INCANTO Fashion Group - отзывы (15)
Информация о INCANTO Fashion Group
розничная сеть, продажа белья и одежды
Последние отзывы о INCANTO Fashion Group (15)Ольга / 2015-10-29 14:19:18 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мне очень нравится работать в этой компании. Наш региональный менеджер недавно работает в Инканто ( Юлия) С ней очень комфортно работать. Она всегда объясняет, рассказывает и показывает на своем примере все, что требует от нас. Она приезжает к нам в магазин и вместе с нами делает перевеску, ревизию, поставку принимает и тд. Да, она требовательна, но по моему так и должно быть!Я работаю давно в компании. И видела разных менеджеров, и отзывы читала о других. И считаю, что мне повезло! Из минусов: Мне не очень нравится работа офиса! Если возникает какая то проблема по части айти, или программы 1с то решить эту проблему быстро не получится. Так как в офисе один человек, который за это все отвечает, и ему не дозвонишься.
Аноним / 2015-10-06 21:14:38 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив! Из минусов: Начну,пожалуй,с самого начала.Я пришла на собеседование в магазин,со мной провела собеседование "замечательный" менеджер-(не поворачивается рука написать с большой буквы,но русский язык таков...)Садовая Юлия.Все кратко...меня взяли на работу,я была очень рада,потому что для меня этот магазин был изначально,вот честно,вторым домом.Я приходила на работу с удовольствием,я готова была там по 12-14 часов работать,мне просто нравилось работать "в белье",продавать это белье.Девочки в коллективе шикарные были,все добрые ,отзывчивые,мы были оччень дружным коллективом.По своей неопытности,устраиваясь в магазин,я не спрашивала,когда у них последний раз была инвентаризация.И как оказалось ее не было ПОЛГОДА!Это просто немыслимо,уму непостижимо!!!Мы провели инвентаризацию...сумма недостачи оказалась 177000.Я была в шоке,у меня была истерика,с нас списали все бонусы(ЧЕРНУЮ зарплату),т.к. белая зарплата 16000+ вычет налогов.Списали даже с тех сотрудников ,которые уволились на месяц раньше и просто ждали своей зп.Девочки,которым нужно было платить за квартиру,за обучение-оказались просто в ж**е.Никакой лояльности к сотрудникам!Я не спорю,да,это огромная сумма,но надо было выяснять все,проволить расследование,смотреть камеру!Но как оказалось,камеру работает он-лайн!!!Это вообще был шок.То есть нет записи!!!И если кто-то что-то крал ,это никак не доказать!!!Ладно
Аноним / 2015-09-24 10:54:14 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: --- Из минусов: Позвонила менеджеру по персоналу +7 (967) 2468304 (Хабарова Оксана Викторовна). На вопрос о том, какая сумма прописывается в договоре, дамочка отвечает, что не знает, так как они отдел персонала, а не отдел кадров. Самый короткий анекдот.)))
юлия юрьева / 2015-09-18 23:52:39 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не заметила за все время работы Из минусов: Неужели действительно кто то верит про Италию,головной офис компании и прочие сказки. Производство Китай голимый : собтвенники в Москве-ничего нового.По городам -марионетки,типа директора.Наша например,дура,опилками набитая.Ни одной выборочной инвентаризации,ни одного управленческого решения-тупое подчинение.Так вот подумайте,надо ли идти работать в эту компанию.
Аноним / 2015-09-16 13:15:38 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не задерживат зарплату Из минусов: Беспредел полный! Сотрудников увольняют, обвиняют в мошеннических действиях! Всячески угрожают! Проведите аттестацию директорам, злоупотребляют своими полномочиями! Последние четыре месяца до увольнения не было никаких условий для нормальной работы! Директор, некая Сергеева Кристина Сергеевна, ничего не успевает. С начала ее работы острая нехватка сотрудников, заставляет работать и по пять смен, нужно не забывать что работают девочки по 12-13 часов! Киреева Алёна закрывает на все глаза! Как говорится, рыба гниет с головы! Делайте выводы! Никому не по советую идти работать в эту организацию! Еще раз повторюсь! Полный беспредел! Аж волосы на голове дыбом!
Алена / 2015-09-02 15:59:32 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 0!! Из минусов: Вакансия продакт менеджера весит 12 мес в году. Скорее всего мониторят зарплатные уровни по рынку одежды. Тк вопросы были о бонусах на предыдущих работах и все такое. Очень жаль, что не прочитала отзывы об Инканто заранее, мне очень жаль потраченного времени, тк зарплатный уровень ниже плинтуса.Господа Вам нужен продакт с английским, опытом с поставщиками за рубежом, умение работать в условиях многозадачности и пр? Возьмите свой НИЧТОЖНЫЙ ОКЛАД и умножте на 3! И не тратьте время специалистов, которые реально могут делать дела а не болтать языком. HR должно быть стыдно предлагать такие оклады, кроме не компетенции и издевательства, сказать более не чего! Удачи в поисках узбеков и таджиков.
Елена Работа / 2015-08-08 11:40:55 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: работаю давно,все БЫЛО налажено на высшем уровне Из минусов: Услышьте всех нас и наведите порядок.Год уже умирает Питер,никакого коллектива,разброд и шатания!Директор так называемый вздорная и орущая баба,всех запугивающая,но страшно боящаяся Московского манагера.Шага не сделает без разрешения,а спрашивать его у больного человека Сидякиной-тоже вопрос зачем.Зам бестолочь-беременность ума не прибавляет.Питер развален,магазины заброшены,спросите кто из них был последний раз в Питерлэнде или РИО и когда? и посчитайте инвентуры хоть внезапно-удивитесь) Ни порядка,ни системного подхода,ни команды-ничего,не то,что раньше
anonim / 2015-07-05 16:46:30 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не имею Из минусов: Добрый день! Обращаемся к вам с проблемой работы руководителя ОП г. Челябинска Сергеевой Кристины. Нас полностью не устраивает её работа, персонал постоянно увольняется, ситуация на магазинах складывается критическая, осталось по одному сотруднику на магазин, поэтому все остальные вынуждены выходить на другие магазины и работать в жёстком графике, что не соответствует трудовым нормам (согласно ст.91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю). Мы никогда не отказывались от переработок, ведь всё оплачивается. Но у многих семьи, дети, Кристина в приказном тоне вызывает на работу, не предупреждая заранее, угрожая, что лишит бонусной части, и даже уволит. Если этим повлиять на человека не удаётся, то в магазинах работает по одному сотруднику. Новый персонал она не набирает, ссылаясь на то, что никто не приходит, хотя мы сами ежедневно отправляем ей контакты, желающих работать в нашей компании. Еще одной проблемой стали отпуска. В конце прошлого года (декабрь 2014), нам одобрили графики отпусков на 2015 год, при этом у кого были неотгуленные отпуска за предыдущие года, тех в срочном порядке отправляли в январе и феврале 2015 года. В июне этого года, наш директор заявляет, что в июле и августе идти в отпуск запрещено, якобы распоряжение руководства свыше. Никакого подтверждения этим словам нам предоставлено не было, при этом запрещено звонить руководству в Москву и что-то узнавать. Опять же под угрозой
Иван / 2015-07-01 19:19:55 / Ответить

Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в компании недолго, случился фин. кризис и расстались хорошо, выплатили все, что обещали и должны были. Претензий нет. Из минусов: Особо никаких