группа компаний "Олимпроект" - отзывы (14)

Проектирование, обследование зданий

инженер / 2020-03-29 23:05:02 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: надо выдумать...иначе их нет
Из минусов: Короче нет слов.... Кто хочет поработать, как папа Карло, то вас тут ждут! Постоянная переработка и это не 1 - 2 часа, а по 5 - 6!!! Когда мне назначили собеседование на 21:30, мне уже надо было задуматься, но нет, я же молодой и я все выдержу). Проработав чуть больше полугода и ушел, это просто издевательство над людьми. На хорошие отзывы не смотрите, это девочки - кадровики, они у них лютые )). Про начальство промолчу...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-03 17:26:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека.Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут. смотреть полностью...
Из минусов: Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Фируз / 2015-06-24 16:35:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Никаких
Из минусов: Им на ресепшн надо повесить 2 флага. 1-й фашисткой со свастикой, а 2-й бендеровский или батальона "Азов". Им будет к лицу. Привет Беззубенко!
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-07 20:48:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Расположение офиса, если пользоваться метро.
Из минусов: Парковочные места сотрудникам не предоставляются.В начале - HR обзвонилась.Прошел 2 тура собеседований.По окончании второго тура, потенциальный руководитель дал понять, что я ему понравился, даже начал готовить ко встрече с ген.диром. Договорились о совместной встрече с директором через пару дней, но после согласования с ним времени.В итоге, мне никто не перезвонил. Сделал вывод, что отношение к людям очень своеобразное. Если вы и передумали, то нормальные компании и их HR служба сообщает об этом соискателю.В принципе, на собеседование шел ради спортивного интереса и тренировки), поэтому, почитав заранее отзывы, был готов. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-10 10:31:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Адекватные молодые товарищи. Устройство по ТК, взносы с 40% зарплаты. Новые незалоченные компы, интернет.
Из минусов: - расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать).- белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп- странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя")- вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода, в среднем с 9:00 до 21.30). Поэтому коллектив молодой, ведь ни у кого еще нет семьи и т.д.- по выходным офис не отличается от будних. И вам тоже порекомендуют выйти в выходной (см. "премия")- завлекают премией, которая ждет вас через месяцев пять работы по выходным и вечерам. Премия по факту не оправдывает и половины переработанного времени и ее размер зависит от неподдающихся логике факторов.- зато штрафы: если опаздаешь на 10 минут - штраф- если вам по какой либо причине нужно уйти раньше или не ходить на работу, то отпроситься не получиться - нужно вести тяжбу с заявлениями и т.д. после которых, могут отказать даже в самом экстренном случае (были прецеденты, когда работника забрали на скорой с работы, отпускать не хотели)- чтобы не выходить в выходной нужно тоже отпрашиваться- каждую неделю коллективу представляют по 1-2 новых сотрудника- у гендира отец держит крупную проектную фирму, откуда и сбрасываются заказы весьма солидные, несмотря на то,что качество олимпроекта оставляет желать лучшегоИтого: проектная плантация молодых рабов. Все только и подыскивают возможность свалить. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-08 13:55:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Заработная плата полностью белая и всегда в срок!В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года)Интересные объектыХорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Из минусов: 1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки.2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п.3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой.4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Изнутри / 2014-12-07 21:11:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Кто-то просто должен разбавить "мегапозитивные" отзывы о компании. Пусть буду я.Я занимаю не руководящую должность, не являюсь приближенным к руководству человеком.Из плюсов:-современный офис-отличный коллектив-адекватное руководство-достойная зарплата (выплачивается вовремя всегда, а за январь выплачивают в декабре)-много знаковых проектов, есть постоянные Заказчики- премии-дружественная обстановка, корпоративы, тусовки внутри отделов, все молодые, добрые отзывчивые.Компания динамично развивается, всякий шлак не держат. Хочешь работать - работай и тебе помогут, не хочешь работать, а хочешь только курить и халявить - пошел вон.Все логично и правильно.Тех, кто реально вкалывает - начальство ценит и продвигает.Тех, кто просто спокойно делает свою работу - начальство ценит и идет навстречу.Тех, кто пьет чаек целый день и булочки ест и курит каждые 15 мин и при этом косячит в работе - начальство убирает.Эффективный менеджмент смотреть полностью...
Из минусов: Далековато от метро, хотя быстро привыкаешь.Адские переработки - но это по желанию, никто не заставляет, но в основном люди сами понимают, что нужно поднапрячься перед сдачей.Для вас, дорогие мои, минус в том, что нужно реально вкалывать. Особенно это не понравится тем, кто в прошлом работал в проектных институтах типа Моспроекта.Подолгу держат всяких засидевшихся балластов.
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-10-28 23:56:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Новое место расположения офиса.
Из минусов: Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-19 14:30:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Проходила собеседование на Таганке,у меня было всего 2 встречи,видимо мне повезло,ждать долго руководства не пришлось.Изначально, все устроило,вот только рабочее место и офис,совсем не понравился!Душный,маленький,столовой нет.На работу Вышла уже на новое место и была приятно удивлена:офис теперь светлый,просторный,нормальное кондиционирование,есть столовая и своя кухня.
Из минусов: Столовая находится в другом здании
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Бывший сотрудник / 2014-09-16 09:13:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Проектирование знаковых объектов гор. Москвы. Что очень удивительно, учитывая опыт и компетентность компании в целом..
Из минусов: Не адекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца) Судиться и качать свои права по “Трудовому кодексу” это не про нашу страну.. Поэтому, к сожалению, такие компании и процветают и это явление не редкость в нашей многострадальной Родине… смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)