Дистрибьютеры Valio, Ancor, Кальве и прочее прочее.
На сегодняшний момент в группу компаний Фудлайн входят: ЗАО ВТФ Фудлайн, Фудлайн Групп (Москва), логистические центры Terra Logistica в Петербурге и Москве, Гатчинский молочный завод, молочный завод "Галактика".
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пользуясь, случаем! Хочу передать привет своему бывшему начальству! У меня всё хорошо! Спасибо! Из минусов: .Эх.........какие мы - такая и компания!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: они были до 2013 года ранее на работу было прям в кайф ходить. Из минусов: Атмосфера в компании очень плохая все друг друга ненавидят,на вопрос сколько строк меня 2 кладовщицы образно посылают на три буквы могу о них коротко сказать это Павлова а и Крылова о и вообще они постоянно говорят что я хреново работаю мог бы и быстрее хотя работал я отменно просто их задача загнобить как говориться вообще люди они мало приятные только и могут что в такой отстойной конторе работать на другую работу их не возьмут потому что они ничего из себя не представляют и т п.Вообще во всём виноват Сидоров начальник логистического комплекса он пригласил на работу некого Смирнова который до этого развалил 4 фирмы и сейчас в данный момент разваливает фудлайн чтоб мол он в будущем был в надёжных руках а нихрена ничего не вышло стало только хуже скоро там русских не будет остануться одни узбеки.И ещё кстати там всех перевели на строчки теперь скоро оклада не будет и зарплата будет начисляться в соответствии собранных строчек это вообще ппц куда катиться фирма фуф слава богу я там больше не работаю не хочу столоваться в этом зоопарке.Нафига вот работать в сменном режиме организм подвергается жёстким нагрузкам и это смертельно опасно для жизни. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Да там их просто быть не может!!!!!! Из минусов: Это такой ужас!!!!!!! Там руководство нарушает все, что можно и нельзя. Зарплата вся "черная", а её сумма просто с ума сводит 20.000 т.р. хотя обещали что з/п. будет доходить до 30.000 т.р. и это за 176часов отработанных в месяц (положено по ТК 165ч.). Ночные смены по 12ч, без еды и комнаты отдыха. В дневную смену выдают талон на питание, а в момент увольнение ты узнаешь, что за этот талон у тебя из зарплаты вычитают))))). Когда решил уволиться и пошел писать заявление, мне руководство прямым текстом заявило, что расставаться оно со мной не хочет и подписывать мое заявление не будет. Даже не думайте туда трудоустраиваться, только свое здоровье и время потеряете. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ОТПУСК,ЗА КОПЕЙКИ,НАДО БРАТЬ КРЕДИТ,ДРУГОГО ВЫХОДА ПРОСТО НЕТ.... Из минусов: ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО В ТАКОЙ ДОСТАТОЧНО ХОРОШЕЙ ПО СВОЕМУ РОДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ И МОЖНО СКАЗАТЬ ПРОЧНО ЗАКРЕПИВШЕЙ СВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ УСЛУГ РАБОТАЮТ ЖАДНЫЕ И НЕПРИЛИЧНЫЕ ЛЮДИ,КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЧЛЕНАМИ РУКОВОДЯЩЕГО ПРОЦЕССА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ЭТО ПРОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННОМ ОБСЧЕТЕ В ЗАРПЛАТНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ У НИХ В ПОДЧИНЕНИИ,А ЭТИ СОТРУДНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ ОСНОВНУЮ,ВАЖНУЮ И ОЧЕНЬ СЛОЖНУЮ ЗАДАЧУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ФИРМЫ,ОНИ РАБОТАЮТ В УЖАСНОМ ГРАФИКЕ,НЕДЕЛЯ НОЧЬ,НЕДЕЛЯ УТРО,НЕДЕЛЯ ВЕЧЕР,ОРГАНИЗМ В ТАКОМ РЕЖИМЕ ПОЛУЧАЕТ СТРАШНУЮ НАГРУЗКУ,ЧЕЛОВЕК ВЫПАДАЕТ ИЗ РЕАЛЬНОСТИ НЕДЕЛИ НА 3,А СЕМЬЯ СКУЧАЕТ ПО СВОЕМУ РОДИТЕЛЮ,А В ИТОГЕ ПО ИТОГАМ МЕСЯЦА ТАКИЕ ГРОШИ ВЫПЛАЧИВАЮТ,В ОБЩЕ ОЧЕНЬ ВСЕ ЭТО ПЕЧАЛЬНО ,НАДЕЮСЬ ВСЕМ ПО ЗАСЛУГАМ В ЭТОМ ИЛИ ДРУГОМ МИРЕ ВОЗДАСТСЯ В ПОЛНОЙ МЕРЕ,ВСЕГДА НАСТУПАЕТ ЧАС РАСПЛАТЫ.... А РУКОВОДСТВО,ДУМАЮ ЗНАЯ ВСЮ СИТУАЦИЮ ПРОСТО БЕЗДЕЙСТВУЕТ,ГЛАВНОЕ ЧТО БЫ ИХ НЕ КОСНУЛИСЬ ВСЕ ЭТИ "ДЕЛИШКИ " ИХ ПОДЧИНЕННЫХ....... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С самого начала компания привлекала меня своими объемами, оборотами, интересными обязанностями, но что стало твориться сейчас, об этом ниже.... Из минусов: Обращаюсь к Руководству Компании.Ваша цель - развалить московский офис?Если нет, то как понимать самодурство, которое проявляют новые руководители отделов?Вы что, не видите или не хотите видеть, сотрудников работающих на Вас, на Вашу компанию, просто опускают до "мусорного бочка", а не профессионалов, продвигают по карьерной лестнице.Очень искренне сочувствую, тем ребятам, с которыми так унизительно, противозаконно поступили, да и сейчас продолжают поступать. Мой отзыв - это обращение как к Учредителям компании Фудлайн, так и к новым соискателям.Пока не наведете порядок в организационной структуре, не подберете грамотных руководителей отделов - делать у Вас нечего.Опять обманите с зарплатой, не предоставите рабочего места, будут унижения и т.д. Цените и удерживайте сотрудников работающих на Компанию, а не на свой карман!