ГК "Уфаойл-ОПТАН" - отзывы (79)
Информация о ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.
Последние отзывы о ГК "Уфаойл-ОПТАН" (79)Аноним / 2011-05-24 14:57:12 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны, то что проводились УФАОЙЛСКИЕ игры, весело и полезно. Из минусов: Работаешь на пределе, извертываешься как можешь, чтобы хоть что то продать. А отношение свинское у руководства в уфе, Б.Р.Р. (вроде как не очень помню отчество, давненько было это уже) вообще подлый и бесчеловечный, меня уволили в день моего рождения без выплаты отпускных за 2 года, пришлось судиться даже, скотство и свинство в отношении людей, которые всю душу вложили на этих товарищей.
Аноним / 2011-04-06 19:57:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: ПРИСОЕДИНЯЮСЬ КО ВСЕМУ НАПИСАННОМУ! ДОБАВЛЮ ТО ЧТО УВОЛЬНЯЮТ С РАБОТЫ, КОГДА САМ ОБ ЭТОМ НЕ ЗНАЕШЬ. ОТНОШЕНИЕ К ОБСЛУЖИВАЮШЕМУ ПЕРСОНАЛУ СКОТСКОЕ.
Аноним / 2011-01-12 06:33:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: Уфаойл, они же Оптан, они же Башгазпродукт, они же Уфанефтепродукт и ещё штук пять они же. Работа в Аквариуме в котором даже с кондёром у Вас возникнет ощущение тюрьмы, кругом электронные замки комнаты клетушки - на 15 квадратов 6 человек, что кстати тоже нарушение. Постоянные переработки, чтоб шефам казалось, чтоих муравеник кишит людьми. Платят копейки, премии платить не будут, на столовую и питание ввиде дополнительного соцпакета не клюйте, это сделано, чтобы Вы поменьше выходили на улицу и работали работали работали, типа за тарелку супа. Соискателям желающим попробовать себя
Аноним / 2010-12-10 07:58:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не имеется Из минусов: Сначала работаешь как раб, а потом вымаливаешь начальство выплатить з/п. За все Штрафуют, а узнаешь об этом в день з/п.Огромная текучка кадров!
Аноним / 2010-05-18 07:55:36 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Капитальный ремонт Из минусов: Кап.ремонт без учета потребностей обслуживающего персонала.Нанимаетесь на работу-готовьтесь быть РАБОМ!За любую мелоч денежный штраф:о котором ты узнаешь в день зар.платы.Начальников как грязи и каждый МЕТЁТ посвоему.
Аноним / 2010-03-02 20:13:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Ничего не компенсируется, при приеме на работу обещают золотые горы, просто не порядочная компания, руководитель А. злой начальник.
Аноним / 2008-08-19 10:16:27 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатные обеды в столовой, в полуподвальном помещении. Из минусов: 1. Не проведена аттестация рабочих мест - многие жалуются на ухуд
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет такого если только бесплатное питание. Из минусов: отношение к сотрудникам скотское, очень большое кол-во начальства и все из себя строят....даже помощник так называемого АРМа из себя строит большого начальника. А на самом деле обдирает как может фирму, иногда даже не стесняется в открытую и это все М.И. куда не плюнь родственник. Зарплату хорошую получают один костяк, а в оснавном текучка..Дай вам бог терпения!Очень рад что уволился,жалею что время потерял в этой шараге.
Татьяна / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет!!!! Из минусов: все кто пишет на этом сайте положительные отзывы об этой Компании это люди которые получают доплаты из черной кассы и премии за выживание ненужных сотрудников или сами директора как например в Кургане.Госп. кандюшову заняться нечем кальян все как бай курит. А кальян на фотографиях струдников стоит.Как накурится ткнет пальцем в любую фотографию того и выживают из компании.А хороший это сотрудник и сколько он уже отработал в компании и какие у него уже заслуги-это уже неважно т.к. жребий (жирный палец кандюшова все уже решил.есть сотрудники которые отработали по 4 года с работы уходить
