Группа компаний "Тропик" (ООО Тропик Групп", ООО Тропик Тула" город Тула - отзывы (19)
Информация о Группа компаний "Тропик" (ООО Тропик Групп", ООО Тропик Тула" город Тула
Закупка товаров из за рубежа (фрукты, картофель) и продажа в России. На протяжении 14 лет ввозится гнилой тропический товар, с которого получают прибыль. Учредители относятся к персоналу, как к собственным рабам, очень наглые. Нарушается Трудовой кодекс, налоговый в том числе. Этой компанией давно надо бы заняться правоохранительным и налоговым органам. Самый высокий процент текучести кадров. Если вы имея высшее образование, с разговорным английским и немецким языком хотите 14-15 раз на дню подавать чай учредителям и генеральному (сынишка одного из учредителей), выслушивая оскорбления ( то не тот поднос, то не та чашка и т.д.), то вам именно сюда. Практика офис- менеджера - официанта вам обеспечена. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Ужасное отношение к сотрудникам. Генеральный с утра поливает всех грязью и все покорно в ней купаются. Основная идея компании в том, чтоб нае.....ть всех вокруг. Деньги не платят никому. Ни поставщикам( смысл в том, чтоб взять товар без предоплаты, а потом кормить поставщика завтраками , пока тот совсем не отчается), ни перевозчикам( они вынуждены идти на крайние меры и брать товар в заложники, но и это не всегда помогает), ни сотрудникам ( на момент расчета возникают мифические штрафы, без подтверждающих приказов) .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Остойная компания, руководство - сволочи, уважения - никакого, обман, мошенничество. Огромная просьба к искателям работы - ОБХОДИТЕ ЭТОТ ПРИТОН СТОРОНОЙ !!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Получил опыт в работе с дибильными руководителями Из минусов: Торговля низкосортным товаром.. стыдно в SPAR заходить ,и смотреть на витрину с гнильем. Руководство неадекватное..постоянные отжимы денег. Грубейшее нарушение ТК.РФ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая зарплата всегда вовремя, современный офис, по итогам года (при условии выполнения плана) бонусы в этом году у меня вышло 100 тыс. руб. приятно! Командировки за счет компании в европейские страны на выставки. Если человек сюда пришел работать, а не в аське сидеть целый день, то все получиться! К персоналу требования высокие, если их оправдываешь то и почет тебе, а если нет то...увы только кофе носить, а потом и вовсе до свидания, обижаться не на кого. Ген. директор молодой, продвинутый в своей должности, успешный и очень хваткий, и полагаю это может не нравиться его подчиненным ровесникам и тем кто постарше, лишь по причине черной зависти, не у каждого так может получиться! Не могу сказать что он под покровительством учредителей, скорей наоборот с него спрос больше чем с любого другого сотрудника, может и по тому что он сын одного из учредителей. Он очень талантливый руководитель, дела идут хорошо иначе, вряд ли бы его держали бы на этой должности три года в убыток компании и доходам учредителей! смотреть полностью... Из минусов: Конечно же компания для целеустремленных, психологически крепких людей. Если тупишь на работе, то уж точно незамеченным это не пройдет! Заграницей это плюсы, наш менталитет это воспринимает как минусы!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны - это заработная плата. И все. Из минусов: Все остальное отрицательное, особенно отношение учредителей и директора к работникам. Каждый сам по себе, друг на друга капают, друг перед другом заискивают . Коллектив ужасный. Самое обидное то, что в одночасье можешь остаться без работы и объяснения причин. Особенно плохо относится к работникам сыночек старшего Гуляева - Александр Гуляев -младший (бездарный юрист с красным дипломом, никчемный директор, интригант, который на всем готовом)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Трудно даже сказать, но как-то неуютно, не комфортно. А сейчас просмотрела некоторые отзывы о компании и пришла к выводу, что людей там не ценят или что-то здесь не так, если через каждые два- три месяца подается объявление о вакансии. Надо работодателям задуматься над этим. Слава ведь нехорошая идет возможно даже из-за того, что высокая текучесть. Тропик Тула ведь открылась недавно, говорят это раньше был Тропик Москва ритэйл. Закрылся по каким то причинам срочно после проверок. Я туда не пошла работать. А на следующий день после собеседования в Тропике мне предложили работу в другой компании. Я довольна, не буду пока хвалить, но люди и работодатель очень приветливые и корректные в отличие от Тропика. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в компании. Что сказать? Работать с генеральным директором Чиковым Д.Э. было одно удовольствие. Корректен с работниками, выдержан, пытался улучшить работу персонала. Ему в этом постоянно мешал его зам.- сын одного из учредителей Гуляев А.В., который впоследствии и подставил его, плетя разные интриги. А ведь изображал почти друга. Но ему очень хотелось быть генеральным, ведь он сын учредителя. Коллектив был собран в основном генеральным, люди компетентные, правда в такой морально сложной обстановке им работать было не в радость и каждый жил сам по себе, боясь быть единым целым. смотреть полностью... Из минусов: Тяжелая психологическая атмосфера. Не вполне понятные команды учредителей и все разные, по принципу: поди туда не знаю куда и принеси то не знаю что. Унижение людей. Очень чувствовалось пренебрежение. Был один учредитель, Лебедев В., который постоянно искал скрепки в туалете и пыль на потолке, унижая при этом секретарей. Создается такое впечатление, что его в недалеком прошлом очень унижали самого (или он был в армии и его добили "деды"), поэтому он так "изгаляется" в придирках. Текучесть кадров очень большая даже при высокой заработной плате. А это уже говорит о чем-то нехорошем в компании. Сынок одного из учредителей - Гуляев А.В. - по-всей видимости несостоявшийся юрист - теоретик занимался только интригами и в результате стал генеральным, чуть чуть поднабравшись опыта у предыдущего. Такого спеца врядли возьмут в стоящую хорошую компанию, поэтому ему выход один - остаться у папы, но не на вторых же ролях. Вобщем работать там не в радость, а ведь человек проводит большую часть времени на работе и чтоб он приносил больше пользы он должен быть лоялен к фирме. А ее все поливают грязью и работают по необходимости, т.к. какждый по себе и сам за себя, боится слова лишнего сказать, а уж добиваться чего либо - тем более, они будут плакать, но молчать. По принципу - стерпится. Коллектив вряд ли сложится в команду, а это не приведет к развитию компании, скорее всего она стагнирует смотреть полностью...