Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Классические высказывания слабаков... Эдакие вампиры-жалобщики, которые мало что хочет делать, но много ноют. Ведь делать тяжело, а жаловаться легко. У меня вообще складывается ощущение, что жаловаться сейчас модно. У нас в стране это такой способ самовыражения. Чем больше ты жалуешься, тем выше у тебя рейтинг. Работаю в этой компании и понимаю, что слабакам тут не место... Если есть желание развиваться, тогда welcome... иначе ищите другое "сладкое" место. Из минусов: Их нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я не так давно пришел в Мосэкострой, и хотя поначалу было страшно, да и отзывы пугали, но немного поработав, я понял, что все это ерунда. Нужно просто работать! Хотеть работать и уметь работать! А не ныть - как тяжело, какое строгое начальство, почему на меня столько навалили. Не умеешь работать - сам виноват. Умеешь и хочешь - тебя заметят и оценят по достоинству. А негативные отзывы оставляют видимо те, кто не смог, или не захотел работать в том ритме что и весь коллектив. Всегда проще потом писать как все несправедливо, как все плохо - а дело то все в том, что сам не справился, не смог, не захотел!|Отличный коллектив, удобное расположение, необычный офис, хорошая столовая, свой фитнес клуб. Лучшая компания!|Как бы то ни было, если отбросить эмоции, работать можно: директор, присмотревшись к сотруднику, если уж он выдержал испытательный срок, не дёргает по пустякам, если ты работаешь по-честному. Народ в коллективе адекватный, друг друга поддерживают, в дни рождения-тортики, подарочный конверт-в рабочее время не возбраняется отвлечься, не в ущерб работе, конечно. Бывают, само-собой, напряжные дни. Но реально, молодёжи есть куда расти, и как раз таки амбициозных ребят директор поддерживает, стимулирует, за любое достижение премирует. Что есть, то есть.|Трудно в ГУП «Мосэкострой» только вначале. Кажется, что тебя прессуют, но когда разберёшься в схеме работы, вычислишь, так сказать алгоритм, всё работает как часы: ты знаешь чего от тебя хотят, начальство ежедневно получает отчёт о результатах твоего труда и ставит соответствующие задачи. Здесь лентяям тяжело, а нормальному человеку даже интересно.|Хочу сказать. Что у меня осталось хорошее впечетление о работе. Я на кране работал, платили хорошо и вовремя, правда с премией за дополнительную работу моглибы побольше давать. Но всё равно побожески. Жалко что обьект закончился. Но если ещё позовут. То пойду с удовольствием.|Генеральный директор-профессионал своего дела, отличная, современная, динамично развивающаяся компания, коллектив, корпоративная столовая, собственный тренажерный зал, уютный офис, удобное месторасположение|Что мне нравится в Мосэкострое, что вот меня студентку не используют тупо как рабочую силу. Я реально набираюсь опыта в работе с персоналом, пишу курсовую. И парковка возле офиса просторная, утром в эту сторону пробок нет. Большой плюс.|ГУП "Мосэкострой"- лидирующая компания, комплексно-решающая вопросы по строительству объектов экологического направления. Мы уже сегодня предлагаем Вам уникальную технологию будущего, делающую наши города экологически комфортными и безопасными. Мы работаем, чтобы мир сделать чище!|Я считаю так-если тебе нужна работа и умеешь делать как надо. То до всех этих сплетней тебе не будет дела. Некогда ерундой заниматься. Вот я знаю что мне надо делать на объекте. И я уверен, что никто ко мне не прицепится. Своё дело я делаю.|Классические высказывания слабаков... Эдакие вампиры-жалобщики, которые мало что хочет делать, но много ноют. Ведь делать тяжело, а жаловаться легко. У меня вообще складывается ощущение, что жаловаться сейчас модно. У нас в стране это такой способ самовыражения. Чем больше ты жалуешься, тем выше у тебя рейтинг. Работаю в этой компании и понимаю, что слабакам тут не место... Если есть желание развиваться, тогда welcome... иначе ищите другое "сладкое" место.|В «Мосэкострой» стараются принимать молодёжь, но мне уже в пенсионном возрасте на дверь не указывают. Вполне уважительное обращение директора, и с зарплатой и премией без лишних вопросов: проверенных работой людей не заставляют отчитываться за каждый шаг. Поэтому мне работается комфортно. И ещё нравится что Ленар Зиннурович уделяет внимание эстетическому убранству офиса, озеленению. смотреть полностью... Из минусов: Их нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я не так давно пришел в Мосэкострой, и хотя поначалу было страшно, да и отзывы пугали, но немного поработав, я понял, что все это ерунда. Нужно просто работать! Хотеть работать и уметь работать! А не ныть - как тяжело, какое строгое начальство, почему на меня столько навалили. Не умеешь работать - сам виноват. Умеешь и хочешь - тебя заметят и оценят по достоинству. А негативные отзывы оставляют видимо те, кто не смог, или не захотел работать в том ритме что и весь коллектив. Всегда проще потом писать как все несправедливо, как все плохо - а дело то все в том, что сам не справился, не смог, не захотел! смотреть полностью... Из минусов: SUBJ1
