"Галлерис" - "Галерея Самоцветов" - крупнейшая современная компания предоставляющая коллекция изделий из камней-самоцветов, выполненных в лучших традициях. Здесь представлен широчайший спектр авторских и ручных работ, а также лучшие образцы серийного производства. Изящные украшения, изысканные аксессуары, бизнес-подарки, предметы интерьера и произведения искусства - приобретения для маленьких повседневных радостей и больших значительных событий.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Понравилось, что собеседование производит сам руководитель, который и принимает решение брать или не брать. Это намного лучше, чем как в других фирмах - девочки и мальчики сидят и опрашивают, а потом неизвестно КАК дойдет эта инфа до руководства. А здесь непосредственно сам директор главный. Разговаривали долго, много спрашивал обо мне. Было приятно, что не просто я мясо, а человек. Понравились магазины, я была правда в трех, а остальные пять посмотрю в выходные. Главный веселый с юмором и иронией. Мне очень понравился. Хочется работать с украшениями, если я им подойду, то с удовольствием буду работать, прелесть, это не порошком торговать или трусами. А элитными украшениями. надеюсь получить скидку и сама себе куплю что хочу. ла ла) Обещали перезвонить. Как примут(надеюсь) напишу дальше! Все нужно смотреть своими глазами, я убедилась! смотреть полностью... Из минусов: Большущее здание) Но зато одни мужчины кругом.)) Выйду замуж быстро(шучу)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании почти 2 года и хочу сказать ,что компания очень стабильная ,постоянно развивающаяся.Открываются новые точки,расширяется ассортимент товара.Очень много авторских работ и естественно все изделия из натуральных уральских камней,что не встретишь в других магазинах.Руководитель компании очень умело руководит своими сотрудниками обучая их и подсказывая.Работать в компании очень интересно и увлекательно.так как камни очень притягивают своими магическими свойствами и покинуть их очень трудно.Хочется только пожелать чтобы она процветала. Из минусов: Отрицательная сторона это то что часто меняются продавцы,но это не от того что плохие руководители,просто люди бояться потрудится чтобы получать достойную зарплату
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Действительно, две остановки от метро. Правда еще пол-остановки нужно пройти обратно. Из минусов: Беседа с генеральным директором оставила сомнительное ощущение. Очень много противоречий между его видением перспектив и того, что имеется у компании в данный момент. Если такие грандиозные планы, то где результат? Офис в промзоне, обшарпаный, с какими-то складами. В общем я вышла твердо решив, что это какой-то развод. И тут же стала свидетелем разговора уволившегося сотрудника с собирающимся увольняться. Может подслушивать и не хорошо, но услышала я массу негатива (в принципе все то, что тут уже писали в комментариях и обсуждали). Впечатление, действительно, осталось.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читала разные отзывы о "Галерее". Мое мнение несколько отличается от многих, размещенных на этой странице.Я проработала всего 2 месяца и ушла по личным причинам. Мне очень понравилась атмосфера в компании, отличный коллектив (небольшой, но замечательный отзывчивый коллектив) и интересная работа...., во всяком случае мой участок работы. Мне приходилось общаться с магазинами, - общительные ребята, и товар - супер! А еще, у меня была возможность приобрести украшения для себя с суперской скидкой! А на 8 марта всем девушкам - сотрудникам подарили эксклюзивные украшения. Мне очень понравилось в "Галерее". Сколько людей - столько и мнений! смотреть полностью... Из минусов: Как "-", можно отметить только то, что з/п выдают строго по определенным числам (даже если грядуд праздники).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их не заметила Из минусов: Пришла на собеседование, кандидат на должность менеджера по персоналу. Подтверждаю, что офис совковый, но это не главное было для меня. Дали мне в приемной анкетку заполнять, ну это везде так. В это время, сидя в приемной, слышу ругань директора с продавцом, мат, слезы, крики. Вдруг! Дверь открывается и директор чуть ли не под руки выталкивает женщину, посылая ее в известное место, начинается потасовка прямо в приемной. Это был продавец, который требовал ЗП за месяц. Вот так! Я в шоке! Собеседование. Ничего интересного для меня. Приступайте прямо сейчас, но делать нужно всё (и за меня, и за брата, и за свата и того парня) и ЗП у нас серая (хорошо, что предупредил хоть, спасибо ему за это)....В общем, убежала я, сверкая пятками. Бедные продавцы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидел, обосную в отрицательном отзывы Из минусов: Был на собеседовании, здание не нашел в 2 навигаторах, оказалось оно по неправильному адресу стоит, ну об этом не уточняют когда едешь, здание бывшего НИИ, внутри чистый совок, ремонта походу не было еще с развала совка, парковка тоже корявая, стоят одни наши машины, уже показатель фирмы, дальше лучше, поставил машину захожу во внутрь. Там сидит охранник которому походу параллельно кто вы, не спрашивает вообще ничего. Поднялся на 3 этаж, там куча офисов, почти в каждой двери. Собеседование было назначено на 10:30 пришел в 10 минут, всегда прихожу заранее. Сидят уже 3 человека. В комнате где написано кадры, ну как написано, приклеен листок, напечатанный на принтере. Стоит 4 стула, и сидит – (секретарь, кадровик, скорей всего уборщица лет 60) для справки, это все один человек. Когда зашел в здание, сразу скажу было желание уйти, по сколько до этого работал в крупных компаниях, с большими офисами, но поскольку