GSR emploer - отзывы (3)

GSR / 2015-07-28 13:50:26 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемые, соискатели! Если Вас смущают моменты, которые тут описываются, то Вы всегда можете обратиться в любой из наших многочисленных офисов компании, где на местах наши специалисты расскажут о нас и Вы убедитесь в том, что все далеко не так, как описывают компанию посредством отзывов и комментариев на различных сайтах и в соц.сетях. Зачастую это происки конкурентов для оттока соискателей в нашу компанию. Каждый работник нашей компании знает, что можно позвонить, приехать лично в офис или написать жалобу на сайте компании, и мы рассмотрим каждое обращение в течение трех рабочих дней и дадим “обратную связь”. По каждому конкретному обращению мы проводим служебное разбирательство и еще ни одна жалоба не осталась без внимания. Что касается наших общежитий, согласны, это не новостройки, не пятизвездочные отели, но для временного проживания, для отдыха после рабочей смены вполне годны. В этих общежитиях соблюдены все нормы и правила по охране труда для проживающих. Вы ведь в первую очередь едете зарабатывать деньги, а не жить в роскошных условиях. Помимо предоставления жилья мы бесплатно обучаем наших сотрудников, помогаем в оформлении медкнижек, осуществляем питание наших сотрудников (как в общежитии, так и на рабочих местах), осуществляем доставку корпоративным транспортом от общежития до работы и обратно. Издержки есть в любой работе, такие как спады заказов, как переезд в более комфортные общежития, ведь в компании более 2000 человек , но мы стараемся 24 часа в сутки заботиться о своих сотрудниках. И для повышения качества по всем направлениям, просим Вас все негативные моменты, которые связаны с нашим персоналом, описывать специалистам, оставляя обращение на нашем сайте, мы обязательно его рассмотрим!Для будущих наших работников хотим сообщить, что в прошлом году нашу компанию удостоили звания «Привлекательный работодатель - 2014», которое мы получили по итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель-2014», полученное компанией Global Staff Resource Employer, - это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке труда. смотреть полностью...
Из минусов: Все Ваши пожелания и претензии Вы можете отправлять на почту нашей независимой службы качества - feedback@global-staff.ru. Мы обязательно рассмотрим каждое Ваше обращение.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2015-07-05 08:38:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Стараются вовремя отдать то,что заработал,пытаются что-то изменить в лучшую сторону-проживание,питание,но всегда ли это получается?...Желание работать с этой фирмой есть,проверено.Хотелось бы ,чтобы увеличение з/платы,больше стабильности,меньше дураков и бездельников.Побольше интересных вакансий.
Из минусов: Очень хотелось бы видеть профессионалов как администраторов,так и менеджеров всякого уровня.Прекрасно понимаю,что в приоритете те,у кого опыт.Но противно ,когда так зазывают на работу,а оказывается нужен на 3-4 дня,а потом тебя выбрасывают как использованную прокладку или презик.Нет согласованности между набором людей и фактом реального на обьекте,правит тот,кто ближе к начальству и бригадиру.Очень странный выбор бригадиров,умеешь орать,оскорблять-ты на коне.Да,работать нужно ,за просто так никто платить не будет.У меня осталось тяжёлое впечатление от администратора,от работников,от начальства в Оболенске. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-12 22:40:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работать в принцепе можно.
Из минусов: Не трудоустраивают официально.возлагаются на гк.рф. нет ни какого соц пакета .и страраховки.даже есть нарушения тк.рф особенно на обьектах.в большой компании можно и трудовые договара заключать .тогда и отношения будут другие.а не пологатся на гражданский правовой договора.тагда человек будет знать что работает не затак просто.а за соц гарантий и трудовой стаж.можно было бы открывать новые обьекты в сфере машино строение металлургия,и сфере дорожной дейтельности.но кто лично моё мнение.я думаю может и призадумайтесь.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)