ГК Информтехника - отзывы (8)

Аноним / 2015-10-01 14:04:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: + коллектив самый лучший (большинство в компании хорошие адекватные люди)+ отличный старт после университета+ руководство компании+ стабильность+ отличные корпоративы 2 раза в год.
Из минусов: - зарплата ( у части сотрудников зарплата не соответствует уровню знаний, но при этом у многих она большая даже для уровня загрузки и уровня работы)- нет соц.пакета.- нет перспектив вообще.-рабочее место.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2015-08-07 04:44:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Периодически заглядываю на этот сайт, морщусь и думаю, ну почему всегда есть кому написать гадости, и даже есть кому оставить комментарий в поддержку этой "рвоте", а вот опровергнуть как-то руки не поднимаются или есть страх, что о тебе подумают как о жополизе (сорри за мой французкий). Напишу сразу, скоро я покину компанию, по причинам никак не связанным с теми испорожнениями, которые описаны в предыдущих комментариях, никаких бенефтов не жду, никто меня просил писать опровержения. Напишу свое мнение. У нас очень хороший коллектив, хочется сказать огромное спасибо всем, с кем приходилось сталкиваться по работе, с вами очень приятно работать, вы очень открытые, профессиональные и просто молодцы. А какие у нас в коллективе женщины, ну просто чудо). Знаете, несмотря на хорошее отношение, всегда тебя "пинают" и так мягко, но настойчиво заставляют сделать то что должен, иногда хочется сказать "ну, мам, ну уберу я свою комнату"). Про военных тоже много всякого вылито, но хочется напомнить, что по закону все мужчины в нашей стране должны отслужить в армии, и то, что я работаю с бывшими(действующими) офицерами это скорее повод для гордости, а не мишень для метания дерьма. Про руководство тоже хочется написать. Я общался и с директорами и с акционерами, нет в них лицемерия и о коллективе думают и много чего делают для простых работников, давайте коротенький пример приведу, заказали как-то сувенирную продукцию для сотрудниц на 8-е марта, я недосмотрел и буквально за два дня до поздравления пришли подарки, так сказать с " брачком". Вызвал меня главный, пожурил и сказал такую фразу - "Ты, Сашка, не любишь наших женщин, а я люблю, и всякое "Г" дарить не позволю, делай чего хочешь, но чтоб подарки были достойными", пришлось попотеть. Да много всего было за время моей работы в компании, и практически всегда можно было напрямую обратиться и к директорам и к акционерам, и я не помню случая, чтоб мне указали мой низкий статус в компании (я не начальник). И еще хочу написать, где-то две трети сотрудников проработали в компании более 10 лет, чуть ли не треть более 15, думаю комментарии излишни. И хочется обратиться к коллегам, самим то не противно читать те испорожнения, которыми вас поливают, ведь мнение о компании - это и мнение о вас? смотреть полностью...
Из минусов: ничего сверх естественного
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Вася Пупкин-Аноним / 2015-03-15 14:49:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Думаю, что нет.
Из минусов: Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-03 23:17:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Можно работать. Серьезно.Недалеко от работы АШАН, от метро можно дойти спокойно.Близость площади трех вокзалов. Значит жителям МО удобно как и людям из метро дойти до работы. Там разницы никакой.Белая ЗП.
