Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сложно указать один только плюс. Их много. Коллектив, система мотивации, белая зп, график работы. Условия работы тоже.Пожалуй, это самое основное, что приходит в голову. Из минусов: Не все выдерживают наш ритм работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне как новичку, помогло на первых порах система наставничества и сами коллеги по отделу. Меня прикрепили к более опытному сотруднику, к слову мы потом неплохо сдружились. Сначала было тяжко, я не думал, что работать продажником - это такой тяжелый во всех смыслах труд.Куча звонков, поток клиентов, постоянно надо быть в моменте, как говорится. Со временем привык и вник во все. Работы не стало меньше, просто научился правильно распределять свои силы. Из минусов: Сначала теряешься, задач много и кажется, что нереально все сделать за день. Но глаза боятся. а руки делают. Главное -внутреннее желание и мотивация.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня взяли без опыта работы. Я начинала с самой низшей должности. В компании на сегодняшний день работаю 7 лет, за это время доросла до заместителя. Да, на это потребовалось время, но я была готова, что никто через год тебя не повысит до зама. Целенаправленно, шаг за шагом шла к своей цели: еще когда только пришла в компанию, у меня было в планах продвинуться по карьерной лестнице. В Гранель ценят опытных специалистов, про себя могу сказать, что за это время я сильно выросла, знаю от и до всю специфику своей работы. Из минусов: Для продвижения по карьерной лестнице потребуется время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пройдусь по основным моментам. Руководство - адекватное и лояльное. Иерархия присутствует, но без перегибов. Всегда можно обратиться к начальнику с вопросом, просьбой и т.д. Коллектив - не скажу, что со всеми дружим сеьмями, но приятельские и доброжелательные отношения - да. Ну и ЗП - тут я доволен полностью. Все вбелую,все день в день. И суммой тоже доволен. Из минусов: Случаются авралы, но я к этому уже привык и воспринимаю их нормально. Научился справляться со всем.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании 3 года. Прежнее место работа - тоже сфера строительства, причины увольнения оттуда писать не буду, скажем так, ожидание и реальность не совпадали. В Гранель устроился на общих основаниях. Отправил резюме, прошел собеседование. Далее был испытательный срок. В коллектив влился быстро, приняли нормально. Коллеги на первых порах помогали. Что касается самой работы: я работаю в закупках. Объем большой. Но быстро привык, выстроил свою схему работы так, чтобы можно было за рабочий день сделать все запланированное. Еще как преимущество или плюс назову, наверное, что если уходишь в отпуск, тебя не дергают, не звонят и тд. Я просто по первости с прежней работой сравнивал, там звонили и в выходные и если ты в отпуске. смотреть полностью... Из минусов: Как уже написал, объем работы большой. К этому надо быть готовым.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У нас очень позитивный коллектив. Какой бы аврал у нас не случался, всегда все делается и решается в положительном ключе. Тут еще играет роль тот момент, что в нашем отделе можно рассчитывать на своих коллег. И в такие дедлайны можно рассчитывать на помощь (но наглеть не надо, на постоянной основе никто за тебя ничего делать не будет). Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большой процент рабочего времени идет на общение с людьми. Все разные, бывают и сложные клиенты. Иногда даже очень сложные. В моей работе важно найти подход к каждому, от этого зависит выйдем ли мы на сделку или же клиент уйдет в другую компанию. Тут нужно уметь быть гибким и понимать желания клиента. Из минусов: Надо быть всегда на связи. Но это в моих же интересах. Накладки случаются только если за город едем на дачу к родителям, там связь ловит местами.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сейчас в декрете, и уже считаю дни до того, как выйду обратно на работу. У нас был постоянный движ, надо решать много задач одновременно, не запутаться в отчетности, были периодические цейтноты. Но этого так не хватает, правда. До декрета в компании отработала 7 лет. Приятно, что меня ждут обратно, нет-нет, кто-то из коллег напишет. А недавно даже начальник позвонил, спросил, когда я планирую выходить и будет ли у меня в случае необходимости выйти пораньше. Значит, я ценный сотрудник, ну мне хочется так думать. Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гранель как работодатель нормальный. Взять хотя бы главный для всех наемных сотрудников финансовый момент. Компания стабильная, работает по множеству объектов, проблем с финансированием у нее нет. Это для нас, сотрудников, только в плюс, ни я, ни один из моих коллег не переживает за свою зп и премии. Из минусов: -
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Гранель, на мой взгляд, классный работодаетль. Компания огромная, на рынке очень давно. Недавно начали строить у нас в городе, открыли здесь офис продаж. Я как раз часть этого коллектива. Проект у нас действительно суперский, локация для ЖК - топоввая. Проект продуман до мелочей. Такой жк и квартиры в нем продавать одно удовольствие. Офис продаж у нас новый, современный, стильный. В таком офисе вдвойне приятно работать. Из минусов: Пока в Уфе только один проект ЖК от Гранели, надеюсь, будут в дальнейшем строить что-то еще у нас.