Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Абсолютно уникальный коллектив профессионалов, обладающих уникальными компетенциями. Приход таких уникальных кадров, как на руководящие, так и на должности среднего звена подтверждает, что фирма с блестящим результатом отпразднует еще не один юбилей. Из минусов: Нет
Профессионалы им не нужны / 2015-01-18 16:48:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть отзывчивые коллеги. Больше положительных сторон в компании нет. Из минусов: Вы даже понятия не имеете что это за компания такая Эшелон Геолайф! Проработав в этой компании больше года я понял что профессионалы компании не нужны! Текучка кадров жуткая, инженера меняются один за другим, приходят работают два три месяца и не успевая толком обучится уходят, потом приходят следующие и т.д. То же самое с операторами, чтобы обучить оператора во всем разбираться нужно минимум три месяца! Девиз Эшелон Геолайф - мы никого не держим! Доверить свой автомобиль Эшелону Геолайф это не уважать себя!!! Вместо того что бы сделать своих работников настоящими профи своего дела и платить им достойную зарплату они платят большие деньги своим юристам, которые отбиваются от настойчивых клиентов с их претензиями! Эшелон Геолайф— это ни компания а ПРОХОДНОЙ ДВОР! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Четкая постановка целиРазумное планированиеХороший подбор команды под проектЛичное участие руководства в процессе Из минусов: Это даже не отрицательные, а пожелания:1. Обновить и дополнить парк ПК и ПО
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Адекватное руководствоИнтересные и реальные целиВысокий уровень административного ресурсаБыстрота принятия решений Из минусов: Терпимое отношение к бездельникам со стажем
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Часть денег получена Из минусов: Делал сайт для данной компании http://group-geolife.ru в 2013 году. Условились на 60 тысяч рублей, половина предоплаты была получена. Работа шла не быстро - заказчики долго согласовывали, далее хотели переделок. Оные вносились, но финала процесса видно не было. Хотя все время поступало информация, что мол теперь-то уж все. Недели сменяли недели в ожидании каких-то подвижек или информации от заказчика. При этом сайт уже был запущен, введен в рабочую эксплуатацию. Со стороны представителей клиента было три человека - Александр Б., Тимур Д. и генеральный директор Анатолий Курманов. Второй названный, который по идее должен был заниматься проектом, просто оказался некомпетентен. С человеческой точки зрения это никак не компенсировалось: Тимур не перезванивал, не предоставлял нужные материалы и информацию, просто исчезал. Все приходилось добывать, решать через Александра Б (спасибо ему). В итоге, наконец, генеральный назначил встречу для всех, на которой озвучил требования по доработке уже несколько месяцев работающего сайта, в том числе исправления косяков Тимура Д.На мой вопрос "И после этого все? Вы рассчитаетесь?" он ответил положительно.После доработок по этому ТЗ (к слову, там были требования, которые не фигурировали в принятом и утвержденном макете) и признания со стороны заказчика "что теперь все как надо" начались "завтраки". То денег в кассе нет, то ответственный заболел, то праздники/командировки и т.д. При звонках генеральному директору факт задолженности признавался и назначалась очередная дата.Вскоре мои звонки стали настолько регулярными, что А.Курманов перестал брать трубку. Отношения закончились. Как и остался долг на 30 тысяч рублей.Резюмирую.1. А.Курманов не сдержал обещания2. 30'000 рублей просто неподъемная, огромная цифра для компании, которая так и не смогла до текущего момента их изыскать. Удивительно как люди готовы поступиться своей деловой репутацией за столь мизерную сумму! ( Совокупная выручка компании в 2013 году: 367 000 000 руб. Взято из http://www.tadviser.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F:%D0%AD%D1%88%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%BD_%D0%93%D0%B5%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D1%84,_%D0%93%D0%9A&cache=no&ptype=product )3. Компетенция отдельных сотрудников вызывает удивление, впрочем, судя по ответам генерального директора на другие отзывы этого сайта тут им есть над чем работать.Господа подрядчики и соискатели, будьте бдительны. 100% предоплата по-прежнему в нашей стране лучший способ дружбы, несмотря на рекомендации старых товарищей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отзывчивый коллектив, добрые, всегда выслушают, жаль нельзя поговорить за жизнь. Особая благодарность инженеру 95 Виктору и Василию с сервиса на Автозаводской! Из минусов: сначала работало всё хорошо, потом заморосило, нельзя присутствовать когда прошивают, на Автозаводской низкие ворота.сотрудники халтурят, убедили, что всё работает, а система моросила! кто возместит потраченные нервы и саляру?с уважением, Николай.(специально для Анатолия Анатольевича, чтоб не думал что прячусь, УК 5958)89639290818, 89671593842