Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна. Из минусов: Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)2. English (в рабочее время за счет компании)3. Хорошее льготное питание4. ДМС с хорошими клиниками5. Фитнес с большой скидкой6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце) Из минусов: 1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем.2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. 4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться.5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке - убедился на смвоем опыте - несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой)6. Компания теряет дух инноваций - год за годом гонят одно и тоже - пока работал внутри думал:"Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год...", встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон.7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть.8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой - человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине - Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям - мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соц. пакет Из минусов: Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи.Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в "работай за еду чмо и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать" Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова. За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь.Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора.HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать "привет" только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц.Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги).Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой!В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски)"Изменяй к лучшему жизнь многих людей" будь частью говно-империи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс - это низкие цены на питание Из минусов: компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Все нештяк)))) до сих пор работаю. Коллектив дружелюбный, питание не дорогое (правда полуфабрикаты). Скидки своим сотрудникам 15%. ДМС. Обучение. Льготный фитнесс. Бесплатные курсы английского. Подарки на праздники и за работу в пиковые дни. Корпаративы. Такси за счет компании. Помощ сотруднику в трудные моменты в жизни (например смерть родсвенника ). Удобный график можно себе сделать при желании, начальство лояльное. и это всё чистая правда .Вообщем кто работает или работал тот знает))) Из минусов: Была бы зарплата на тыщ 5 повыше, этой компании цены бы не было))) а так минимальная зарплата 18 - 20 тыс.рэ. чем дольше работаешь тем больше она становится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ДМС, Трехразовое питание за приемлемые деньги (100р в день -объестся ), адекватное руководство (тим менеджеры) и сотрудники склада, доставка на рабочее место автотранспортом компании, спецодежда, скидки на продукцию компании.На момент моей работы в дистрибьюторский центр Есипово мне все очень нравилось, настоящие европейские методы работы в действиию.Единственная компания где мне нравилось работать, насколько это возможно для должности оператор склада. Из минусов: Мне все нравилось.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями.Компания предоставляет отличный соц. пакет.Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов.Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну. Из минусов: Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании. Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство. У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги. Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями - больше. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - дешёвая еда, столовая - корп.транспорт от метро - адекватные коллеги,не балаган и не колхозники,как в фуд-ритейлах - в ТЗ нет "братьев-азиатов" Из минусов: - маленькая зарплата (на тот момент была 18 000 руб) - много времени на ногах, строгая необ-ть носить спецобувь - тяжёлая, неудобная, стёрла ноги в кровь + жарко в ней
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: дмс, страховка и все..... Из минусов: Очень отвратительный менеджер икеи сервис Двужилова Анна, относиться ко всему поХ,,й, категорически не хватает народу, она сидит на Ж..пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче. Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат?? ГОПОТА а не сервис. Постоянная тикучка, Увольте Рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников!!!!!Делайте свои выводы, но лучше учится на чужих ошибках,
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу «ночной охоты» и «переходи на летнее» то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких «тимбилдинга» то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи. смотреть полностью... Из минусов: Теперь о плохом. Ты работаешь, работаешь но не зарабатываешь, то есть голый оклад, так называемая премию раз в год в народе именуемая 13 зарплатой ее нужно заработать, это значит магазин должен выполнить поставленный план в первый год мы его выполнили, и после нового года нам дали два оклада ну и все. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во время два раза в месяц а премий то нет ты же стараешься. Я работал в достаточно тяжелом отделе посуда, работы было очень много, работали постоянно, честно говоря, мне эта динамика нравилась, но хотелось еще и зарабатывать. Менеджер у меня был замечательный, спокойный, грамотный он постоянно посвящал себя работе. Чего не скажешь о многих других, которые только и могут, что щеки надувать, советские амбиции не дают покоя. У нас в Самаре магазин находится достаточно далеко от административного и географического центра, поэтому добираться туда основной массе далеко, как я писал ранее развоз только утром и вечером, а когда после первой смены в час пик на транспорте и ко второй то же самое. Хоть много и говориться о развитии переменах, мне кажется, что мир останавливается там все одно и тоже, чувствуешь себя маленькой песчинкой в огромной кофемолке есть ты нет тебя не ощущаю себя я там. Сейчас я работаю в фирме где за каждую проданную вещь мне платят и у меня есть стимул ее продать, у меня появляются свои клиенты я обрастаю полезными связями, возможно, я тут сделаю хорошую карьеру и заработаю деньги в ИКЕА это сделать очень тяжело. смотреть полностью...