Из минусов: В какое-то время там принимали только военных отставников (кстати, полно женщин-военных). Само начальство (самое верхнее руководство - бывшие престарелые военные с СССРовскими привычками) весьма консервативно и самодурно. Если человек идет на должность, где нужно общаться с ним, то будьте уверены, чуть что, иди домой. И плевать на ТК РФ. И почему так? А он просто захотел, вот и весь аргумент.Что касается ЗП, то проще уволиться, чем дождаться хоть копеечного повышения. Серьезно, всем все равно. Работаешь - значит нравится. Я увольнялся, увидел, что на 10 т.р. (ДЕСЯТЬ!) предложение новому работнику. До этого повышали ЗП всего на 2 т.р. Даже смешно и унизительно.Очень строгое отношение к отработанному времени. Опоздал на минуту? Все, добро пожаловать на ковер. Пришел в 6 утра? Сиди до 18. Почему? Раз пришел, значит нравится.Был случай, когда один молодой и неотслуживший работник решил зайти в лифт с первым лицом. Итог: уволить любыми средствами. Понятен уровень самодурства?Работа на износ. Это правда.Все начальники прямые/непрямые держат любого работника в ежёвых руковицах. Причем за самое то самое место! Психологическое напряжение очень сильное. Права человека? "Какие?" - спросят там. Если недоволен - выход там.В вакансии периодически пишут про ДМС. Это означает, что его оплачиваешь из собственного кармана. Компания просто заключает договор со страховщиком. Все. Да, все, это весь соц. пакет.Любой чих всегда будет записан и оценен службой безопасности. Правда, куда не пойди, везде про тебя все знают. Вообще до неприличия все.Если какая-то финансовая неприятность, сложно ли догадаться, на чей карман это упадет? Правильно. Даже если не согласовывал, первое лицо даже не интересуется твоим мнением. Вот тебе шапка, клади свою долю.Текучка есть, большая. Порой очень не обоснованная. Попал начальнику СБ с перегаром? Все, до свидание. Предупреждаю женщин, если идете секретарем первому лицу, выкидывайте эту мысль сразу! Вам испаганят трудовую книжку неделей/месяцем работы, просто на основании "я так захотел". Лучше дольше, но более хорошая работа.Хотите обустроенное рабочее место? Так вот, держите! Множество ПК не менялось с 2003 (!!!!!!!) года! Как хочешь, так и работай. Хочешь обновить? Напиши в течении 10 месяцев 25 служебок. Может быть хоть одну удовлетворят.Ты целенаправленное лицо? Молодец. Сделал работу лучше? Молодец. И что тебе надо? Спасибо тебе скажут, может быть, и не рублем.Тебе нужны какие-то канц товары? Используй что есть. Зачем тебе календарь, лупа или что-то из излишеств?Перспективы роста? Уахахахахаха!!! Забудь.Если будет возможность поискать работу другую, ищите. Нет, это не шутка, серьезно, ищите другую работу. Там вы просто испоганите себе трудовую книжку. И все... А самое главное - потеряете время.Мир больше, чем кажется.Удачи! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Acompot / 2014-03-16 07:44:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не очень далеко от метро , есть Ашан
Из минусов: Маленькие зарплаты , начальство которому все равно на сотрудников (никакой защиты ,были случаи когда подставляло) , нет рабочих мест ( инженеры сидят , стоят как хотят) ведущие инженеры - за столом . Маленькие зарплаты ( есть переработки, но жить на работе ради 3-5 тыщ. )смежные отделы (ОКК и Отдел выпуска модулей) все скинули на отдел выпуска станций , отвечают ни за что . Одни минусы , продолжать можно практически бесконечно , за 3 полных года накопилось ОГО-ГО сколько отрицательных минусов . Самое главное !!! Маленькая ЗП(25000-30000), нет карьерного роста (инженер и может через несколько лет дадут ведущего инженера ) , нет никакого соц. пакета ( слова заместителя директора по производству -"Что вы хотите ? Есть кондиционер, недалеко площадь трех вокзалов , есть еще кулер - воду только сами покупайте ") Чисто армейская компания и все делается по армейским принципам ,- круглое тащить, квадратное катить . смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-10-31 11:24:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да уж их не так и много...Пожалуй расположение от метро - здание в шаговой доступности. Минут 7-10 пешком. Рядом Ашан - сходить в обед прогуляться.
