Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я проработал в этой компании 2 с лишним года. Начальник отдела кадров, да, негативный тип. Но сотрудники с ним сталкиваются редко. Он бывший Замполит, отсюда и "этикет" в общении. Это просто нужно понимать и учитывать при общении. Но припонов никогда не строил в процессе работы. К нему всегда можно было обратится. По крайней мере я спокойно с ним общался. Компания положительна тем, что дает прекрасный опыт, в конторе есть возможность обучаться (курсы повышения квалификации) за счет компании. Я прошел курс обучения, знания очень помогли и помогают до сих пор, хотя я уже сменил место работы. По поводу 90-х, воровства и прочего могу сказать так, что те, кто думают, что в нашем государстве все решается честно и открыто, наивные и счастливые люди. На самом деле с 90-х годов ничего по своей сути не изменилось. Просто прикрылось ширмой. Хотите получить опыт, причем хороший опыт, идите. Но не ждите, что Вам будут много платить. Опыт тоже стоит денег. Считайте, что это стипендия. Если Вас заметят, в Вас будут заинтересованны, то и зарплата будет нормальной. На момент увольнения по собственному(нашел другое хорошее место) моя зарплата была 35 тыс. Это не много, но это те деньги, которые я реально получал. Считайте, что это стипендия). Так же контора делает медицинскую страховку. Очень хорошую. Раньше даже были абонементы в фитнес залы. Сейчас наверное уже нету этого. От метро до работы ходил раньше автобус, сейчас вроде тоже есть. Текучка кадров большая среди менеджеров, не знаю почему. Среди технарей, инженеров, текучка не большая. Люди работают по многу лет и довольны. Пообщайтесь с нормальными сотрудниками, а не "коекакерами". смотреть полностью... Из минусов: На самом деле минусов много. Тот же самый Шатохин считает, что "дружный коллектив" образуется сам по себе. Что обычные попойки должны сплотить коллектив. И командообразовательные мероприятия не приемлет. Военный старой закалки, что тут сказать. Много специалистов, действительно классных, ушли. Многие ещё работают, но это уже не то. На момент моего ухода, "эффективные менеджеры" занялись реорганизацией денежных потоков, что привело к утрате высококлассной лаборатории СП(в плане специалистов). Производственный сектор тоже пострадал сильно. Но энтузиасты работают и по сей день и у них есть чему поучиться. Не знаю, лично я благодарен компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный коллектив (конкретно в нашем отделе). ЗП хоть и в конверте, но платили вовремя. 13-ую зарплату тоже получал, иногда премии.Отличное место для студентов, но на карьерный рост не рассчитывайте, на высокую зп, кстати, тоже. Из минусов: Начальство неоднократно ребят обманывало с выплатами переработок, отпускными... Командировки частые, оплачиваются очень низко, всем просто плевать, относилось как к рабам... в итоге из-за внутренних расприй в конторе развалили наш дружный коллектив. Ах, да, еще ребят, сокращенных в кризис, заставляли писать по собственному, с целью не выплаты доп зарплаты. Обещаний много, толку мало. Зарплату всё обещали поднять, обещали, обещали...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: shat (англ.)- гадящий Из минусов: По сообщениям радиостанции Коммерсант FM в июле 2013 года, были проведены специализированные мероприятия по выявлению нелегальной прибыли на рынке труда. По результатам проверки было заведено административное и уголовные дела, которые были связаны с выплатами «черных» зарплат в ООО "Центр безопасности информации "МАСКОМ".В обиходе принято считать, что зарплата, которую получает сотрудник официально, называется «белой». Но многие организации по определенным причинам выплачивают своим работникам «черную» зарплату. Это происходит потому, что налоги, установленные государством, слишком велики. Государственный бюджет страдает из-за таких предприятий. Поэтому государством предпринимаются всевозможные меры по выявлению нарушителей закона.По материалам уголовных дел ООО "ЦБИ "МАСКОМ" работает подобным образом. Об этом свидетельствуют такие факторы, как заниженные зарплаты, диссонанс между внешним видом сотрудника и его зарплатой.За факт выплаты зарплаты «в конверте», возможна административная ответственность, которая может перерасти в уголовную с перспективой лишения свободы до 6 лет.