Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутствуют!!!! Из минусов: Зарплпту задерживают на 2 месяца а платят в три раза меньше чем обещали,условий работы никаких зимой в офисе температура была 13градусов тепла!!!!!Все с простудой!!хамское отношение к сотрудникам и бездарное руководство меняется каждые 2 месяца.Руководители не знают своих бональных обязанностей.Уволились в течении недели всеми отделами-бардак и позор!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в Компании около 2-х лет, устраивает и функционал, и отношение руководства, и самостоятельность в принятии решений. Нет тотального контроля, нет хамского отношения к сотрудникам, очень хороший коллектив. Первое собеседование в "Геме" было как раз с Натальей Добровольской. Доброжелательный, компетентный HR, рассказала о Компании, о вакансии, оперативно организовала следующее собеседование с руководителем. Не было ощущения допроса, беседа проходила на равных, я задавал интересующие меня вопросы и получал развернутые ответы. В работе есть конечно определенные минусы (не всегда достаточно необходимых ресурсов, присутствует многозадачность, иногда изменяются приоритеты), но надо понимать, что это огромный бизнес, к тому же диверсифицированный, поэтому ожидать сладкой жизни офисного планктона, с пасьянсами и чаепитиями, как многие работники предпочитают, естественно, не приходится. На работу мы приходим РАБОТАТЬ, а на собеседование - показать, что мы сможем эффективно и качественно выполнять свои обязанности. А позиция "мне все должны" - в принципе неправильная, при такой позиции остается только обвинять обстоятельства, некомпетентных HR - ов, дураков - руководителей, только толку от этого не будет никакого. "Гема" много лет на рынке, есть люди, которые проработали в Компании и 5, и 10, и 15 лет. Вряд ли они терпели бы столько времени хамское отношение к себе. Просто кто - то работает, а кто - то не может или не хочет. смотреть полностью... Из минусов: Open - space, раньше всегда был свой кабинет. Хотя привыкнуть можно...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные впечатления не успели появится. Из минусов: Постараюсь по порядку. Нашел 02.12.11 на сайте hh.ru вакансию Директора IT..отправил своё резюме...перезвонили мне через часа 2..договорились о встрече на 05.12.11 на 14:00.Приехал я в офис около МКАД во время...но пришлось ждать ещё минут 15. Вышла девушка (Наталья Добровольская)...пошли собеседоваться в большой зал (зал в котором выставлены б/у авто...уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Собеседование продолжалось около 10 мин...Наталья рассказала о структуре компании, что мое непосредственное подчинение Фин. Директору..и что з.п. у меня 15 000 белые, а все остальные (з.п. на данной позиции от 100 000 до 130 000 т.р. в месяц) в конверте. Далее сказала что мне надо поговорить с Директором HR и необходимо подождать....подождал...выходит опять Наталья и говорит что Дир HR куда-то уезжает и ей дано поручение отправить мои документы Фин. директору, согласовать мою встречу с Фин. дир. и она со мной свяжется в ближайшее время. На сл день получаю письмо сл. содержания:"Здравствуйте, Александр!Благодарим Вас за участие в обсуждении вакансии "IT - Директор".К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать Вам это предложение.Благодарим Вас за время, уделенное нашей Компании.Было очень приятно с Вами общаться.Желаем Вам удачи в поиске работы и карьерных успехов в ближайшем будущем!С уважением,Добровольская Натальяменеджер по персоналу". Я в ответ поблагодарил Наталью...и попросил написать если не секрет чем моя кандидатура не подошла...но вот сегодня решил почитать отзывы о "Гема" и хотел сказать...ОГРОМНОЕ спасибо Наталья что все сложилось так как сложилось....Вы меня просто спасли...можете не отвечать на мою просьбу))).Надеюсь мой отзыв будет полезен. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив непосредственно в отделе. Целым отделом и уволились. Из минусов: Неадекватное руководство холдинга, которому подчиняются все дочерние компании. Сегодня взбрело в голову уволить людей - выметайтесь. Завтра может и жалеть будет, потому что уход всего отдела 1С-ников - это стопор работы кадров и бухгалтерии на месяц. Но эффективность работы компании руководство не волнует, небось в течение этого месяца бедные бухгалтеры будут крайними, что у них ничего не работает. Вся работа зависит от настроения начальства холдинга. Полный хаос и некомпетентность начальства, HR-ов и т.д. Даже если у вас хороший гендир в дочерней компании, в которой вы работаете, он не имеет реальной власти. Трудовой договор подписываете с этим гендиром, а деньги платит холдинг. Если что взбредет в голову руководству холдинга, гендир ничего не может сделать. Зарплата серая, в договоре написано "согласно штатному расписанию", белая - только маленькая часть. Если идете туда работать, то сразу настраивайтесь на то, что при увольнении даже по собственному желанию выплатят только белую часть, на всю зарплату и компенсацию отпуска не надейтесь. Не гнушаются использовать незаконные методы, типа увольнения по статье с выговорами задним числом и т.