Из минусов: Социального пакета нет. Работа на износ рядовых сотрудников. Рабочие места - у некоторых их вообще нет, в зависисмости от отдела. Офисная техника - стулья сломаны-переломаны. Принтер если сломался или картридж закончился - не дождешься будешь к коллегам бегать. Состав сотрудников в основном иногородние. Зарплата ниже рыночной уж точно. К примеру средняя 26 тыщ - при этом пахать с утра до вечера будешь и кроме работы будет уже ни чего не важно в этой жизни. Любая новость или сплетня разлетается со скоростью молнии. Ни культуры ни корпоративной этики здесь даже не знают что это такое и на уровне руководства. Мат перемат в коридорах и на рабочих местах как от сотрудников так и от начальства - это вполне нормальное явление выражение мыслей и мнения! Дисциплина строгая до мелочей - для сотрудников рядовых - это и понятно в фирме преобладают бывшие военные. К примеру если опоздал на 10 минут даже и меньше - объяснительная и за счет отпуска писать брать заявление на это время или отрабатывать после рабочего дня. При том что если руководство может указать что пробки или траноспортная проблема. Для рядового сотрудника оправданий нет никаких. Начальство считает нормальным обращаться к подчиненным как будто пили на брудершафт вместе - при этом порой включая тот же матный лексикон или обвинительную речь. Квалификация на рабочих местах и особенно среди руководства очень низкая - у некоторых вообще она остутствует. Ни каких курсов и обучений у них нет. Один бывший военный берет в замы другого и тот так же себе приемника из себе подобных по цепочке. Опыт - знания - образование - мало что для некоторых отделов значит. Текучка высокая. Грамотных спецов не держат и даже не стремятся. Карьерный рост забудьте. Если вы не чей то приемник конечно и тем более не военный. Зарплаты не менялись несколько лет. Людей как рабов заставляют делать все что можно. Должностные инструкции расплывчаты и тоже забудьте о них! Один переваливает на другого и так по цепочке. В итоге потом находят крайнего и отыгрываются на простом работяге. Начальству все сходит с рук. Отдел кадров или не видет что происходит или не хочет замечать все эти моменты. Между отделами полный хаос. Каждый начальник в своем отделе и царь и Бог. Совещания проводятся и по 5 раз в день! В основном набирают по договору и вешают лапшу на уши про премии и карьерный рост и испытательный срок что потом в штат возьмут. В шатат берут единицы людей. Если девушка и не мечтайте - вы большой риск для компании только договор уж поверьте. У каждого второго сотрудника практически есть резюме на сайтах по поискам других работ. Негатив царит полный. Разговоры часто сводится к тому как все всех достало. Служба безопасности бдит еще как - попробуйте оставьте какую вещь на время в коридоре или докумет какой и если охранник это заметит тут же побежит выслуживаться как помог препятствовать вынесу особо важной вещи. Сотрудника заставят писать объяснительную и лишат премии - которых итак кот наплакал. В общем это одна большая казарма. Люди с головой уходят отсюда на более престижные работы и зарплаты. Искренне желаю - не порьте себе карму и обходите сторонной эту контору. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-11 11:21:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: белая зарплата
Из минусов: Зарплаты низкие. Социального пакета нет совсем, мобильная связь по работе полностью за свой счет, не компенсируют ни копейки. Никаких обедов, премий, - ничего. Уровень зарплаты не пресматривается. В праздничные и выходные дни все должны быть на телефоне постоянно. Навязывают сотрудникам за свои деньги купить ДМС по корпоративным ценам. Требования по дисциплине очень высокие, во всех отношениях требования завышенные. Большая часть коллектива в офисе - военные. Средний возраст сотрудников - от 45 лет и более, есть военные, но административный персонал - женщины, в большей части, крайне невоспитанные женщины, сплетницы и доносчицы.. Президенту - наверное, 65 лет или больше. Уровень культуры - низкий: так принято у них, что лезут в вашу личную жизнь, все задают личные (неприличные) вопросы, всем нужно про вас все знать и особенно про вашу семью, и что вы делаете в свободное время, с кем вы встречаетесь, кого любите и с кем дружите. Когда устраиваетесь, звонят по всем предыдущим местам работы, служба безопасности всех проверяет. Главное, что они берут человека на работу и только потом начинают проверять человека, таким образом, люди увольняются с других работ, переходят сюда работать, а потом служба безопасности начинает проверять и находит что-то, вот и увольняют. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иваноф ффф / 2012-12-11 08:02:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительные стороны работы ? нет таких!
Из минусов: много
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Самая Стабильная Кампания. Зарплату платят вовремя.
Из минусов: Руководит этой богадельней дедушка-отставной генерал (хороший человек), которому, как и многим его коллегам по органам, которым собственность во времена перестройки досталась на халяву, совершенно наплевать куда ведут его корабль прикормленные технически малокомпетентные (большинство) начальнички из среднего звена. Он строит храмы, ему пора задумываться о вечном. А поскольку кампания пристегнута к "трубе" и работает на закрытый рынок, то она и так будет существовать вечно. Поэтому начальнички в первую очередь думают о своей рубашке (и неважно, если это может противоречить интересам фирмы)... И как результат - то, что производится там стоит ах... денег и уровня прошлого века. Ну и что, все равно купят. Рынок-то закрытый и конкуренции никакой. И в итоге - за эту богадельню платит страна из своего бюджета и за одно, видимо, отодвигает техюуровень спецслужб все дальше назад. Те небольшие здоровые силы внутри кампании, которые пытаются бороться и все-таки двигать вперед тех.прогресс, долго не живут там. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)