Швейцарский концерн Franke – мировой лидер в производстве кухонных моек из нержавеющей стали, который известен своей приверженностью к высочайшему качеству, безукоризненному дизайну, использованию наилучших материалов и новейших технологий. Придерживаясь политики инвестиций в инновационные технологии, Franke является также крупным производителем и поставщиком моек из фрагранита, кухонных вытяжек, кухонной техники, смесителей. В 1993 года концерн Franke начал свою работу на рынке России. В настоящий момент в каждом городе Росcии можно приобрести продукцию под брендом Franke. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые соискатели, берегите своё здоровье и время. Из минусов: важаемые соискатели, не знаю, на какую позицию вы будете претендовать в компании, но в отдел сервиса ни ногой! Операционный (сервисный) менеджер как только вы поймёте, что собеседование с вами проводит она и она ваш будущий руководитель, БЕГИТЕ...прямо сразу..без разговоров...Ужасно трудовой кодекс, нормы рабочего времени это не про неё. В одной должности работника совмещены обязанности 5 сотрудников. На собеседовании говорят одно, а на самом деле далеко по другому. Например то, что после рабочего дня в офисе, Вам, уважаемый кандидат, ночью нужно будет выполнять обслуживание оборудования, которое ремонтируют посторонние люди из другой организации. Сервисный (операционный) менеджер грубит, хамит-("что Вы меня за дуру принимаете?", " я в Вас сейчас чем-нибудь кину" , " посадите рядом с собой жену для поддержки"-вот фразы и лексикон, находящийся в её речевом обороте. Заставляет перерабатывать, не ожидая при этом оплаты сверхурочного времени. Но никакая переработка там не поможет, ни один человек не в состоянии разгрести этот хаос ни за какие деньги и время. Позиционирует она себя как гуру сервиса, но нет ни нормальных складов зап. частей и списков запасных частей, ни упорядоченной библиотеки технической документации, весь сервис держится на двух, сейчас одном инженере и сервисных компаниях. С сервисными компаниями у Сервисного (операционного) менеджера свои терки. (они давно и хорошо друг друга знают) и Вы, уважаемый кандидат, будете во всё это болото погружены. Вам сразу начнут тыкать на Вашу зарплату, стоимость Вашего рабочего дня и что за такие деньги Вы должны сами работать, за ручку Вас водить никто не должен, не просить совета и помощи, или прося минимально, имея количество задач 3 4 сотрудников . Сервисный (операционный) менеджер выстроила себе "мирок" и живёт в нём, считая, причём искренне, что и все так живут и работают, что её система это эталон. При чём эталон во всём документы, методы работы. И от Вас, уважаемый кандидат, будут ждать, что Вы эту её "Академию " закончили с отличием ещё до приёма на работу и родились в Макдональдсе. И удивлённо хлопать глазами, узнавая, что это не так. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бегите оттуда! Из минусов: Контора идет ко дну, заставляют всех, всех, всех сотрудников с утра до вечера звонить без остановки и навязывать товар, качество которого оставляет желать лучшего. Дана установка менеджерам: звоните, надоедайте, доводите покупателей до исступления, вас в дверь гонят, а вы в окно ломитесь, только хоть что-то продавайте. Ищите "лохов", стригите с них три шкуры. Финиш...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ерунда, а не компания! Из минусов: Бардак полный! 3 раза переносили встречу, не хотела идти, все-таки заставила себя... Они о себе такого мнения, что противно! Елена, из отдела логистики задавала кучу идиотских вопросов, которые не относятся к профессионализму сотрудника. Абсолютная бестактность. Не тратьте свое время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ужас! Из минусов: Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал!Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания только красиво обещает!красивая упаковка,а внутри бордачина
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: даже не знаю Из минусов: Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями. Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Пришла женщина лет 35. Она задавала такие глупые вопросы... назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании? каков был штат сотрудников? сколько было менеджеров, бухгалтеров, водителей и т.д.? Ваша компания НДС оплачивала? Охарактеризуйте себя как кандидат на данную должность. Какой ответ они ожидали? Пунктуальная, ответственная, коммуникабельная, с умением работать в команде? - К сожалению, такой ответ ее не устроил. ЛЮДИ, резюме для чего вообще, вы читать умеете? Там все написано!Как вы планируете исполнять свои обязанности? Ё моё! Как обычно жонглируя апельсинами и танцуя танго с велосипедом)))Какое это отношение имеет к моему профессионализму и к офисной работе?! Более ужасного и глупого собеседования я не видел.. да что там... Такого идиотизма я не ожидал!!! Я очень терпеливый человек и исправно отвечал на каждый вопрос, но эта дама делала такое лицо, будто перед ней не человек сидит, а навалена большая куча (простите) дерьма. Она совершенно бестактная, необразованная, пафосная стерва. Кажется что приличная фирма, но поверьте это не так. Цените себя и свое время! смотреть полностью...