Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Научился грамотно общаться с людьми и узнал все переулки москвы..больше ничего хорошего не скажу!! Из минусов: Вкратце: Вся компания это полное го...о, и все люди там го..о,стер не одну пару ботинок,зарабатывая тяжким трудом разводилы(Демоном был),а руководитель за опоздание,либо за отзвон не со стационара все бабки снимал как штраф...Был при мне там Дмитрий Добр..н-руководитель ОП.Вот это был настоящий ПИД....С! Выносил мозг каждому человеку и зарабатывал на людях и их здоровье..температура 38- на работу,ногу сломал-беги на Юго-западную!По поведению и общению,я думаю ни один человек бы с ним в поле срать не сел бы,потому что лишился бы девственности...В общем решайте сами,нуно оно вам аль нет) Удачи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: очень интересные и хорошие люди (к сожалению приходят на должность мяса) и быстро уходят из компании Из минусов: 1.черная зп, официалка 6тыс,2 начальство сидит по 9 лет- мозги у него изрядно подсохли, дельных советов дать просто не может- от сюда нет проф. роста3 целыми днями и в любую погоду бегаешь как шавка по городу, голодный с мокрыми ногами за 10-15 тыс4 обучают постоянно одному и тому же, скука5 рабочих мест за столами не хватает, компы доисторические, формальный дресс-код, который никто не соблюдает, начальник ОП вообще псих-может наорать на девушку ни за что6 лучше работать просто курьером, чем в гаранте курьером, чтоб тебе делали мозг и клиенты и твое руководство7 опыт получен отрицательный, сожалею что потратила время в этой компании смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший колективчик)) Из минусов: По зп сразу говорю, что написано на сайте ВРАНЬЕ и на собеседование тоже врут. Чтоб приступить к работе необходимо пройти обучение и четыре аттестации. Менеджер ККК, считается самой престижной в компании, но он занимается "холодными звонками" в таком количестве что крыша может поехать, это цветочки)) Если клиент отказывается от услуг компании, то та сумма которую приносил клиент в месяц, должен компенсировать менеджер и не еб..т как. Так у меня отвалился клиент на 50т.р. соответственно попал я на штраф в 50000. Круто? Я тоже так думаю)) Компания загибается!!! Отдельный привет, Галдину Николаю, мировой человек, многому меня научил, Коля спасибо!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не тупишь в офисе в большинстве хороший коллектив нагуляешься по Москве и МО вдовольобещают золотые горы Из минусов: то что по зп обесчещение полный гон главный у инженеров полное деревоштрафов на пол зарплатыты во всем виноват всегда да и вообще все 3.14 насчет зарплаты
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Идя на собеседование, необходимо укрепиться в нескольких мыслях: эта контора — говно, и эта работа — говно, и зарплата — тоже говно. И ты будешь обречён делать говно из говна за говно половину сознательного времени жизни. Если представитель компании не может чётко ответить на простой вопрос: зачем в компании такой прекрасный работник, как ты — лучше туда не ходить. Типичные говновакансии до сих пор можно увидеть в разделе «вакансии». — у нас Хорший коллектив, дружная атмосфера, кофе (больше предложить, видимо, нечего) Из минусов: лежать на диване перспективней. В таком гадюшнике я ещё не работал. Скоты, каких мало. Стадо подлых быдло-свиней.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив в отделе нормальный (кроме начальницы).при нулевом опыте возможно набить руку (из-за постоянной текучки) Из минусов: зарплата небольшая, серая. серая часть зависит от плана на месяц, а планы часто зашкаливают, и зарплата от этого непредсказуема.начальница стерва, с натянутой улыбкой сквозь зубы, думает что она царь и боХ, но на самом деле ничего из себя не представляет, как профессионал вперю очередь.