Группа компаний Хоссер была основана в 1991 году.
Компании, входящие в состав группы:
•OOO «Инженерное бюро Хоссер» www.hosser.ru
•ООО «Smartluft» www.smartluft.ru
•OOO «Hosser Telecom Solutions» (HTS) www.h-ts.ru
Центральный офис Группы находится в Санкт-Петербурге. У Группы есть представительства в Москве, Екатеринбурге и Краснодаре.
Основные направления деятельности:
•Инженерные решения для медицины - силами специалистов «Инженерное бюро ХОССЕР» осуществляется выполнение полного комплекса работ («под ключ») по проектированию, поставке оборудования и материалов, монтажу и пусконаладочным работам для создания инженерной инфраструктуры специализированных отделений больниц и госпиталей (операционных отделений, отделений интенсивной терапии и реанимации, стерилизационных отделений, ожоговых палат, отделений лучевой диагностики и т.д.). При реализации комплексных проектов «под ключ» специалисты ООО "Инжнерное бюро ХОССЕР" используют опыт ведущих европейских партнерских организаций и собственные многолетние наработки.
•Поставка оборудования для инженерных систем и сетей ведущих европейских производителей - силами специалистов «Smartluft» осуществляется продажа оборудования для вентиляции, кондиционирования и увлажнения воздуха, а также автоматизации инженерных сетей зданий и сооружений. Поставки осуществляются монтажным организациям, использующим его под собственные проекты (в рамках совместной работы подобные организации получают дополнительные скидки, короткие сроки поставки, техническую поддержку и гарантийное обслуживание), и конечным Заказчикам -потребителям данного оборудования.
•Прецизионное кондиционирование – силами специалистов «Hosser Telecom Solutions» осуществляется поставка и монтаж оборудования прецизионного кондиционирования воздуха для высокотехнологичных помещений с особыми требованиями по поддержанию параметров температуры и влажности, таких как: телефонные станции, вычислительные центры, серверные помещения, помещения, где установлено лабораторное и диагностическое оборудование.
С 1991 Группа компаний ХОССЕР выполнила более ста крупных проектов по комплексному оснащению специализированных медицинских помещений системами кондиционирования, вентиляции, очистки воздуха и медицинским оборудованием, а также более восьмисот проектов комплексной поставки оборудования различных европейских производителей. География объектов Группы компаний ХОССЕР охватывает пространство всей России и стран СНГ.
WEB: www.hosser.ru
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплата белая, все выходные оплачиваются в двойном размере. Крепкие связи в властных структурах, сейчас стал под оборонсервисом и денег море. Фирменный ДМС, современный офис, корпоративные мероприятия - боулинг, нажиралово на природе и т.д.Подарки на др. Чистый офис. Мечта современного бездельника. Из минусов: Вроде бы присутствует корпоративная культура, издаются кодексы поведения, дресс коды, но на деле ничего это не работает, если у руководства есть свой интерес.Например - Мин. обороны закрывает объект - все сотрудники с объекта в один день увольняются задним числом без выходного пособия, несмотря на прописанную в договоре компенсацию при сокращении, при попытке возразить - сыпятся угрозы уволить по статье. Но при этом все мило улыбаются, строят из себя европейскую фирму, вешают лапшу про корпоративную культуру и то, что сотрудники - главная ценность компании.Огромный неповоротливый штат менеджеров и директоров по развитию, маркетингу, помощники директоров, замы, менеджеры проекта, главные менеджеры проекта, главные помощники менеджеров проекта. Штат порядка 600 человек и 95% это директора, начальники, руководители, замы. Простых инженеров или прорабов хорошо если 5% наберётся.Отсюда огромная неповоротливость, банальные вопросы которые решаются одним звонком за час - рассматриваются по месяцу. Все боятся взять на себя ответственность и пинают вопрос по директорам и замам, полный хаос, непонятно кто за что отвечает.Директора, руководители и начальники в большинстве своём липовые, молодые мальчики 30 лет, всю жизнь просидевшие в офисе за исполнилкой - становятся гипами, пытаются вести большие проекты и когда разговариваешь с ними, то даже неловко, т.к. они смотрят невинными испуганными глазками и даже не понимают о чем идёт речь.