Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Плюсую учредителям Югославу и Михаилу - видел их не часто, но знают свое дело очень хорошо. Настоящие руководители!! Из минусов: Здравствуйте!Проработав в этой компании около 2-х лет, хочется сказать, что люди работают хорошие там...Ребята "пашут" как лошади, возможно кто-то не напрасно (получая достойный оклад), а кто-то пашет получая какой-то низкий окладик. З\п не понятно от чего зависит и кто ее регулирует тоже не понятно.Но есть и плохая сторона - Щеглов Д.Ю. - Боже мой, как же он там только держится и не понятно вовсе( это человек с больной головой, ему самое место отдыхать в Кащенко. Лижет зад главным, боясь наказания, Никакой весомой роли в компании не играет, просто лижет зад, и так будет его не напнут оттуда смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Славянский коллектив, внешне все прилично, есть и приятные люди в коллективе. Из минусов: Наеб с зарплатой, среди сотрудников есть сектанты(можете попробовать расспросить руководство ), перегруз отделов, неадекватные задачи, очень низкий уровень оплаты труда (тк работают люди из регионов 80%), почти неоплачиваемые переработки(выходные, праздники, будни), меняют юр адреса, перспективы карьеры минимальны.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я вот что скажу: Ни на одну работу не возьмут, пока Вы не расскажете, что знаете и умеете, и, к сожалению, получив потенциальную идею, очень тяжело ее воплотить в жизнь, если она не Ваша. Тестирование при приеме на работу более чем достойное. Отличная Компания Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Из минусов: За компанию говорить не буду, а вот за директора по персоналу Щеглов Дмитрий - неадекват. О нем, к сожалению о компании и судишь. Рассматривалась на вакансию Начальник отдела персонала (под его руководством), нынешний сотрудник не знает, что его хотят менять, не устроила тем, что не смогла добрать безумных объемов сварщиков(не удивительно, под таким то руководителем показать объемы). Когда спросила: сколько в отделе человек? Ответил: два с половиной! А сколько нужно подбирать сотрудников в месяц? 300 человек! Вот и думай, адекватный он директор в данном случае. При собеседовании, елозил на стуле (такого прежде не видела, а ведь лицо компании). Впечатление о нем как о специалисте: не состоялся и расти и расти еще до руководителя. Уважаемые руководители службы персонала, Щеглов Денис - собирает информацию и Ваши идеи, как развить ему его службу (задавая вопросы: А что Вы начали делать первым? Где бы Вы искали 100 сварщиков за неделю?) При этом сидит и записывает все. Будьте бдительны и я считаю, пусть сам мозгами пошевелит, а не крадет чужие идеи. Читайте отзывы на других сайтов, людей увольняют без объяснений и в один день. Пронесло и отвело!!!! Всем успехов в поиске работы!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Послушайте сынки, если вам лень работать и хочется сидеть и смотреть в ноутбук, то нечего сюда приходить. Здесь работают серьезные и взрослые дяди, которым безразлично ваше мнение. Из минусов: Слишком много свободного времени в выходные