Гранель Девелопмент - отзывы (52)
Информация о Гранель Девелопмент
Инвестирование, строительство, девелопмент, управление объектами жилой недвижимости
Последние отзывы о Гранель Девелопмент (52)Владислав / 2015-10-16 13:42:38 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Продолжу свой отзыв о данной компании. Позвонили спустя неделю и пригласили выйти на работу. К этому моменту появился вариант работы в другой фирме маркетологом. Недолго думая, принял решение попробовать себя в Гранеле. На данный момент работаю 3й месяц и ничуть не пожалел о своём решении. Работа не самая легкая, как и сразу предупреждали, но все переработки оплачиваются в полном размере без задержек. Плюс ко всему адекватные руководители и сплоченный коллектив. Из минусов: В общем и целом все радует)
Владислав / 2015-07-13 13:00:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уютный офис, располагающая атмосфера. Из минусов: Временная работа на несколько месяцев с дальнейшей возможностью перевода в штат сотрудников.Собеседование проводится в 4 этапа:1) Диалог с менеджером по персоналу (Дриневская Марина);2) С руководителем отдела (того отдела на который претендуешь);3) Директором (по развитию и продажам, если не ошибаюсь);4) Служба безопасностиПрошел все этапы за 2 дня.На первом девушка рассказала про вакансию, я рассказал о себе. Попросили подождать, если есть время, и может быть сразу пообщаюсь с руководителем отдела. Этого не произошло в итоге, перенесли на следующий день. (в общей сложности около часа прошло мое пребывание в офисе)На следующий день пообщался с руководителем (вроде как успешно), которая тоже попросила подождать директора. Ждать пришлось не долго и вскоре он пришел. Рассказал о себе и сыграли с ним в игру по продажам. На что он сказал, что в дальнейшем меня переводим в отдел продаж. Сделал пометку об этом на анкете и удалился.На четвертом этапе побеседовал с директором по кадрам. Вопросы уже были больше о жизни (пью, курю, где живу, судим, служил и т.п.).Пообщавшись с ним, сказал мне, "поздравляю, тебе скажут когда выходить на работу".Вроде как принят.Менеджер по персоналу сказала, что позвонит либо сегодня, либо завтра утром и скажет дальнейшие действия. Завтра утром позвонил я, на что получил ответ "меня попросили взять тайм-аут в несколько дней, пока ждите, либо я
Чайка / 2015-07-08 22:10:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Получила приглашение на собеседование в компанию, лично по тел. позвонила директор по персоналу Марина и пригласила, назначив удобное для меня время. Ранее никогда не обращалась к "поискавикам" с вопросом об отзывах по работе в компаниях. В этот раз решила прибегнуть к такому развитию событий .... и в первые в жизни пожалела о таком решении, поскольку первый в поисковике был именно этот сайт, для моего чтива он стал и последним. Прочитав написанное другими людьми я сначала хотела даже не идти на собеседование, но решила, что мнение других не всегда верно и поэтому ПОЙДУ. Эксперимента, что ли ради, с полным убеждением, что меня сразу же "отвергнут", поскольку все что мой возраст за 40.Я подготовилась к томительному ожиданию Марины (о чем я прочитала в предыдущих постах), заполнению какой то "мудреной" анкеты, ну и ко всяким разным неудобствам, специально подготовленным компанией для соискателей. И вот я здесь, с первых же шагов, я начала понимать, что происходит что то все не по сценарию описанному здесь?!. меня с удовольствием пропустила служба охраны, уточнив по какому вопросу, когда я сказала что на собеседование, попросили назвать фамилию, поскольку она должна быть в списке у них. сказала, - есть такая, проходите (хочу заметить что именно "важного вида дама" на охране почему то была улыбчива и не приставала ко мне с вопросами. Проход "сквозь охрану" занял 2 мин.Далее : ресепшен , девушка в красивом красном платье Из минусов: ни одного.
Аноним / 2015-06-01 18:28:38 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: ну кроме неуравновешенности отдельных личностей по общим вопросам , и начальстве сказочниках веселого ничего нет.Не ходите туда очень много крайне сомнительных фактов работы.Проверка по ним плачет как прокурорская так и трудовая.
