои умения - "на вырост", для светлого будущего лет через 10.