п., не принимать заявление об увольнении, не выплачивать зарплату. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: ООО "Брокер сервис", она же "Автотерминал", она же "Логистик Центр", она же "Помойка, которых мало". Данная компания входит в состав холдинга Гема. В данной компании генеральные директора назначаются свыше хозяином Гемы и новый генеральный не отвечает за действия предыдущего. Вам могут наобещать в три короба, наc@#ть в уши, однако когда дело дойдёт до выплаты заработной платы, всё окажется не столь радужно. Учитывая что свою первую ЗП вы получите не раньше чем через 2,5 месяца работы в компании (такие задержки выплаты уже давно вошли в порядок), предьявить какие то притензии становится некому. Да и какие притензии, когда в договоре будет указано "зарплата согласно штатному расписанию", либо "сдельная". Больше 30.000 там получить нереально, за эти деньги вы будете работать от и до, за себя и "за того парня". Не дай бог вам заболеть или уйти в отпуск. Получите 4-5 тысяч р. и будете благодарить генерального что хоть это заплатили. Сотрудники работают на разваливающейся техники, у них прослушиваются телефоны, просматриваются компьютеры. Не дай бог вам в рабочее время разложить "косынку". Результаты игры вас неприятно удивят спустя более чем 2-х месяцев в день зарплаты.Держитесь подальше от этой компании, работал там не много, вздохнул спокойно когда от туда ушёл. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственные нормальные люди, это Шаров Игорь и Макаров Павел. Им большое спасибо! Многому научили. Из минусов: Работала 4 года, последний мой начальник дубина редкостная, в транспорте не понимал НИЧЕГО вообще. Основным показателем уровня работы сотрудников являлось нахождение их на рабочих местах!!!! Опоздание, равно расстрелу, писать и курить строго по рассписанию!!!!! Заболела, можешь смело подыскивать другое место работы... Мы чуть ли не строем ходили!!!! Под его чутким руководством просрали всех платежеспособных клиентов и по итогу бизнес такси продали!!!! Все строится на личных отношениях, все друг друга подсиживают и грызут, руку нужно всегда держать на пульсе.... Причем уровень ЗП зависит тоже от взаимоотношений с руководством. Бардак редкостный, выжить сложно, если находишься под носом у начальства. Никогда, не ходите в клиентский отдел и не работайте старшим менеджером!!!!! ну и как водится расчитать меня тоже "забыли", ушла я и оч рада. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: вот тока те именна которые опустили компанию ниже плинтуса(своими многочисленными проверками водителей)1 . добрынев сергей григорьевич. нач .дис .службы, с его подачи был раздут такой штат диспетчеров, что мама не горюй,понапридумывал бумажной работы, тем самым сделал вид что честно отрабатывает свой хлеб(переливание из пустого в порожнее) навешали на водителей ненужной бумажной работыпо некокорым слухам, денег наворовал с мёртвых душ.2. чернобылов алексей. гавный механик человек который на данный момент имеет такую машину, что наверное сам качак е в ему бы позавидовал, вопрос откуда тачка? ответ! те деньги которые отпускаются на ремонт автобусов благополучно попадали ему и михаил юрьечу(начальнику эксплуатации)3 михаил юрьевич(фамилию не помню) это человек у которого всё всегда хорошо, разговор с ним сводится тока к одному: вас тут никто не держит, если всё так плохо увольняйтесь.4 колошевский или колоховский(непомню точно) клиенский отдел по работе с клентами......ничего не могу сказать кроме того что очень ряно защищал интересы компании перед водителями которым задерживал зарплату5 начальники колон(они меняются как перчатки каждые полгода) из тех что были тока два оставили хорошие впечатления это артём и генадий6 качак е. в. ген. директор начинал с простых диспетчеров и до служился до генерального.(ничего не могу сказать сам лично не общался, но по слухам от водителей тоже ничего хорошего) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: сокращения, увольнения немотивированные, грубо исполненные. задержка по выплатам зарплаты. цветет только "топ менеджмент" и беременеет, по слухам после совещаний. хотя свечку и не держала. все как в печальных 90-е. бесконтрольный бардак, блат на непонятной основе. подхалимаж и остальные "козыри" - главный двигатель карьеры
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Ненормированная работа с рассвета до рассвета. Зарплату задерживают на 2 месяца, распечатку у бухгалтерии не выпросишь - каждый день у них "зависает" компьютер. Сверхурочные не выплачиваются - получается, что работаешь без сна и отдыха за сущие копейки. Набирают всех подряд и помногу, т.к. народ почти сразу и разбегается. Собираюсь подавать в суд!