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Внешне крупная статусная преуспевающая компания, пока не окунешься в рабочий процесс. Из минусов: Не понятно с какой (чьей) головы тухнет эта рыба! Имея достаточно приличный опыт работы, тем не менее, я не верила сама себе, что так тоже бывает! Все друг друга ненавидят, подставляют, пишут докладные. Рядовых сотрудников за людей не считают. Уволить в один день - норма, причину всегда найдут. Важно кто с кем, а главное - против кого. Решения руководства удивляют. Никому нет дела до общих целей компании и ее прибыли, главное - отправить правильные отчеты в Питер. Каждый выгораживает свою Ж... и лоббирует свои интересы. Удивило дикое несоответствие уровня, статуса, размера компании с тем, как в ней все происходит внутри (полный непрофессионализм). Сколько они еще так протянут? Ну ничего, Иванов - человек не бедный, поможет Москве. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не много, кроме людей которые там по настоящему вкалювают.но их очень мало. Из минусов: ВСЕМ КТО РЕШАЕТ ДЛЯ СЕБЯ ИДТИ НА РАБОТУ В ФУДЛАЙН ГРУПП ИЛИ НЕТ — СОВЕТ НЕ СТОИТ! Сложно сказать как руководству хватило ума поставить гл.буха на должность дир.по логистике?Да еще даму не совсем адекватную.Мало того что в компании процветает серая схема оплаты она еще и занижена по сравнению с « рынком». Хорошо зарабатывают только «свои» коих перетаскивают по блату, из Питера, или те кто низко «наклоняется» . Что касается соблюдения ТК РФ об этом речи вообще не идет — оплата БЛ только 2 недели в году!Отпускные отсутствуют. Или увольнение в один день только потому что в напарники тебе ищут нового сотрудника на оклад заранее больше чем у тебя, а ты не согласен с этим.Или штраф с официального оклада при отсутствии бонусной части как таковой в принципе.Официальная зп 13 тр. Остальное в конвертике. Про конкуренцию зп по рынку речи даже не идет, давно отстали. Текучка кадров в компании огромная — среди складского персонала так вообще просто космос.Да и в офисе тоже люди бегут.При наличие такой текучки невозможно предоставить клиентам качественный сервис и как следствие недовольство начальства работой всех сотрудников. Хотя отсутствие правильно налаженных бизнесс процессов это прежде всего вина руководства. Только вот в Москве и нет его! «руководства» . Ну а работа отдела доставки сейчас так вообще — лебединая песня. Все нормальные руководители,менеджеры,логисты — ушли от этого дурдома и его руководительницы и начался хаос. Вообщем то всем советую еще раз, нет, сто раз, поразмыслить над вопросом — работать или нет в данной компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон не обнаружила. Из минусов: РЕКОМЕНДУЮ ПРОЧЕСТЬ ТЕМ, КТО СЕЙЧАС ИЩЕТ РАБОТУ !!!Приветствую всех, кто читает мой отзыв, к сожалению, печальный. Осенью этого года устроилась в компанию "Фудлайн" на должность оператор ПК. Пройдя предварительное собеседование, меня пообещали подождать, пока я отработаю 2 недели на предыдущем предприятии. Уволившись и получив расчет по истечении 2-х недель, я вышла на работу в компанию "Фудлайн". В первые же дни я обнаружила, что объем работы практически отсутствует. На вопросы, чем конкретно нужно заниматься, шли общие ответы, к примеру: "Сейчас пока работы нет", или "Сделай пока вот это..." и тому подобное. На вопрос в адрес прямых руководителей: "Зачем вы брали человека, если для него нет объема работы?", последовал следующий ответ: "Мы взяли 3-х сотрудников, но у нас всего 2 вакансии, и одного из вас мы переведем в другое подразделение. Подумав о том, что в другом подразделении будет объем работы, и соответственно будет выплачиваться обещанная зар. плата, я на этом успокоилась и продолжала "Ничего не делать" дальше, переодически предлагая свои услуги рядом сидящим коллегам, выполняя их мелкие поручения. Так продолжалось 4 недели. По истечении 4-х недель, меня вызвала руководитель подразделения и сказала, что по результатам моей работы в "Запарные дни" я им не подхожу и предложила мне написать заявление об увольнении "По собственному желанию". За месяц работы в этой компании, мне заплатили в 2 раза меньше обещаного. Таким образом я осталась без средств к существованию и, соответственно, без работы.Решилась написать этот отзыв для того, чтобы те, кто сейчас работает в хороших стабильных компаниях на более-менее приличных местах со своевременной выплатой зар. платы, прежде чем уволиться и пойти на работу в компанию "Фудлайн", хорошо подумал и представил себе ситуацию: "А что я буду делать, если меня обманут, на что я буду жить, и куда, в результате, я пойду работать."На этом всё. Спасибо за внимание!!! смотреть полностью...
сотрудник аноним сотрудник аноним / 2012-10-24 19:50:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ничего хорошего не увидел для себя. Из минусов: зарплата задерживается на 5-7 дней Рабочий день длится до 12-14 часов.маршрут разбросан по всей москве.за недовоз магазинов штрафуют.машины грузят под пломбу но вечные недовложения.все вешают на водителя.на складе ничего не добьешся одна бюрократия.большая текучка кадров из за хамского отношения и тяжолого труда.