Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: все ,что написано здесь ПРАВДА!!! Очень хорошо описана "работа" бухгалтера в озыве от 14.03.08 г.Не ищите работу в Геме!!!!! Там её НЕТ! Нервы ,трата времени,слезы,разочарование - все это Гема!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Начну с того, что полностью согласен с предыдущими ораторами по поводу отсутствия грамотных специалистов руководителей. Управляют компанией бывшие военные и бывшие водители, которые возможно и были когда то на своём месте, но не здесь и не сейчас. Постоянные кадровые перестановки как игра в карты. В результате полный бардак. Нет ни постоянной работы, ни постоянного направления собственно работы. Авральный режим, то есть работа и вздохнуть некогда, то можно просидеть месяц в полном безведении о будущем. Отсутствие графика отпусков и послерейсовых выходных. Оплата труда производится с задержкой до двух с лишним месяцев и самое интересное, что никто не знает что же он в результате получит. Тарифная сетка как таковая отсутсвует, есть жалкое подобие ставки. Для примера за одну и ту же работу люди получают совершенно разную зарплату. Найти концы и разобраться не представляется возможным, гоняют по этажам и кабинетам, а толку нет. В общем работая в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне и строить личные планы как то кредиты и т.п. занятие крайне опасное. Я лично постоянно нахожусь в состоянии быть готовым искать работу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ничего плохого, о чем народ тут пишет, в глаза не бросилось. Специалисты, которые со мной общались - вполне адекватные, видно что люди на своих местах. Холдинг находится в стадии реорганизации. Перед собеседованием я начиталась не благожелательных отзывов о компании на антиджобе, поэтому настроение на интервью было не очень. О чем в последствии пожалела. И з/плату предлагали хорошую, белую, и работу интересную.Вывод - сюда пишут "обиженные", которые сами работать нормально не могут, а винят в этом других. Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: мне с сотрудниками очень повезло!!! Из минусов: УВЫ и АХ!!!!Собственник скорее всего не знает,что происходит на самом деле.Назначаются люди доверенные,но не профессионалы в своем деле.Такие методы организации бизнеса давно канули в Лету.По боль
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплату получаю. и это плюс. вообщем то не маленькую. коллектив, в целом, достаточно дружный. правда, в силу политики фирмы, народ меняется часто. Из минусов: прочитала про Кузнецову, даже смешно стало. какой блат? при такой "тесной" работе с хозяином, она себя действительно чувствует, видимо, царем - только вот, еще и управлять при этом пытается, что естественно пугает. в крупной фирме, такое первый раз вижу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: про кондиционер - чистая правда. А еще, наверное нет в здании места, куда бухгалтерию не переводили - видимо, для того, чтоб лучше ориентировались в нем. других объяснений нет. Из минусов: Здесь писали про некую БУЦУРУ - ныне Кузнецову Юлию. Ну писали... И еще напишут раз 100... Зарплату вам, видите ли.... Да еще и "белую"! Куда лучше таким вот "топ манагерам" А6 выдать... смотреть на все это просто противно - лучше бы на учебу их всех отправили, а то ощущение, что работают исключительно "по блату" набранные. А может так и есть. НИкому не советую и сама подыскиваю место.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет положительных сторон. Ну, или, можно написать о наличии кондиционера одного на 25 человек народу ... Только он не работал, как и все в ГЕМе.... Из минусов: Уважаемые соискатели, особенно из финансового направления. Не ищите себе приключений. Не приходите в Гему, не тратьте время и нервы. Кратко о работе бухгалтера в компании: практически никто из бухглатеров как таковой бухгалтерией не занимается. Бухгалтерия выполняет функции любого отдела - обзванивает клиентов как менеджер, составляет договоры как юрист, мечется по городу по распоряжению руководства как курьер, работает как служба закупок, и т. п., а потом днями и ночами все трудятся в главной програме - EXCELL, где заполняют совер
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: относительно быстро реагируют на резюме. смешно, конечно, но это единственный положительный момент. Из минусов: На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного - нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно - откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму - просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду - отказали же вроде. Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по персоналу. Главное, что с этим ничего не удастся сделать – политика партии, либо идешь на это, либо нет. Решила осведомиться по этому вопросу у первоисточника и, в случае подтверждения информации, отменить встречу. Лучше бы просто отказалась и нечего не спрашивала. Сейчас бы не сидела и не писала отзыв – пила бы кофе и искала бы для себя более подходящие варианты. Разговор такой получился… Я сказала, что почитала отзывы, созвонилась с КА и мне хотелось бы задать пару вопросов. Добровольская сказала, что готова ответить. Агрессивное напряжение в ее голосе было уже неприятно. Я спросила. Наталья сказала, что не готова отвечать на подобные вопросы по телефону (это про белость/серость) и если мне компания интересна – то я могу приехать и задать вопросы при личной встрече. Потом, быстро, как из пулемета, последовала реплика: «если для Вас важны ТОЛЬКО отзывы в интернете, то нам вообще лучше отменить встречу». Я не стала объяснять, что НЕ ТОЛЬКО отзывы в Инете важны, а еще и ее, собственно, реакция на мой вопрос тоже важна, и то, что компания предлагает 15 000 р. белыми (это из свежих отзывов), а остальное премией в конвертике (я претендую на 130 000 – 150 000, и это одна десятая часть дохода), и то, что ехать к ним на Можайку часа два тоже важно, и то, что Директора по персоналу ищет менеджер по персоналу (подчиненный руководителя себе подбирает) тоже важно. Короче, доехала бы – задала бы массу вопросов, не поехала. Встречу я отменила и почувствовала облегчение. Никого не отговариваю от общения с Гемой – у всех свои ценности, мотиваторы и обстоятельства. Делайте самостоятельные выводы и перепроверяйте гипотезы. смотреть полностью...