Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Не вздумайте идти работать в закупки. Денег на оплаты поставщикам нет, постоянно приходится врать и выслушивать претензии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: хорошего на этой фабрике ничего нет!постоянно все врут и обманывают.в основном в цеху работают одни таджики!зарплату не платят ту,которую обещают!так что не ждите ничего хорошего.постоянно будите платить штрафы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Таких не имеется. Из минусов: Прочел немало отзывов о компании "Господарь". Действительно, при трудоустройстве необходимо отработать три "смотровых" дня (не оплачиваются). Даже после этих дней гарантии нет, что вы будете официально трудоустроены. На предприятии работают более 90 % иностранных граждан. Зарплату задерживают на 1,5-2 месяца, а при увольнении расчет своевременно не производится. Спустя время,можете забыть о своих деньгах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Было в общем не хорошо, но с приходом кризиса в страну стало хуже (хотя дела фабрики продолжают идти в гору!). Из минусов: О зарплате:Зарплата серая, выплачивают с задержками по 2 месяца (всё только через кассу, карточки по зарплате это исключено!). За "БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ (которая естественно около 12 000 руб.) расписываются в отдельных ведомостях!, а за серую зарплату расписываются в других ведомостях (иными словами ведут двойную бухгалтерию). Больничные если и оплачивают, то за 10 дней максимум 1 000 руб. Отпускные платят после отпуска (как хочешь, так и гуляй). Еще ко всему же отпуск делят на две части по 14 дней и не более. А за АПРЕЛЬ месяц, со всех сотрудников, от зарплаты СНЯЛИ 12 % (видите ли фабрика не дала ожидаемой прибыли). Очень любят наказывать и ШТРАФОВАТЬ (от мала до велика), так например самое малое это 1 000 руб., но можно влететь и на 50% зарплаты (штрафы изымают из з/п сразу же).О руководстве и коллективе:Постоянные сплетни, любят плести козни (есть любители выживать человека из коллектива). "Разговаривать матом" для некоторых начальников является нормой поведения. На фабрике работают в основном граждане из Таджикистана или Узбекистана (основная масса), русских из рабочих специальностей почти нет. смотреть полностью...