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Наличие административного ресурса в лице зам.руководителя департамента строительства Валдавиной Светланы и начальника отдела торгов ДС Акчуриной Камилы, которую мы облизываем с ног до головы, не жалея на нее денег: водим по ресторанам, покупаем шубы, подарочные сертификаты. Так что пока объемы есть откуда и как доставать! Из минусов: Осваивать эти объемы уже некем( один Белкин попу рвет, и то у него уже нервы на пределе! Вся наша надежда на студентов не оправдалась! всех толковых менеджеров, которые ушли не выдержав хаоса в организации и дебилной политики, пальцев на всех конечностях не хватит пересчитать! Это у Губки даже не политика, а тупо лозунги, которые он несет как коммунистический осел! К сожалению, нет конкретной цели! То, что мы вбили себе в голову стать лучшими, тоже бла-бла-бла, даты к которому мы должны прийти меняем каждый год, сперва должны были быть первыми к 2015 году, не смогли. Сейчас к 2016 году, учитывая в какой мы ..опе, это и 2020 году не реально(( нас сейчас загнали под мосинжпроект, надеемся, хоть они нас научат работать и хоть что-то доводить до конца. А может поставят толкового директора!? А то мы работаем-работаем, а ничего еще не достроили и не сдали до конца, шоссе энтузиастов под нашим контролем уже пятый год строится, Сети начинаем и бросаем, депо митино не успев достроится уже сыпится! Обидно конечно! хотелось бы уже что-то сдать и гордо сказать:"Это мы построили!". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис с неплохим ремонтом Из минусов: Это просто смешная компания)) готовились к городской спартакиаде в честь строителя. Своих спортсменов нет, вот и искали их всем коллективом по знакомым:)) нашли, пригласили, оплатили и то оплошали!!!
стройконтроль будет жить / 2015-06-27 13:30:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: офис хорош, заказы есть (правда все городские бюджетные) Из минусов: Я поработал тут немного и понял, что 99% написанного в отзывах это правда... Но я хочу работать в стройконтроле (здесь его называют технадзором).. В этом отделе зарплата просто не нужна)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: «ИЩИ СИЛЬНЫХ, СЛАБЫЕ ПРИЛИПНУТ САМИ»Как тяжело продавать на перенасыщенном рынке, какие у нас наглые клиенты и борзые руководители, за какие мизерные деньги мы работаем. Словом, классическая речь слабака. Классическое нытье большинства населения нашей страны.Так происходит и будет происходить всегда.Тысячи людей будут ходить вокруг вас и жаловаться на жизнь, или на несправедливость, или еще на что-нибудь. Они хотят, чтобы вы помогли им решить их проблемы или поддержали их морально и сказали, что они не правы. А еще лучше, чтобы вы стали их единомышленниками. Они вампиры, которые ищут себе жертв, чтоб тоже сделать их вампирами.Эдакие вампиры-жалобщики, которые мало что хотят делать, но много ноют. Ведь делать тяжело, а жаловаться легко. У меня вообще складывается ощущение, что жаловаться сейчас модно. У нас в стране это такой способ самовыражения. Чем больше ты жалуешься, тем выше у тебя рейтинг.Встречи с сильными нужно добиваться. С сильных нужно брать пример.Слабые найдут вас сами. Причем придут с большой ложкой, чтобы зачерпывать этой ложкой ваши мечты, надежды, хорошее настроение, успех и улыбки.Цитата из книги "45 татуировок менеджера" М.Батырев, 2014 смотреть полностью... Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания проживает в деревянном строении - памятнике архитектуры, что приятно Из минусов: Давайте по пунктам: 1. Коллектив действитель хороший (был), пока всех не разогнал ген.директор Губайдуллин Л.З. По причине отсутствия собственных мозгов, очень переживает за проявление ума в нормальных людях. 2. Нет там никакого уважения и никогда не будет. Гражданин Губайдуллин, одержимый манией мирового величия, вещает про "корабль, с которого надо высадить слабую команду и посадить сильную". Дядя, посмотри вокруг: ты уже всех высадил со своего дырявой посудины! Девиз ГУП Мосэкостроя: стать лучшими в мире!! При этом всем, начиная с уборщиц и таджиков не платят, со словами: х...во работаете, товарищи... 3. Рабочее место у всех разное, в основном хорошее. Следующий вопрос: вы готовы работать в памятнике архитектуры бесплатно и молча? Потому что иначе выбрасывают на помойку за один день. 4. Пакетов никаких, в том числе - социальных - нет, несмотря на то, что имущество государственное. 5. Перспективы широкие только у такого же быдла, как сам Губайдуллин. Всем остальным путь заказан. Так что не убивайте время и профессионализм на эту контору. смотреть полностью...