В ПТО аналогичная ситуация, которая всё же выправляется. В питерском офисе сидели девочки 20-25 лет и пытались вести проекты на несколько миллиардов. Слава богу они строят только силами подрядчиков, да и тех тормозят мама не горюй и затягивают сроки. Сейчас стали набирать людей постарше и уволили кое кого. Реальных строителей в этой организации нет, что в головном офисе, что на площадках. Толпа менеджеров балаболов в костюмчиках, которые мнят себя профессионалами. Иногда просто в голос хотелось ржать от распоряжений из главного офиса. ГИПы и Инженеры ПТО понятия не имеют даже примерно как вяжется каркас, заливается бетон, ставится опалубка, как все это актируется, они даже не понимают зачем нужна подготовка из тощего бетона под плиту. Поэтому и сами они ничего не строят, а являются тупой прокладкой на госконтрактах между минобороны и подрядчиками. Даже в головном офисе, люди пол пол дня плюют в потолок, а что, зарплата всё равно будет, пришло 30 писем с срочными вопросами со всей России - да срать. Мин.обороны не обижает, подрядчики работают, генподрядный процент забирается, что делать то еще надо, жизнь и так хороша. Реально если смотреть, то штат в 6 раз можно сокращать смело и даже не задумываться и компания не потеряет вообще ничего, даже оставшиеся не слишком будут загружены работой.Если хотите работать липовым начальником, получать хорошую зп, ничего не делать, ходить с портфелем, то вам в Хоссер или как он сейчас стал называться - МедОборонСтрой.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Красивый чистый офис. Из минусов: Да, говно компания. Принимают на работу только по знакомству и вообще не понятно что происходит в компании. Не советую/
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Чистый офис, новая мебель, тумбочки закрываются на ключ, Белая зарплата Из минусов: Куча ГИПов, которые являются случайными людьми в компании (в основном набраны по знакомству или по блату, либо чьи-то родственники). ГИПы тупей тупого = не понимают ни сроков, ни сложности проектирования, даже по самым элементарным вопросам ничего не понимают и не могут принять самостоятельные решения, стараются повесить ответственность на кого-тоГИПов набрано человек 25-30, толку с них нольЗам директора по проектированию Гармошкин Виктор Владимирович из того же отряда. Хам и идиот, не понимающий проектирование в принципе, крайне мерзопакостная личность, возомнившая из себя Рокфеллера на кайенеДля него главное наорать на работника, и уволитьОрет и увольняет пачками, причем именно нормальных специалистов, понимающих в проектировании людей, а оставляет полных идиотов и тех, кто ему предан личноПодразделение АР нужно переформировывать, так как возглавляет его совершенно тупая, амбициозная длинная тетка, ничего не понимающая в проектировании Недружный, только что набранный коллектив проектировщиковКаждый боиться и трясется, что его могут уволить даже за что-то совершенно незначительное...Тяжело добираться до офиса = вечные давки на станции метроПостоянные командировки "к черту на кулички" = то в Магадан, то в Крым (полет над Украиной), то в Сибирь и МурманскОплату командировочных задерживают, перелеты = за свой счет...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уютный офис в сенаторе. Из персонала запомнилась блондинка Алиса, которая на вопрос чем занимается компания ответила так будто зубрила всю ночь, от девушки слышать столько умных слов было забавно, но остался впечатлен. :) атмосфера довольно позитивная, возможно это обложка для посетителя. в самом бц есть приличное кафе. Из минусов: Проблемное движение по среднему проспекту, выехать довольно непросто.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании 3 месяца в качестве стажера в отделе проектов. Компания с очень демократичной корпоративной культурой, наверное, в большей степени, это связано с молодым коллективом. Вся заработная плата белая, есть ДМС. Есть возможности карьерного роста, особенно для технического персонала. Красивый офис. Из минусов: Не совсем удобное место расположение, от метро около 10-15 минут. Когда едишь на работу и с работы всегда давка в метро.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из положительных моментов - это белая заработная плата, за время работы было всего 2 задержки на 3 дня. Есть ДМС. Демократичная корпоративная культура. Молодой коллектив. Из минусов: Так как компания большая некоторые вопросы черезчур долго решаются - это не всегда эффективно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всем добрый день. Меня зовут Сергей, работал в компании на позиции менеджер проектов около 2 лет. Что хотел бы сказать из плюсов, компания абсолютно белая, платят все отчисления, очень комфортабельный офис, премиум класса. Начальство строгое, но справедливое, случаются какие-то рабочие неурядицы, но все решается в рабочем порядке. Коллектив хороший. Из минусов: Если приходите в эту компанию приготовьтесь работать, просто так никто платить не будет!!!
Оценил: