Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день!Меня пригласили в компанию "Орматек" на собеседование на позицию УРС.Подскажите,пожалуйста,тяжелое ли собеседование,как сама работа в должности,какая зп ну и все о вакансииСпасибо!!! Из минусов: Пока не знаю)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в отделе логистики уже третий год. Большая сеть филиалов и доставка товаров во все регионы требуют постоянной концентрации на контроле всех процессов в этой цепи. Безусловно работы очень много и порой удивляешься, как удается за всем этим следить, как руководство смогло отстроить такую сложную систему, которая работает почти без сбоев. Но проблемы возникают везде. Что действительно сильно помогает в сложных ситуациях, так это коллектив высококлассных специалистов, на которых всегда можно рассчитывать. Очень удобно добираться до офиса - недалеко станция метро Перово. Из минусов: Работы очень много, иногда приходится задерживаться. Плюс с дисциплиной строго - опаздывать категорически нельзя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Увидел вакансию на сайте, отправил резюме. Прошло два дня в итоге тишина, позвонил сам уточнить актуальна ли вакансия, менеджер по персоналу уставшим голосом ответила, ждите Вам ответят. Уже больше недели прошло.Все жду...ни ответа ни привета. Я понимаю, работы много, опять же в однокашках надо посидеть, но вы хоть когда вам звонят гляньте на резюме, а вдруг там то, что вам нужно?! Из минусов: Непрофессиональная работа отдела кадров
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший работодатель - это уже половина успеха. Да, работа с людьми не самая простая, необходимо улыбаться, несмотря ни на что, но для целеустремленного человека нету ничего невыполнимого. Зарплата платится исправно, без задержек. Из минусов: Доход напрямую зависит от продаж, некоторым клиентам просто такое «спасибо» хочется сказать за то, что час тебя гоняют по всему магазину, всёёё объясняешь, а в конце слышишь «ну я подумаю»… а потом ведь придут и уже точно не к тебе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Выплата заработной платы без задержек.На раб. месте можно 75 минут отсутствовать официально. Из минусов: Сразу скажу, что многое из перечисленного можно трактовать двояко, но окошка с нейтральным отзывом нет, поэтому пишу здесь. Я же уволилась.1)64 страницы "Дневника стажера"-тетрадь формата А4,предполагается заполнять в течение первых дней работы на торговой точке (ТТ). "Первый день" я заполняла месяц, остальные 4 -еще 2 месяца. Писать нужно много, подробно и не всегда понятно, откуда брать информацию (а она далеко не вся по продукции).Существует "база знаний", но по поиску нужный вопрос не ищется, приходится читать всё подряд, выбирая необходимое.Успокаивала себя мыслью, что это же не об организации сталеплавильного производства, а кое-что даже нужно для работы, тем более начального обучения сейчас нет, только ежемесячные тренинги.2)Часы стояния. Ежедневно 3 часа в проходе (выходные-4 часа)."Улыбаемся и машем" проходящим мимо.Конечно (ищем положительное), стоять лучше, чем сидеть,но некое сходство с улицей красных фонарей всё-таки есть и это немного смущает.3)Проверки. 1 раз в неделю УРС (администратор), потом ТУРС, потом из Иваново, потом по телефону удаленная проверка, еще ежемесячное тестирование, кроме того тайные покупатели и камера (последняя, естественно, всё время), телефон также прослушивают.Проверяющие проверяют знания, вроде всё объяснимо, но в среднем проверки раз в 2-3 дня, для менеджера нервы, для покупателей -лишние толпы и возможная очередь (потеря времени) на точке (белый верх-черный низ проверяющим не положен, отличить их от клиентов невозможно).