Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив! Ну и расположение. Из минусов: * Я была молодая, неопытная: - "Мы Вас сокращаем", только это не сокращение,а соглашение двух сторон).* Задержки в З/п* Начальство нас за людей не считают* Расположение: В то время когда я там работала все были в одном мести и "Главстрой-Менеджмент" и "Главстрой и даже "Главстрой-эксплуатация"(хоть я с ними и не работала) работали на одной территории ближе к увольнению всех начали перекидывать кого на Крыжажоновского, кого на Тверскую и тогда стало неудобно...Так что расположение стало неудобное!!!* На счет рабочего места: Когда седели в главном офисе было еще нормально( хоть в кабинете, а когда в древпроме (как в клетки для обезьян)* Кстати молодых сотрудников особо и не жалуют ( я в то время попала через знакомых...) В прицепе как и везде (нужна вышка и большой стаж, а где его взять в 20 лет)Перспективы просто НЕТ. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Местоположение офиса замечательное. Из минусов: Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее.Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался.Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты.Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства".В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив в целом хороший. Из минусов: Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ????????????? Из минусов: На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена.Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом.По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел.Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая зарплата. Из минусов: Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобное расположение:)))) Из минусов: Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще... задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:- Вы знаете почему вас вызвали?- Догадываюсь- Тогда предлагаем 2 оклада- Но я хочу и дальше работать в компании- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив смотреть полностью...