Группа Компаний "Трудовой Альянс" - отзывы (53)
Информация о Группа Компаний "Трудовой Альянс"
Жуткая компания. Зарплату не платят, кидают, отпуск не оплачивают, больничный не оплачивают, если человек болел неделю увольняют. Обслугу общежитий увольняют каждый месяц, что бы зарплату не
платить. Штрафуют за все. З\пл. обещают одну, платят меньше. Текучка жуткая, отдел кадров вешается, там
тоже текучка. Секретарей меняют каждый месяц и тоже увольняют чтоб не платить. Вешают на всех недостачи и удерживают с зарплаты за хлам аж 200% стоимости этого хлама.
По трудовой не оформляют. Короче - жуть. Обходите
Аноним / 2008-03-31 21:38:58 / Ответить
Оценил:
Из минусов: соковыжималка, кидалово, хамство.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: соковыжималка, кидалово, хамство.
Аноним / 2008-03-31 16:46:31 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Согласен с боль
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании действительно можно встретить очень приятных и порядочных людей, но они не из числа руководства... Из минусов: Согласен с боль
Аноним / 2008-03-27 22:22:30 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Автор предыду
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как и в других местах, здесь встречаются очень милые люди, с которыми приятно иметь дело. Из минусов: Автор предыду
Аноним / 2008-03-20 12:38:59 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Не указаны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в Компании уже 3 года. Заработная плата стабильная, в отличии от некоторых других Компаний, где работают мои знакомые. Коллектив дружный. Руководство участвует в жизни всего коллектива. НОРМАЛЬНЫЕ сотрудники на Из минусов: Не указаны
Алексей / 2008-03-19 13:48:17 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Работа в компании построена по такому принципу, что никто там надолго не задерживается.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Работа в компании построена по такому принципу, что никто там надолго не задерживается.
Владимир / 2008-03-14 13:29:23 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Находят любую причину чтобы уволить без заработной платы, директор по персоналу Светлана Серегина, задумайтесь о своем отно
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Находят любую причину чтобы уволить без заработной платы, директор по персоналу Светлана Серегина, задумайтесь о своем отно
Аноним / 2008-02-29 12:17:32 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Проработала в компании около полугода. Огромная текучка среди персонала общежитий, людей увольняют не выплачивая зарплату, отпускные расчитывают исходя из размеров белой з/п, а она в компании минимальная. Отно
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Проработала в компании около полугода. Огромная текучка среди персонала общежитий, людей увольняют не выплачивая зарплату, отпускные расчитывают исходя из размеров белой з/п, а она в компании минимальная. Отно
Аноним / 2008-02-09 22:37:13 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Был на собеседовании в этой компании. Перед этим увидел отзывы и задумался, ехать ли туда или нет. В общем съездил. Кадровика Светлану Николаевну прождал целый час. Когда меня наконец приняли, даже не извинились. Собеседование проводилось в странной манере, будто вы на допросе, неприятный осадок какой то остался. Судя по отделу кадров и офису - компания какая то
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Был на собеседовании в этой компании. Перед этим увидел отзывы и задумался, ехать ли туда или нет. В общем съездил. Кадровика Светлану Николаевну прождал целый час. Когда меня наконец приняли, даже не извинились. Собеседование проводилось в странной манере, будто вы на допросе, неприятный осадок какой то остался. Судя по отделу кадров и офису - компания какая то
Аноним / 2008-02-06 13:39:46 / Ответить
Оценил:
Из минусов: Компания классический пример кидалова начала 90-х годов. Совет Михалу, Президенту компании одуматься
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Компания классический пример кидалова начала 90-х годов. Совет Михалу, Президенту компании одуматься