Как не странно, но больше внимания уделяется не доскональному знанию продукции, а технике продаж, гарантиям и пр. Не могу сказать, хорошо это или плохо. Просто факт и всё.4)Покушать на точке возможности нет (нет помещения). Можно было бы приносить из кафе и есть на месте , мало ли, зайдет клиент. Но этого делать на нельзя. поэтому ставим часики и можно полчаса спокойно отсутствовать. (Но не дольше. 31 минута чревата также штрафом, поэтому сначала сходите в туалет, помойте руки, вернитесь, переставьте часики и уже потом приятного аппетита). Клиент в этот момент уходит в Торис или Аскону, но Вам важнее не попасть на штраф, который в любом случае будет больше процента с продажи.5)Чистота на раб. месте. Меня это не напрягало, грязь я не люблю. Напрягало то, что все салфетки, средства для уборки, мусорные мешки (а также бумагу, файлы и пр. и пр.) нужно покупать самим, а потом когда-нибудь после проверки (обычно через месяц) вам это компенсируют из тех денег, которые выделяются на ТТ на чай и кофе (пить -то их на раб. месте всё равно официально нельзя). Но если вы потеряли чек (или случайно в чеке окажется еще какой-то товар для личного пользования) забирайте ваши мусорные мешки домой, денег за них уже не вернут.6)Этот пункт также можно отнести к чистоте. Нельзя держать ручку, калькулятор и почему-то коврик для мышки. на раб. столе (мышку можно).Нельзя держать обувь и одежду в шкафу (на очень крайний случай длинное пальто можно вешать в чехол (купить самостоятельно в икее).Нельзя держать наматрасники в шкафу (в котором есть двери и который (шкаф) смотрят крайне редко, но зато сразу видны размеры этих самых наматрасников. Нужно хранить их в ящиках кроватей (и не по порядку размеров, а "чтобы они радовали глаз". В среднем в день с радостными глазами из салона уходит человек 10, так как кровати с подъемным механизмом одна из востребованных моделей, да и вам не скучно, попробуй найди нужное. То есть положительная сторона и тут есть 7)Штрафы. Опоздание на 1 минуту-500 рублей (с кем не бывает), уход на 1 сек раньше (сами виноваты)-не засчитан раб. день.По результата проверок штраф также вполне возможен.Кроме того есть прописанный регламент организации порядка на ТТ (очень полезно изучить, чтобы не "подвести под монастырь" себя и своего УРСа (у которых вычеты в разы выше, и к штрафу добавляется чувство вины).8)Ксения Погонина. Не хотелось бы упоминать в отзыве какое-то конкретное лицо (всё-таки отзыв о компании, а лица приходят и уходят), но раз в предыдущих отзывах она упоминалась, скажу пару слов всё-таки в защиту.Человек требовательный, но не истеричный и очень спокойный.Если задаешь вопрос-ответ подробный и аргументированный. Помощь, объяснение зачем и почему, где посмотреть, всё это было. Понтов и "короны на голове" нет.У руководителя это очень!!! редко бывает.Что-то негативное (если с таким сталкивался какой-то сотрудник) можно, наверное, объяснить или тем, что "с волками жить по волчьи выть" (у каждой проблемы есть начальник, но некоторые начальники сами большая проблема), или тем, что человек, излишне требовательный к себе иногда бывает излишне требователен к другим, но в совокупности с другими факторами (особенно с зарплатным) это бывает не всегда настолько уж оправданно .9) Ну и последнее, самое главное, зарплата.На новую мотивацию я не попала, поэтому результат пока не понятен, но отчетливо видна тенденция по раздуванию штатов ТТ, даже не очень больших. Для больничных-отпусков и спокойно ходить в тубзик и кушать это хорошо, но на зп скорее всего отразится в худшую сторону. Спасибо, что дочитали отзыв до конца, надеюсь, кому-то он может быть полезен..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобный график 2/2Много салонов по Москве и в области, можно подобрать место рядом с домом.Телефонная поддержка менеджеров из других салонов Из минусов: Если кто-то соскучился по школьным временам, приходите в Орматек.! Но при этом не забывайте, что вы продавать сюда пришли!