Для выявления ведения «черной бухгалтерии» налоговые инспекторы устраивают регулярные проверки кабинета директора, бухгалтерии, секретариата и документации. В редких случаях, когда имеются определенные основания, возможен обыск сотрудников и их квартир.Если случаются подобные прецеденты, то работники предприятия обязаны ответить на все вопросы правоохранительных органов. В противном случае они рискуют оказаться на месте обвиняемых.В ведении официальной документации бывают случаи, когда ООО "ЦБИ "МАСКОМ" завышает свои доходы. Это делается для того, чтобы иметь возможность взять кредит в банке, а также помогает оформить туристическую визу в другую страну для руководства компании. Широко известен тот факт, что многие посольства не открывают визу до тех пор, пока субъект не подтвердит свой солидный доход.Как установлено следствием в ООО "ЦБИ "МАСКОМ" производят следующие манипуляции. Сначала фирма или частный предприниматель выдает представителю ООО "ЦБИ "МАСКОМ" -беспроцентный вексель, естественно, по номиналу. После этого сотрудник, получивший вексель, якобы «продает» его ООО "ЦБИ "МАСКОМ" , тоже по номиналу. Такая операция будет выглядеть как его официальный доход, и он может быть указан в справке. Далее уже дело техники: фирма, купившая вексель, предъявляет его к уплате и ООО "ЦБИ "МАСКОМ" его оплачивает, причем сумму, указанную в нем.Бухгалтер из второй фирмы осуществляет «приход», являющийся суммой, якобы взятой у работника в долг (под выдачу ему векселя). Кассовая книга ООО "ЦБИ "МАСКОМ" пополняется двумя записями – о несуществующей выплате за никогда не приобретенный вексель и о получении суммы от фирмы-напарника за вексель, который предъявили к погашению. Поскольку все задолженности взаимопогасились, получился денежный кругооборот. Вот так, но это конечно мое частное мнение. Но в любом случае, не ходите работаить в МАСКОМ, вас обманут. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: #&@ Из минусов: Негоциант не соврал! В компании есть солдафоны. По физии Шадиста-тохина видно, что унижает он с удовольствием и мнит, что играет очень тонко. Сам же ……. Cебя не обижает - вырастил квартиры себе и детям на том же сером поле. И давно уж пора ему во дворе играть в домино, в Маскоме его уши сильно торчат.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: там на входе лозунг приклеен - "приходите к нам работать - но знайте денег не будет , платим только начальникам и сынкам начальников" и еще один - "труд делает свободным"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: За время работы в компании маском я успел приобрести машину виста 92 года я очень рад. Работа мне очень нравилась очень хочю вернуться обратно, но меня не берут . Из минусов: из за того что я не вышел в неурочное время меня понизили до монтажника и мне пришлось уволиться...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: +++ Из минусов: В компании присутствуют одиозные фигуры . Одна из них Шадист-тохин . Это типчик , которого распирает желание резать по живому без наркоза, однако, такой возможности у него нет и поэтому он злобствует по мере сил. Другая фигура - очень вельможный Пан, отличающийся маниакальной мстительностью и выращиванием очень дорогих машин на сером поле чудес компании. Два этих нервно-политических мафиози местного разлива и их подручные создаю атмосферу, способствующую развалу компании (уже сегодня она в состоянии стагнации), однако, такого тренинга на выживаемость вы не найдете нигде.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Незадроченная офисная мебель Из минусов: Сегодня убедился в том, что плохие отзывы о компаниях просто так в интернет никто не пишет.Компанию посетил только потому, что:при трудоустройстве обещали «небо в алмазах» оказался недалеко от компании (проездом)хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.О компании.На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами: компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудниковпо причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: в этой компании опасно работать.налоговая на хвосте у них. им сотрудники нужны номинально - трудовые книжки и все. чтобы в тендерах участвовать.посредничают на договорах.спецов нет.на сотрудников плюют с высокой колокольни.во всем .перспектив-никаких.глупо потратил там свое время.себя любят.себе платят.