Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Снимают очень забавные промо видео про свою компанию, На удивление говорят много правды, которая не значится в вакансиях размещаемых компанией. Всем кто планирует работать в Ингейт - обязательно к просмотру http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=a_TTVul8qN8 Из минусов: Пытаются выдать свои недостатки за достоинства (по тексту песни). В попытках навязать своим сотрудникам под видом зарубежной культуры и коллективного духа такие аспекты работы, о которых и излагается в вышеупомянутой песне:1. Неуважение к старшему поколению (сорить фразами, непонятными для родителей, вместо того чтобы объяснить упрощенно) - приучивают использовать профессиональный сленг, чтобы показать свое превосходство в продвижение перед клиентом2. Работа это "праздник" - 6 дневный с 5 утра и до поздней ночи (когда пользоваться корпоративными преимуществами в виде футбола, бассейна и прочего - остается загадкой)3. Не можешь уснуть в ожидании рабочей недели - ведь скоро опять начнется праздник4. Ребенок не помнит как выглядит папа, супружеский долг заменяет заплата - мечта каждого настоящего мужика, да и женщины впрочем тоже5. Обмен опытом и обучение - любимое развлечение. Ситуация в офисе Ингейт: - Ребята, кто хочет поразвлечься? - Пойдемте скорее учиться.Вывод: Для карьеристов - самое то. Если вы готовы забыть про личную жизнь и посвятить себя шестидневному празднику с шестиминутным обедом, с борьбой за стоянку, ведь в компании работает более 400 человек, а места перед офисом так мало. Ингейт делает ставку на молодых сотрудников, потому как они могут держать тот бешеный темп с которым приходится работать. Поэтому коллектив постоянно омолаживается естественным течением кадров а в отделе кадров тем более.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для меня работа в Ингейт была мечтой, честно. Год назад, когда я еще писала диплом, я попала на день открытых дверей, а там – огромный офис, игровая, кухни кораллового цвета на каждом этаже. Я думала, что приду сюда и буду работать в мега крутой компании. Тогда меня не взяли, ведь еще не было вышки. Я расстроилась, конечно. Отдохнула летом, а в октябре hr позвонила мне и пригласила на собеседование. Меня взяли! Здесь оказалось точно так же, как я и думала вначале, только плюс к этому пришлось еще работать. Но я рада. Я развиваюсь, я каждый день узнаю что-то новое. У меня отличные коллеги и начальство. Я еду от работы до дома 20 минут на лайне, что, согласитесь, тоже очень приятно. А еще, помимо прочего, я исполнила свою подростковую мечут и купила машину, что было бы невозможно с зарплатой в 10 тыс.руб. Спасибо Ингейту за то, что он дает возможность для такого хорошего старта молодым специалистам. И плюс еще чай-кофе, и плюс еще корпоративная культура, и люди, которые всегда держат руку «на пульсе», и еще много всего. Это не просто отлично, ребят, это практически бесценно! Из минусов: У меня нет времени плевать в потолок, но это минус только для тех, кто боится работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: почувствовала себя в зарубежной современной компании,красивый офис Из минусов: мне собеседование не очень понравилось,как то все это не по нашему,все эти тесты...не думаю что они могут точно раскрыть потенциал человека. удивило еще то,что когда пришел со мной "руководитель" беседовать-это была девченка лет 23-26. я обалдела чесно,это не 1я моя работа и я привыкла что руководитель -это человек с опытом,знаниями и образованием.а тут -девченка.сразу настроение у меня упало так как не воспринимаю в серьез таких управленцев.Но мне все равно отказали,да я и не пошла бы.Желаю Ингейт развития и процветания.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть шанс получить какие-то знания и уйти в достойную компанию или начать работать на себя Из минусов: Считают сотрудников конкурирующих SEO компаний продажными нелюдями, которые клюнут на обещанные "золотые горы". Чтобы достичь этих гор придется расстаться с личной жизнью и полностью посвятить себя искусству обмана клиентов и себя, считаю себя незаменимым сотрудником.