Тут вы будете и зубрить и писать и пересказывать и наизусть перечислять, заполнять дневник стажера(хоть вы и не стажер давно) с абсолютно бессмысленными заданиями. ВЫЗУБРИТЬ ЕГО - ваш святой долг, потому что не дай Бог в любой момент позвонит кто-то из командиров нацистского лагеря(Шипков или Богданов)И если вы не ответите на вопрос- вас ждет жестокий расстрел!!!!Но хуже всего то, что вас будут постоянно убеждать в вашей тупости, ничегонезнании, никчемности, и еще ВЫ - ГРЯЗНАЯ СВИНЬЯ!!!!!!! Жалко , что у них нет возможности людей в ссылку отправлять или в какой-нибудь пыточный лагерь. Вот тогда бы они кайфанули по-настоящему! Поэтому, если раньше в компании была возможность заработать неплохие деньги, при этом любя свою работу, то сейчас фирма деградирует. Работая продажником в Москве, вы будете получать зп среднего менеджера из небольшого города, если не будете продавать дорогой сегмент в больших дозах.Конечно, продавать только недешевые матрасы с кроватями- это верх мастерства, но основная клиентура Орматек - это бюджетники!!! Переход на агрессивные продажи тоже никого не радует! Доброй , душевной атмосферы в Орматеке больше нет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: График отличный. Еще ни разу не проштрафилась за год, так что и премии получаю неплохие. Мне повезло с управляющей, сразу же подружились, компетентный работник, который не хамит, и никогда не срывается на сотрудников. Из минусов: Иногда сильно много заказов, и приходится работать чуть больше положенного. Но это приятно отображается на оплате.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличное место, дружный коллектив. Заработная плата полностью устраивает – если не опаздывать, и не хамить людям), то никаких взысканий в виде штрафа. Из минусов: Раньше жил ближе к работе, было удобно ездить. Теперь перебрался и совсем неудобно, а на свою машину еще не насобирал. Если не найду выхода из ситуации придется искать другую работу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: +зарплата без задержек+500 р на торговую точку ежемесячно выделяют (на хоз.нужды,можно купить чай,кофе,сахар) Из минусов: Сразу хочу сказать,что отзывы по Москве до апреля 2014 года намного лучше ,чем реальность работы в Орматек после.Причина проста .Сменилось руководство.Ушел директор по рознице Хорошилов.Пришел Шипков. И понеслось с горы. ВСЕ изменения только к худшему.Люди,кто работал по несколько лет (их немного было ,но всё же) в продажах,логистике итд пошли друг за другом на увольнение,в основном добровольно.Я проработала год.Продавала прекрасно.Пахала,как лошадь.Ушла с хорошей зарплаты.Потому что невозможно работать в компании идиотов,где тебе бесконечно треплют нервы и не дают спокойно работать.Потому бесконечная текучка и тобой постоянно пытаются затыкать дыры на тех точках,где нет сотрудников.-Белая з/п всего 13500. Всё остальное серая .В объявлениях указана з/п от 50 000,но таких торговых точек (далее ТТ) всего 3-4 штуки по Москве.В остальных 20 точках хорошо,если ты хотя бы 30 000 получишь,что не факт.Скорее всего будешь ограничиваться окладом.-Бонусы с продаж полностью зависят от плана продаж(далее ПП)общий на ТТ.То есть если ты сильный продавец,а сменщица так себе - вы обе сидите на окладе (20 000). Так третий месяц происходит сейчас с моей бывшей сменщицей(очень сильным продавцом).Я ушла,ей поставили новенькую бестолковую девочку.Три месяца нет плана.-ПП постоянно повышаются,при чем рисуются с потолка.Не постепенное увеличение,которое закладывается на год,а просто как захочется Шипкову.По 500 000 и более может за раз накинуть в план,особенно если вы осмелились сделать максимальный 4 план в предыдущий месяц.Это запрещено по умолчанию. Зато если вы не сделали план - никто ничего вам не снизит.-По личному убеждению Шипкова управляющий должен получать не более 50 000,менеджер не более 40 000.