постоянно следит за тем кто что и как делает, слушает разговоры по телефону и учит как надо, с репликами "это твои деньги", "что ты сидишь - звони", а где то, а гаде это, и другие. Это основные ее функции. не важно на какую должность ты пришел в кадровую службу, к тебе относятся как к многостаночнику.кадровая политика никакая. смысл работы-выполнить план, желательно количеством. качество никого не интересует (это для вас будущие соискатели работы), от этого и замкнутый круг - постоянный набор, текучка, высокий план. никто даже и думать не хочет, о том как остановить текучку, ее причины и решения. те, кто пришли на собеседование, - мясо, и если повезет, то люди задержаться на несколько месяцев. результат работы постоянно улетает в никуда.если вы пришли на должность тренинг менеджера, вам будет немного спокойнее, так как вы работаете отдельно и обучаете новых сотрудников, либо ведете семинары. если тебе попал тупой ученик, ты должен его вытянуть всеми правдами и неправдами для плана, по этому поводу постоянно давит начальница, да и кушать хочется.Руководство в компании к сотрудникам никак не относиться и такое ощущение, что избегает каких-либо соприкосновений, даже случайных.социального пакета нет.рабочее место без излишеств, стандартноеперспективы крайне возможны смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: Про всех и в целом компанию не знаю , но отдельных сотрудниковнапример Васильев Алексей Викторович (который при выходе из дверей офиса ,нецензурной бранью оскорбляет в двое старше себя женщину(финансового директора)) на вопросы которой не смог отвечать корректно.Это хамство и красит вашу фирму.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Получения навыков общения(застенчивость исчезает после недели работы)- Узнаешь Москву и область.- Накачаешь мышцы ног:)))- Оплачиваемое обучение(только надо сдать 2 аттестации с первого раза, не легко, по-крайней мере из группы в 4 человека, сдал только я)- Привыкание к постоянной нервотрёпке (качаем стрессоустойчивость)!!!! Из минусов: - На проезд и телефон уходит куча денег (которые никто не оплачивает). На общественном транспорте нереально было успевать ко всем клиентам, вот и катался на маршрутках из одного конца города в другой, реально из одного в другой (когда работал группировки по территории не было, потом слышал сделали). - НИКОМУ НЕ НУЖНОЕ ЕЖЕДНЕВНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ОФИСА!!!! С утра уж точно!!! Сидишь до 11:30-12:00 и делаешь вид, что что-то делаешь. Но это в случае если все документы есть и харды записаны.Если нет то тебе НЕ ПОВЕЗЛО. А вечером то опять в офис. Когда я работал, он был Нагатинской. Последний клиент где-нибудь в Медведково, какая-нибудь ул. Стартовая (самая ж....) в 17-00 с USB 1.0. И вот ты едишь в офис 18.00, хотя раб день-то до 18.00.- График с 10-00 до 18-00 ВРАКИ!!!! Поначалу, раньше чем 19:10-19:20 я домой не уезжал. Потом приноровился в махинациях с телефоном и путевым листом и сваливал домой после всех обнов, если не было тренингов или сдачи хардов. Потому как реально это бред приехать в 7 вечера в офис, что бы ответить на вопрос:"Ну как? Обновил?"-"Да"-"Ну давай. До завтра". ЭТОТ ДИАЛОГ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ПРОКАТЫВАЕТ!!!!!- ПРО ХАРДЫ: комплекты по регламенту пишутся на хард 2 раза в неделю и в полном объёме исходя из графика посещения клиентов. Вот ты приходишь в понедельник, по-раньше, в надежде, что ципанёшь хард, там все комплекты записаны, возьмёшь документы и в бой.... Не тут-то было!!!! Так бывает в 20-25%. Вот поэтому ты и приходишь раньше, что успеть дозаписать до массового столпотворения:))))- ПРО ВЫЕЗДЫ: есть норма, но также есть и незапланированные из других групп и других отделов. Которые тебе пытается подсунуть твой руководитель. Не делаешь норму не получишь даже оклада. 