Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня самый главный мотиватор по жизин деньги. В работе тоже. Искал для себя место с хорошей ЗП и в нормальной компании. Чтобы и получать хорошо, и спокойно в будущее можно было смотреть и не переживать, что в одно мгновение все может рухнуть. В Гранель я без малого 2,5 года уже как. Компания стабильная, что есть то есть. Платят достойно. Но вот тут одно но - работать ты должен ровно так же, на полную отдачу. От тебя всегда будут ждать самого высокого результата, никак иначе. Меня такие правила ""игры"" вполне устраивают. Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня, помимо зп еще был важен коллектив. На работе проводишь даже больше времени, чем дома, так что да, это важно. С коллегами, я считаю, мне очень повезло. Все приятные, нормальные ребята. Руководитель тоже нормальный. Строговат, не без этого. Но за нас всегда горой. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая и стабильная зп, ДМС, график работы, условия работы - все устраивает. Из минусов: Случаются стрессовые ситуации со сложными клиентами, но за полтора года, что я здесь работаю, привык.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я свою работу люблю. Для меня общение с людьми как воздух. За годы работы в компании научилась работать с совершенно разными людьми. В первое время, как пришла сюда, расстраивалась, если допустим люди пришли, но не купили квартиру. А потом я поняла, что так бывает и уже ровно стала к этому всему относиться. Процент закрытия сделок на данный момент у меня очень высокий. Не каждый месяц, конечно, но и перевыполняю поставленный KPI даже. Из минусов: Считаю, что нужно больше тренингов проводить для прокачки скилов. Продажникам важно знать все, любая новая информация будет полезна в работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сложно указать один только плюс. Их много. Коллектив, система мотивации, белая зп, график работы. Условия работы тоже.Пожалуй, это самое основное, что приходит в голову. Из минусов: Не все выдерживают наш ритм работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне как новичку, помогло на первых порах система наставничества и сами коллеги по отделу. Меня прикрепили к более опытному сотруднику, к слову мы потом неплохо сдружились. Сначала было тяжко, я не думал, что работать продажником - это такой тяжелый во всех смыслах труд.Куча звонков, поток клиентов, постоянно надо быть в моменте, как говорится. Со временем привык и вник во все. Работы не стало меньше, просто научился правильно распределять свои силы. Из минусов: Сначала теряешься, задач много и кажется, что нереально все сделать за день. Но глаза боятся. а руки делают. Главное -внутреннее желание и мотивация.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня взяли без опыта работы. Я начинала с самой низшей должности. В компании на сегодняшний день работаю 7 лет, за это время доросла до заместителя. Да, на это потребовалось время, но я была готова, что никто через год тебя не повысит до зама. Целенаправленно, шаг за шагом шла к своей цели: еще когда только пришла в компанию, у меня было в планах продвинуться по карьерной лестнице. В Гранель ценят опытных специалистов, про себя могу сказать, что за это время я сильно выросла, знаю от и до всю специфику своей работы. Из минусов: Для продвижения по карьерной лестнице потребуется время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пройдусь по основным моментам. Руководство - адекватное и лояльное. Иерархия присутствует, но без перегибов. Всегда можно обратиться к начальнику с вопросом, просьбой и т.д. Коллектив - не скажу, что со всеми дружим сеьмями, но приятельские и доброжелательные отношения - да. Ну и ЗП - тут я доволен полностью. Все вбелую,все день в день. И суммой тоже доволен. Из минусов: Случаются авралы, но я к этому уже привык и воспринимаю их нормально. Научился справляться со всем.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании 3 года. Прежнее место работа - тоже сфера строительства, причины увольнения оттуда писать не буду, скажем так, ожидание и реальность не совпадали. В Гранель устроился на общих основаниях. Отправил резюме, прошел собеседование. Далее был испытательный срок. В коллектив влился быстро, приняли нормально. Коллеги на первых порах помогали. Что касается самой работы: я работаю в закупках. Объем большой. Но быстро привык, выстроил свою схему работы так, чтобы можно было за рабочий день сделать все запланированное. Еще как преимущество или плюс назову, наверное, что если уходишь в отпуск, тебя не дергают, не звонят и тд. Я просто по первости с прежней работой сравнивал, там звонили и в выходные и если ты в отпуске. смотреть полностью... Из минусов: Как уже написал, объем работы большой. К этому надо быть готовым.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У нас очень позитивный коллектив. Какой бы аврал у нас не случался, всегда все делается и решается в положительном ключе. Тут еще играет роль тот момент, что в нашем отделе можно рассчитывать на своих коллег. И в такие дедлайны можно рассчитывать на помощь (но наглеть не надо, на постоянной основе никто за тебя ничего делать не будет). Из минусов: -