Даже если ты в клювике ежемесячно миллионы продаж приносишь. Найдется масса способов план сорвать.Сюрпризы начинаются в конце месяца.Переносы,брак,рекламации -выдуманные истории,повторяющиеся регулярно.По убеждению того же Шипкова на ТТ должно быть 3-4 продавца.Даже если ТТ мизерная и там 3-5 кроватей всего стоит. Зато никто не получит больше 40 000.Чем больше народу,тем меньше каждому достается бонусов.Т.к. количество менеджеров не увеличивает покупательский поток.Если мы поставим 8 менеджеров на точку,это не значит ,что она станет приносить 8 миллионов в месяц,если всегда приносила около 2 .Но у Шипкова своя задача - не дать людям нормально зарабатывать.-Бесконечные проверки по телефону,по видеокамерам,аттестации,адиты,тестирование.Притаскиваются на ТТ по отдельности и целыми делегациями начальство.Ковыряются влажной салфеточкой в труднодоступных местах на ТТ (например в шлангах от огнетушителей),чтобы обнаружить пыль и оштрафовать тебя. Тайные покупатели,знакомые руководства тоже ходят шпионят. В общем проверки одна за другой.При этом доводятся до слез и истерик и пожилые менеджеры,и беременные.Всем плевать.Абсолютно скотское отношение.Даже если ты очень хорошо продаешь,тебя никто не ценит и даже не спросит,почему ты вдруг решила уволиться.-Маразматические правила,которые постоянно обновляются.Например на письменном столе не должны стоять письменные принадлежности.Как вам такое? На столе только телефон и папка должны быть оказывается. А то что я продавая документы распечатываю,калькулятор,печать,ручки,файлы итд использую - это никого не волнует.Штраф. Заставляют стоять в проходе и вешаться на проходящих людей,как женщины легкого поведения,зазывая протестировать матрасы =))Маниакальная зацикленность Шипкова на дурацких "12 шагах",которым он несколько месяцев доставал менеджеров,которые и так прекрасно продают.-Штрафы за всё подряд.За опоздание.За то,что у тебя ногти покрыты светло-бордовым лаком,а не обгрызаны,как у терр.управляющего Погониной.Которая в угоду Шипкову и по личной инициативе сворачивает менеджерам кровь по любому поводу,в том числе за внешний вид.Сама при этом забывая помыть голову хотя бы иногда.Дресс-код начальству не писан видимо.Она из категории тех людей,что в школе стучали на одноклассников,потом огребали за это в туалете.А сейчас она целый терр.управляющий,у которой несколько ТТ и она самоутверждается за чужой счет путем штрафования и морального прессинга.Есть даже отдельный список за что накладывается штраф. 5000 штраф за неуважительное обращение к начальству или другим сотрудникам.Как вам? Отдельно обозначено,что это не шутка.Неуважительным тоном к примеру может быть выбран ваш комментарий в служебной записке,когда вы пытаетесь выяснить у заинтересованных лиц,по какой причине не была вывезена проданная кровать с ТТ,если всё согласовано?-Стабильно пополняющийся список обязанностей.Ты и продаешь,и вбиваешь заказы,воюешь с доставкой,отслеживаешь заказы,разбираешься с недовольными покупателями,когда им попадается брак ( а его много) ,и намываешь ТТ до стерильности,и обзваниваешь клиентов по много раз итд В общем если раньше Орматек был хотя бы более менее.То сейчас полный отстой.Именно потому я никого из своих знакомых не позвала к нам работать,хотя вакансий всегда куча открытых.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю на доставке продукции Орматек больше года. Заработная плата за это время выросла на 10%, мало но приятно! Коллектив у нас хороший, но общаюсь я по большей степени только с грузчиками, упаковщиками и начальником отдела, так как с ними контактирую больше всего во время рабочего дня. График удобный, но гибким его назвать сложно. Всегда можно поменяться с напарником. Из минусов: На адреса главное не опаздывать, а то могут ждать штрафы, а это по меньшей мере не приятно.
Оценил: