ИМПУЛЬС-ИВЦ - отзывы (38)
Информация о ИМПУЛЬС-ИВЦ
«ИМПУЛЬС-ИВЦ» – системный интегратор стройкомплекса, госсектора и туризма. Предоставляемые услуги – от создания структурированной кабельной системы до внедрения делового программного обеспечения – гарантируют комплексный подход при разработке информационных систем управления для предприятий среднего бизнеса. Фирма «ИМПУЛЬС-ИВЦ» была основана 3 марта 1999 года. Рынок информационных технологий и строительства. Изначально компанией был выбран системный подход к ведению бизнеса, который позволяет
Последние отзывы о ИМПУЛЬС-ИВЦ (38)Nikon_Navak / 2010-04-07 15:56:45 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Условия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и мучительно.
Светик / 2010-02-16 10:34:23 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Оценила только когда ушла. Опыт офигенный. кажется что теперь нет такого с чем бы я не справилась. А работала обыкновенным специалистом. Когда новый работадатель услышал, что я из импульса зауважал. Знают все, что дисциплина там железная. Горжусь тем, что все это выдержала и научилась, сочувствую тем, кто не прошел эту школу жизни. Первый год было тяжело, а потом поняла что хотят от меня. А где сейчас не задерживают з.п.?! Удивляет то, что мое новое руководствозадерживает сейчас ничего не объясняя. А в импульсе объясняли. Ворчат те, кого погнали от туда. А таких не мало. Я когда уходили Из минусов: Не указаны
Евгений Дмитриевич / 2010-01-25 14:15:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официально уведомляем всех пользователей сайта, о том, чтоКостин Николай никакого отношения к нашей компании АБРОН Холдинг не имеет и никогда не был в штате.С уважением,Ген.директорЕ.Д.Аносов Из минусов: Не указаны
Евгения / 2009-07-19 17:05:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Формализован расчет бонусной части заработной платы. Из минусов: Постоянная текучка кадров. Слабых специалистов увольняют, сильные уходят сами. Людей не ценят. Бюрократизация всего рабочего процесса. Усложненные договора и стандарты качества не спасают от постоянного снижения качества услуг.Задержки зарплаты.
Инкогнито / 2009-05-16 11:19:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон работы в этой компании нет!!! Из минусов: Постоянные и длительные задержки з/п, причем, это считается нормой! Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников! З/п в компании очень маленькая. Формируется из оклада (очень маленького!!!) и бонусов, но бонусы очень часто не выплачиваются. Начальница отдела кадров неадекватная женщина, с ней невозможно работать! Условия работы просто отвратительные, очень мало места и все сидят друг на друге. При трудоустройстве обящают высокую з/п и рост в компании, но не верьте этому, вас только завлекают!!! Сотрудники в компании постоянно меняются! Не ходите в эту ДЫРУ, только
Инкогнито / 2008-10-14 14:14:55 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Не советую, зря потраченное время, ни карьерного роста, ни заработной платы, ни жостойного отношения ни как к человеку, ни как к специалисту.
Лена / 2008-10-14 13:43:22 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив!!! Но он был раньше, сейчас (я знаю) из старых хороших и проверенных работников не осталось никого. Компанией управляет молодой ген. директор и сотрудники набирались по его возрастной категории (18-35 лет). Сейчас фирма набирает людей "пожилого" возраста, что не характеризует фирму с лучшей стороны, так как сотрудники в возрасте не претендуют на высокую заработную плату. Положительной стороной могу назвать гибкий график работы. Сотрудники могли по желанию приходить в периоде с 08.00 до 10.00 утра и уходить с 17.00 до 19.00. Это было удобно, особенно для тех, Из минусов: Постоянные задержки на работе после 18.00!Очень маленькая заработная плата (серая)!Зарплата всегда выдавалась не в положенный срок (бывают задержки на месяц и более).К "старым" сотрудникам, отработавшим в ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ", руководство относится отвратительно. Их не ценят и, при желании уволиться, не пытаются удержать и выяснить причину ухода. В отделе кадров работает неприятная начальница. Она совершенно не умеет общаться с людьми, грубит и не испытывает не малейшего желания помогать сотрудникам.
Оксана * / 2008-07-22 16:17:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт! Огромный опыт работы в команде (а коллеги у меня были просто великолепные: профессионалы и люди отличные), опыт работы с клиентами. Из минусов: Фирма "
