Группа Финансы - отзывы (128)

Группа Финансы пришла на российский рынок в 1991 году первоначально как аудиторская компания. На сегодняшний день Группа Финансы - специализированная аудиторско-консалтинговая группа, имеющая свои подразделения в 10 крупных городах России, включая Москву и Санкт-Петербург. Оказывает консалтинговые и аудиторские услуги.

..нимус / 2012-04-17 12:59:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не был
Из минусов: не был... спасибо всем кто оставил отзывы, спасибо.И время не потратил и хорошо ... так называемым сотрудникам, пишущим в свободное время (все вы козлы-как пример, а мы тут супер). Пишите больше - больше спасибо это вам адресованно.Так же спасибо и работникам и бывшим, написавшим правду и с аргументами. Удачи.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


DirG / 2012-04-11 22:39:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Корректируются медленно
Из минусов: Отзывы внушительны и негативны. Нам, директорам департаментов, помимо основной функции- поддержание и развитие своего департамента, контроль процессов , всё сложнее подбирать персонал, много отказов. Приходится проходить так же внутренние авторитарные моменты: бухгалтерия в Москве неугомонно требует от нас всё по телефону, нет бы составлять «список требований в печатной форме(номенклатурно)»конкретно (не размыто), ведь их там 5 бухгалтеров – вопреки этому - постоянные звонки и требования в устной форме в разброс. Субординации здесь точно не добиться. Легче просто уволиться, жаль конечно усилия и затраченное время. ГФ необходимо научится прогнозировать, превентивно смотреть на процессы и показатели. Не жить одним днём, а планировать ФОТ методом экстраполяции, ведь постфактум, всё это в совокупности привносит только поступательное движение вперёд. Аккумулируя вышесказанное, надо выждать время, решить текущие задачи(подводить тоже не хочется) и распрощаться, пусть дальше работают с такой же текучкой и другими показателями, на мой взгляд, уже всё бесполезно, у них одни эмоции превалируют . смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Рыгайлов / 2012-04-09 22:41:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительных сторон нет
Из минусов: В общей массе коллектив плохо собран. Нет ощущения, что работаешь в команде. Люди многие напоминают колхозников, но пробивных. У некоторых уровень культуры совсем хромает. Я бы им в соц. пакет добавил контрамарки в филармонию или театр. А как аудиторы в командировки ездят....это вообще анекдоты. В офисе рабочее место отвратительное. Сотрудники сидят на табуретках, о зоне отдыха, мини-китчн, фай-фай можно и не говорить, как и о соц.пакете нормальной компании: нет пенсионной корпоративной программы, фитнеса, даже ДМС нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Rom / 2012-04-04 23:15:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Так вроде ничего, можно поработать в ГФ студентам(так для первоначальной практики), на мой взгляд. Профессионалам - делать нечего, действительно. А так ничё, сидим в ДПРК и маленько идёт всё своим чередом. Ну и хорошо. Бодрячком типа). Фирмачка рулит
Из минусов: Тоже есть
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


SotrM / 2012-04-03 23:16:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Пока не вижу положительного
Из минусов: ЗАО ГФ (Nexia Finance Group) советую обходить стороной. Начала работать в одном из Департаментов, но уже подумываю об уходе. Согласна с отзывами сотрудников . Действительно, нет соц.пакета, open офис - одно название, смотришь, как "скучающая ровнина" . Это пустая трата времени. Очень большая текучка, как рассказывают сами сотрудники. Это показатель качества предоставляемых услуг. В противном случае - персонал бы держался за рабочее место. Студенты могут здесь поработать, но ведущим экспертам - смысл? Если бы давали возможность сконцентрироваться на работе и самим сотрудникам дать возможность расставлять приоритеты , а не предлагать сметы и контракты, которые невыполнимы и удобны руководству для "показного" престижа в собственных глазах. Это, на мой взгляд, авторитарная компания, зацикленная на бумажках для вида, нежели на реальных действиях. Спасибо за внимание. А то в ГФ не так ещё заскучаешь...Какой престиж работать в компании с такими отзывами в интернете смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ЭАperson / 2012-03-26 22:37:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Богомаз Никита Васильевич – компетентный и ответственный руководитель ЭА (Энергоаудита). Обладает такими важными качествами, как благожелательное отношение к людям, способность к социальной активизации других людей (Без крика и недовольств, как некоторые ТЕОРЕТИКИ), оптимизм, уверенность в себе, умение поставить и распределить среди исполнителей задачи, координировать и контролировать их выполнение. Именно за таким человеком, способным системно анализировать - будущее компании и сотрудники на его стороне. Он не проводит бюрократические проволочки («Аля для вида»), а имеет чёткое, фиксированное и структурированное представление о дальнейшем развитии своего Департамента. За это мы его уважаем и будем всегда ТОЛЬКО на его стороне. Наш Департамент – это сплочённая команда. смотреть полностью...
Из минусов: Промолчу, так как не хотелось бы лишних домыслов и размышлений.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ведущий эксперт(консультант) / 2012-03-12 20:38:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Мало квалифицированных кадров, на мой взгляд.
Из минусов: Если позиционировать ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group) по релевантной шкале соответствия фирм: это небольшая фирма. Имеет так же небольшие департаменты в городах. Раньше были филиалы. Но необходимо уделять внимание персоналу, не только слушать, а СЛЫШАТЬ мнения ведущих экспертов по поводу предпочтительных вариантов сотрудничества, а не гнаться за наиболее известными компаниями , так как это всегда риск и никакого мультипликативного эффекта достичь не возможно. На мой взгляд, прослеживается такой момент: Батуев и Богомаз явно лидируют и стремятся стать руководителями компании (тихо едешь – дальше будешь). Они этого заслужили, так как не бездействовали. Так же могу хорошо отозваться о Барс Наталье Николаевне (финансовый директор) – это сильная личность, шикарная женщина, сочетающая в себе только лучшие качества, утончённые манеры поведения, изысканность, жизненный баланс, персонал её уважает за разум и интеллект. Ничего не имею против этой компании, но советую не гнаться за красивыми названиями, а сделать так, чтобы Клиенты и Партнёры сами решили, что ГФ надёжный и долгосрочный игрок в соответствующей бизнес нише. Будущим сотрудникам советую принять комплексное и взвешенное решение, касательно работы в ГФ. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


sam / 2012-03-08 07:45:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Серж, неудачник - ищи работу! Вы простым сотрудникам создаете неудобства.
Из минусов: ...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Irina / 2012-03-06 08:37:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании три года. Впечатления только положительные, хороший коллектив, стабильная з.п. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Из минусов: ---
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-05 08:37:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Почитав отзывы на этом сайте и в частности о NFG не был сильно удивлен в связи с российским менталитетом. Сам работаю в этой компании чуть больше года и уже достиг хороших результатов в з/п и усовершенствовал свои профессиональные навыки и считаю кто действительно прикладывает усилия в нужном направлении, безусловно добивается признания и соответствующего поощрения. Компания успешно завершила тысячи проектов и работает с крупными компаниями узнаваемыми в России и за рубежом, считаю это определяющим фактором репутации.
Из минусов: ---
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)