далеко было ехать, решил уже посмотреть, такого реально еще не видел. Дальше мне дают анкету, на 4 листа, посмотрев, говорю, у меня все это и даже больше написано в резюме. На что мне отвечают, что ее все равно просят заполнить, заполнил. Последняя страница с вопросами как продавать, итд так понял для продавцов, у компании один магазин, хотя позиционируют себя как крупная (даже самая крупная в стране) по бижутерии и камням. Я не заполнил, сказали все равно заполнить, на вопрос зачем, сказали ну типа надо, ну хорошо заполнил. Дальше интереснее, как я сказал ранее уже сидело 3,и ждали, так понял, у отдела (кадров, секретариата уборки,)нет понятия распределения время для кандидатов, отдал анкету, мне дали каталог продукции, вдруг заходу оптовую закупку сделать, сказали подождать, я пошел в коридор, поскольку там было жарко, и я так понял это на долго, за 20 минут заполнения анкеты, никто не вышел из второго кабинета, который в одной комнате с этой, где все сидят и заполняют анкеты. К вопросу о пунктуальности пока я стоял в коридоре, пришло еще 4 человека, поскольку стула 4 заполняли в коридоре, в результате я зашел в 11:50,фактически два часа ожидания, и вот оно заветная встреча с генеральным директором, на вид ему лет 60, худой и прокуренный. Он сидит в кабинете, метров 20,со столом, 4 стульями, у них походу это любимое число, и компом, думаю году 2003. Я сажусь, ну что можете рассказать, сразу говорю, у меня действительно очень большой опыт, и за те деньги, которые они предлагали, поехали из-за уговоров секретаря, который уверял что это ЗП такая, а еще есть большой уровень KPI(по итогам развития проекта), думал сразу возьмут, уже сам пошлю. Вообще толком ничего мне, не объяснив, на мое объяснение, что сейчас все сделано коряво, и объяснение что надо изменить, мне сказали, мне надо, что бы человек занимался всем, так понял, типа секретаря, и дальше сказали, мы будем иметь в виду. Короче получилось, что ехал в такую даль, прождал почти два часа, и целых 5 минут был на собеседовании. Результат встречи, абсолютно безграмотный директор, в загибающейся конторе, который хочет все и за копейки, такое в принципе сейчас не редкость. Но люди хотя бы стараются понять, что им нужно, тут же человек, не понимает, и впустую гоняет людей, ожидаю что ему скажет, сделай вот так, и все у тебя будет круто . Я никогда не писал отрицательные отзывы, потому что, считаю это неправильным, но тут прямо не выдержал.P.S. Насчет того, что со мной еще было 7 человек, все были на разные должности, учитывая что у конторы всего один магазин, так понял, персонал долго не задерживается. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Анализируя отклики, составляя некую структурную картинку жалоб, как профессионал могу подчеркнуть следующее:стенания без логических просветов Альбин - Мальвины - Хиросим, это даже не происки конкурентов данной компании, а всего лишь уволенные за профнепригодность, что весьма распространенное явление в сетевых холдингах такого уровня. Сам, работая в свое время в "Евросети", еще при Жене Чичваркине, увидел такой отбор персонала, что мама, не горюй. Вылетали пачками вон и без выходного пособия: нет продаж, нет плана - вон на улицу. Совковое мышление многих сегодня и главная ошибка в том, что приходят на высокие должности( да на любые должности) в надежде обмануть работодателя. "Пальцы веером", я в теме, я профессионал, я подниму продажи, мой магазин будет самый крутой. Приступает к работе, и что мы видим - продажи рухнули, продавцы бегут, клиенты жалуются. В сетевых магазинах (тем более - ювелирка), крайне важны корпоративная заточенность под успех, под желание зарабатывать, а не зависать в интригах и попытках оправдаться за собственную профессиональную несостоятельность. Откуда человек будет получать высокую зарплату, если у него продажи в том месте, которым он сидит на стуле? Покажите мне работодателя, который будет кормить даром узколобых ленивых чванливых бестолковых куриц, мечтающих о тихом насесте за красивым сверкающим прилавком? Зашел я как-то на Арбате в ювелирный салон. Прекрасно зная владельца, догадываясь КАКУЮ аренду он платит за это место в центре Москвы, я наткнулся почти лежащую за прилавком блондинку с грудью десятого размера. Я понимаю почему в мужскую секцию товара выставляют таких продавцов, притягивают, понятно. Но, позвольте, почему ей пофигу, что я вошел и в гордом одиночестве зависаю над товаром? Блондинка с грудью не хочет мне показать товар, ей лень разговаривать со мной, понимаете? Я ушел, ничего не купив, а был настроен. А вечером или в день зарплаты, я уверен, эта мадам будет просить у своего работодателя фиксированную цифру своей ставки! За что, скажите, ей платить? За то, что ничего не продала и даже не попыталась? За 10 размер? Так этот "размер" можно в другом месте продать. Короче. Насколько продал, столько и получил. Так везде. И это правильно. К чему держать в компании людей, которые ничего этому предприятию не приносят? И мне лично смешно, когда уволенные начинают дудеть в нудную бестолковую дуду: не доплатили. Милые несостоявшиеся управляющие, продавцы, менеджеры, кассиры, директора, прежде, чем устраиваться на работу в торговлю, прочитайте хотя бы советскую книгу Козинцева " Товароведение"... Начните с азов, учите матчасть. Остальные, кто прочел этот учебник, работают в своих сетях и холдингах по много лет, и прекрасно себя чувствуют. А "Галерее самоцветов" отдельное спасибо, что не удаляют отклики разного формата, что не вступают в перепалку с уволенными за профнепригодность. Все верно, караван идет! А кто-то пылит ему вслед)))) Удачи! смотреть полностью... Из минусов: Огромная занятость, но это кому как)