Компания «Систематика» - ведущий поставщик ИТ-решений и услуг с 18-летним опытом на российском рынке.
Деятельность компании направлена на предоставление комплекса услуг по оптимизации бизнес-процессов предприятий различных отраслей путем внедрения информационных технологий. «Систематика» осуществляет разработку, внедрение и поддержку сложных информационных систем и инфраструктурных решений на базе технологий и оборудования ведущих мировых производителей и предоставляет консалтинговое сопровождение проектов.
Являясь партнером крупнейших мировых производителей оборудования и программного обеспечения, компания «Систематика» обладает глубокой экспертизой по всему спектру новейших технологий и продуктов. Профессиональное видение и понимание деловых потребностей заказчика, отличное знание специфики различных отраслей помогают специалистам «Систематики» развивать и адаптировать передовые информационные продукты с учетом текущих и перспективных потребностей Заказчиков.
Компетенции «Систематики» включают в себя решения и услуги для государственных и коммерческих организаций по следующим направлениям: сетевые и телекоммуникационные решения корпоративного и инфраструктурного уровня, вычислительные системы и ЦОД, инженерные системы, решения в области информационной безопасности, системы управления ИТ-инфраструктурой (ITSM), решения на базе технологии радиочастотной идентификации (RFID) и др.
Одним из преимуществ «Систематики» является большой опыт в области создания и сопровождения сложных географически распределенных систем федерального масштаба.
Все работы, выполняемые или контролируемые «Систематикой», осуществляются в соответствии с государственными стандартами и требованиями регулирующих органов в области построения информационных систем.
Высокий авторитет "Систематики" среди ведущих государственных и крупных промышленных предприятий демонстрирует надежность и востребованность услуг компании. Среди наших заказчиков: Министерство Финансов РФ, Фонд социального страхования РФ, Министерство образования РФ, Федеральная Налоговая Служба, органы исполнительной власти субъектов РФ, Министерство обороны РФ, Федеральная служба безопасности РФ, Пограничная служба ФСБ РФ, Федеральная служба охраны РФ (Служба специальной связи ФСО РФ), Министерство внутренних дел РФ, предприятия оборонно-промышленного комплекса, ГМК «Норильский никель», Газпром, Сургутгазпром, Сургутнефтегаз, Лукойл, ГМК «Евразхолдинг», РЖД, Банк России (Центральный банк РФ), ВТБ, Альфа-Банк, Вымпелком и др.
«Систематика» сегодня – это более 400 сотрудников, профессионалов в своем деле, большинство из которых являются сертифицированными специалистами, и одна из лучших управленческих команд на рынке.
Офисы «Систематики» расположены в Москве и в Санкт-Петербурге.
Постоянное развитие компетенции и расширение спектра предлагаемых услуг, наращивание собственной экспертизы, инвестиции в персонал и развитие отношений с партнерами позволяют «Систематике» укреплять свое лидерство на рынке информационных технологий. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Пригласили на собеседование на конкретное время. Попыталась договориться на более удобное время - ответили отказом, мол, у руководства очень мало свободного времени, собеседование возможно только утром. Приезжаю к назначенному времени - собеседование проводить некому - руководителя нет на месте (пробки). Предлагают повторно приехать к ним, но повторного звонка я от них так и дождалась. Складывается впечатление, что им, действительно, никто не нужен. Поиск новых сотрудников - показуха и не более.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ну оооочень странные ребята. подробности в правой колонке. (странные в плохом смысле, как минимум - нечестные и лживые) Из минусов: звонит их эйчар. старается говорить в неформальное обстановке. заманушка. божится выслать описание вакансии, но так его и не высылает. смысл тогда всего этого безобразия? как я понял набирают выпускников престижных вузов с минимальным опытом работы и непонятно чему там обучают. в ходе телефонного разговора выяснил, что белая з/п меньше половины. эйчар нагло врет про постановлении правительства о переезде офиса по киевскому шоссе (кстати, его тоже не выслала). офис далеко, слышал негатив от тех, кто работают в айти сфере о них. да еще и сидят на субсидировании. В общем, ребят, контора явно не стоит целеустремленных, перспективных и умных. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет. Из минусов: Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Держитесь от них подальше!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший офис, дружный коллектив, зп чистая. Переработки есть- за них платят. Из минусов: Мне не удобно было добираться до работы, и это единственное.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет. Из минусов: Деп.проект.работ #3 - руководитель Королева Татьяна. Набор в рабство. Особенно студенты со своими дипломными работами, не соглашайтесь на крепостной год- опыта не получите, просидите в командировках!!! Немного про отношения в Деп №3. Готовый стучать и лизать попу Татьяне как делает это весь отдел то вперед, именно таких сотрудников она ищет! Сидят на гос.контратах - хорошая кормушка. Не тратьте время, для этих людей Работник от слова РАБ !
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в обособленном подразделении г. Хабаровска. Отличный руководитель и коллектив, хорошее месторасположение офиса, удобное рабочее место. Московские сотрудники всегда готовы были подсказать и помочь (особенно на первых парах). Получила большой опыт и хорошие знания. Из минусов: Их нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая и белая з/п. Любят выпускников МГТУ им. Н.Э. Баумана. Из минусов: Высокие требования к соискателю, на испытательном сроке нужно будет выкладываться на 120%, сложно пройти испытательный срок. Если вы пришли на низкую з/п, Вам ее не повысят. Чтобы поднять з/п Вам понадобятся сильные аргументы или попытка уволиться.