2 чужих = 1 своёму (тоже очень интересно). Я понимаю взять чужой если он рядом с твоим или по-пути, но если это другая сторона, смысл???? Чтобы не успеть к своим??? Реально мне один раз руководитель предложил взять 2 чужих(я знал что это ж.... и по нахождению, а самое главное ПО УСТАНОВКЕ и САМИ КЛИЕНТКИ те ёщё тва..., которым всегда не так и вообще Гарант-говно). Я сказал, что я к своему не успею и вообще накой мне это надо??? На что последовал ответ: "Не ну их зато 2". Может я тупой и не понял всей заманчивости этой ситуации?????- ЛЕВАК: Знаю, что ставили все кто пожуликоватей:) И за деньги и за призенты. И просто чтобы что-нибудь поставить, в случае сбойной записи комплекта. У клиента стоит Аналитк, а ему заливают Классик+, чтобы появилась надпись ОБНОВЛЕНО от ..... :) А то придётся ехать в офис перезаписывать, а потом обратно. Но попадёшься пиши пропало, хотя смотря кто спалит.- РУКОВОДСТВО: Тут уже упоминалось имя Олег(руководитель отдела). Ну, что могу сказать.... Согласен..... Мне повезло мой руководитель группы(не отдела) сопровождения был прикольный чувак, хотя жук ещё тот:))). Да и сама группа тоже. Было легко общаться, прикроют если чё. Неформальное общение бывало на высоте и до поздна:))) - ОПЛАТА: НЕ РЕАЛЬНО!!!!!!!!, стока скока обещают. Надо выполнить кучу взаимосвязанных планов. А самое главное план по отвалам, которые числяться за тобой несколько месяцев.В итоге отработал там 3 с лишним месяца и ушёл. Пошёл в К+. Тогда мне показалось, что я попал в рай. Сам планируешь выезды, не нужно тоскать огромные харды. Обновление проще и быстрее, клиенты лояльней. В офис всего 2 раза в неделю. Всё, что говорили в ГВ про К+ оказалось мягко говоря неправдой. + оказалось больше. Вот так. Может сейчас и всё не так. Но 2008 так было. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: прошвырнулся по всей Московской области Из минусов: Работал там курьером.Первый месяц особо не грузили,за неполный месяц заплатии,сколько обещали. Потом в марте начался дикий загруз по дальней МО(Дубна,Сергиев Посад,Коломна,Нара,Шаховская...) по 12 часов в день,зарплату оттягивали до 20х чисел апреля,в финале выдали в 3!!! раза меньше заработанного(как сейчас помню 5 вместо 15). Как справедиливо было указано ниже,компенсация за проезд и связь "выдается вместе с з.п.",то есть ее как таковой и нет!!! а оформление в тот момент было "в черную". На резонный вопрос,а где же остальные деньги,мне обещали пересчитать(пересчитали-добавили 1200р);сразу их послал и отказался работать,начали угрожать невыплатой з.п. и принуждать отрабатывать 2 недели(ТК РФ вдруг неожиданно вспомнили,паразиты...).За 14 рабочих дней апреля по 12-13 часов+проезд по МО заплатили еще 5000!!!И это быдлоконтора до сих пор существует и работает на обмане,текучке и нарушениях всех возможных законов РФ!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. научитесь контактировать с людьми 2. навыки продаж разовьете так что слепой старушке сможете продать цветной телевизор.3. работа на природе и красивые икры4. Надежда Фунтикова (правда, говорят, уволилась)5. веселые корпоративы на территории офиса не смотря на забреты на корпоративы на территории офиса5. есть шанс получить грамоту6. приобретете навыки шаолиньских монахов по умению отвлекаться от суровой действительности кричащих клиентов7. возможность карьерного роста. правда до главного руля так и не пустили. 8. Надежда Фунтикова (правда, говорят, уволилась)9. остальные девушки10. Красоты Москвы весной, которые обычный офисный планктон не замечает.11 Красоты Москвы зимой, осенью и летом.12. Сонечка (это так, личное, всплакнул).11. смотреть полностью... Из минусов: 1. Работа не подходит тем, кто боится метро.2. Не дают порулить у главного "руля"3. USB-1 у клиентов.4. Зеленоград (это личное, простите, у каждого свое)5. Автомат по выдаче шоколадок иногда жилит шоколадки6. А Фунтикова честно уволилась?7. Редко виделись с Сонечкой.8. Конец месяца.9. Конец квартала10. Конец года.