Аноним / 2015-05-07 02:34:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительных нет Из минусов: все плохо не работайте тут берегите нервы и здоровье
Ирина / 2015-03-13 16:26:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Раз уж мне отказали, промурыжив в офисе 40 минут, считаю возможным написать своё впечатление о собеседовании.Итак, собеседование было назначено на 11:30. Я пришла где-то в 11:20, уже на первом этаже важного вида дама, выдавая пропуск, осведомилась, на какую я вакансию. Как бы непонятно, какое её дело, но ладно. Далее, в офисе мне дали заполнять анкету - местами вам придется переписать своё резюме, оставить паспортные данные, ответить на вопросы типа "ваше хобби" и "причина поиска работы". Ладно, ответили, отдали анкету. Далее ждем полчаса, пока эйчар увела предыдущего соискателя. Ну и что, что назначено на 11:30, кого это волнует?.. Эйчар неспешно проходила мимо время от времени, и наконец-то в 12 часов меня пригласили. Собеседование длилось 5 минут :) Никакие вопросы по опыту, по моим умениям заданы не были. Видимо, экстрасенс Марина на основании того, что я работала не только с клиентами, но и с документами, сделала вывод, что тратить на меня время смысла не имеет. Я потратила время на идиотскую анкету, оставив свои данные, и на ожидание (кстати, за опоздание положено извиняться!), на меня же потратили 5 минут. Было ясно, что я не подошла (прости Господи, на оператора call-центра! Это было бы смешно, если бы не было так грустно!), ну и к вечеру пришел отказ на сайте с вакансиями.Вот такое вот увлекательное собеседование! Не могу ничего сказать о работе в компании, но
Кирилов / 2015-03-03 15:22:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в компании относительно недавно, но имею опыт работы в таких строительных компаниях. Работать приятно, все очень доброжелательно, что не понятно подскажут, руководство адекватное. Работаем для людей, очень важный момент, что компания продает жилье по прозрачное схеме ФЗ 214, и все объекты строительства сдаются вовремя без задержек. Нам так проще общаться с клиентами, не надо придумывать различные причины переноса сроков и или еще что нибудь. Из минусов: Хотелось бы больше внимания новым, неопытным сотрудникам как я.
Олег / 2015-03-03 11:09:18 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только офис. Из минусов: Крайне неприятно поступают с соискателями.Просто непорядочный работодатель.Пригласили на собеседование.Заполнил анкету 10 минут.Потом прождал 1 час, чтобы кадровик Марина пригласила побеседовать.Сразу же в разговоре мне сообщили,что на место кмндидата имеется рекомендованный человек по знакомству.Вопрос, зачем пудрить мозги людям?..?Зачем надо было свое время тратить на поездку к Вам?Заполнять анкету?Ждать Ваше величество 1 час,чтобы соизволили пригласит пообщаться. Если быть челтвеком,то можнобыло петезвонить и отмен ть собеседование.Итог,на рынкетруда 10процентов нормальных работодателей , что пр водит кюли ельнымпоискам работы,если ты не имеешь "блата"!!!!!!!
Аноним / 2015-01-20 18:59:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: затрудняюсь сказать Из минусов: В Гранель не взяли, точнее после собеседования пропали - ни ответа, ни отказа - ничего, зато сейчас работаю в итальянской строительной компании - просто СУПЕР! ЗП хорошая, последним числом за текущий месяц уже платят зарплату, не задерживают, например за сентябрь последним числом сентября уже деньги все получаем, аванс 15 за текущий месяц и т.д. и премии бывают, вежливые все, в просторном офисе, иностранцев много, интересно очень.
Аноним / 2015-01-08 12:48:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕ ЗНАЮ Из минусов: Я имела опыт прохождения собеседования в данной компании. Ознакомившись с моим резюме, меня пригласили на собеседование на позицию оператора колл-центра. Директор по персоналу Марина очень вежливо беседовала, женщина внимательная, доброжелательная, профессиональная, подробно всё рассказала, опыт мой ей понравился, всё было хорошо, затем мы спустились вниз к руководителю колл-центра. Ольга (директор контакт-центра и она же директор по продажам, как мне сказали) спросила; "На предыдущем месте звонки по каким объектам принимали?" Я ответила: "Мортон, Бест-Новострой, МИЭЛЬ, МИЦ, Крост..." Ольга сказала мне на это: "Так мало! Так ограничено! Ну, я поняла.... у вас было очень ограничено и лимитировано......" На этом всё. Больше , конечно, звонка с приглашением выйти на работу не было. Для меня уровень их объектов очевиден, особенно если вы посмотрите, что они предлагают и что я назвала - и сравните, НАСКОЛЬКО И У КОГО в реальности ограничено и лимитировано. И мой опыт знакомства с компанией опровергает утверждение в предыдущих отзывах, что берут профи, настоящих профи и смотрят на знания и опыт , и если они есть, то такого профи обязательно возьмут - вранье! Мне не дали ответ после собеседования, никто не прислал отказ, никакого ответа - а это уже непрофессионально само по себе, и никто не написал мне ответ, что мой опыт и мой профессионализм их не устраивает, потому-что это было бы