Можно дослужиться до начальника отдела и командовать целым отделом из 1 человека, которым и будете Вы. Обзванивают чужих сотрудников, пытаются переманить. Те кто уходят в большинстве своем отрабатывают месяц-два и уходят. Тотальная слежка, все боятся сотрудников отдела информационной безопасности. Хотите человеческого отношения к себе и своей работе - ищите конторы без амбиций лидера рынка, которые просто работают, а не гонятся за рейтингами, чтобы в конфликтной ситуации сказать "Мы ТОПовая компания". Отзывы на сайте от 21 самых крупных клиентов призваны показать на сколько профессиональна работа компании. Но где же остальные Ваши бесчисленные удачные проекты? Посмотрев по информации в сети есть такая особенность - максимальный срок работы в компании - до 2х лет. Единицы задерживаются дольше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Доброго времени суток! Хотелось бы от лица компании Ingate обратиться к читателям сайта orabote. Здесь вы можете увидеть большое количество отзывов о нашей компании, как и положительных, так и не очень. На отзывы, содержащие аргументированную критику, мы всегда отвечаем, поскольку для нас очень важен открытый диалог с нашими бывшими, настоящими и потенциальными сотрудниками. В ряде последних отзывов вы можете увидеть негативные комментарии, либо не содержащие никаких фактов, либо доносящие их в крайне искаженном виде. Для того, чтобы у вас была достоверная информация о компании и вы смогли составить верное впечатление, обратите пожалуйста внимание на цвет комментариев. Одинаковым цветом помечаются сообщения, написанные с одного IP-адреса. Это, а также их содержание является прямым свидетельством того, что наша компания подвергается прямой атаке недоброжелателей.Также хотелось бы обратиться к автору отзывов, написанных с одного IP-адреса, а также некоторых комментариев. Уважаемый Кирилл, вы же Сергей, вы же Алёна, вы действительно работали у нас? Если да, то напишите пожалуйста вашу фамилию. Нам не верится, что после работы в нашей компании у вас осталось такое большое количество негатива, который не дает вам успокоиться на написании одного отзыва и заставляет писать снова и снова. Мы готовы честно и открыто обсудить с вами действительные причины вашего недовольства. Если же вы никогда у нас не работали и целенаправленно распространяете клевету в целях навредить, то мы не рекомендуем вам тратить время. Ингейт – открытая и прогрессивная компания, любой, кто захочет получить ответы на свои вопросы, всегда может обратиться к нам, в том числе по адресу feedback@ingate.ru, посетить наши дни открытых дверей, написать сообщение руководителю любого уровня, например, в соц. сетях и мы гарантируем – ни одно сообщение не останется без ответа. Это гораздо лучше, нежели составлять мнение о компании на основе немотивированных, и, с большой долей вероятности, клеветнических отзывов. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: Перед тем, как пойти на собеседование, специально прочитала здесь отзывы об этой говноконторке. Думала, посмотрю - вдруг врёт народ. Ан нет, не врёт совершенно. Собеседование проводила расфуфыренная и распальцованная троица: две девки и парнишка. Девки вообще по ходу закончили только что психфак (а может и продолжают учиться), что очень хорошо заметно по их низкому интеллекту: сплошные штампованные фразочки из книжек по хайрингу, коих прочитанных скорее всего одна, да и то не полностью. Попытки "косить" под крутых "манагеров" фразами "давайте закончим коммуникацию.... мы вас услышали..... давайте озвучим", тогда как есть нормальные русские слова "беседа" или "разговор", "скажем" и т.д. Парнишка вообще постоянно сидел с выражением лица, которое в интернетах описывают как "он смотрит на тебя как на говно". Пытался делать серьёзную "взрослую" моську, хмурил брови, театрально принимал позы как у "врослых дядей" в топ-менеджменте. Дефки сперва подсосывают абсолютно дебильные психологические тесты, типа MMPI, скаченные с psyton.ru (они не адаптированы под Россию, но девочки-то не знают). Кстати, в той же Москве уже давно ни одна уважающая себя компания подобные тесты не даёт, ибо херня это всё (можете прочитать об этом подробнее в книге "Как поиметь работодателя"). Затем беседа, где говорят, что "наша компания такая окуенная, что Цукерберг просто малыш рядом с ней" ну и прочее. В общем, всё сходится с тем, что здесь пишут остальные соискатели: конторка эта уже "на входе" попахивает "распальцованной дешёвкой", не более. Лично я ни кому не посоветовала бы туда идти работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Доброго времени суток!Не собиралась писать отзыв, но почитав различные негативные мнения, не смогла промолчать… Для меня такое количества мата и обвинений в адрес компании говорят только о том, что hr-менеджеры в данной компании РАБОТАЮТ. Своими тестами и собеседованиями, они отфильтровывают людей не способных: а) себя контролировать, б) делать выводы относительно себя и своей жизни. У меня есть несколько знакомых, которые работают в Ingate, и ни про одного из них я не могу сказать ни чего плохого. Это действительно хорошие, позитивные, доброжелательные люди. А на мой взгляд именно сотрудники компании и формируют ее образ или имидж (кому как больше нравится). Да, я не прошла и первое собеседование, НО!!! это ни каким образом не характеризует ни меня, ни деятельность данной организации. Где-то я повела себя неправильно, где-то события стеклись не в мою пользу. Каковы дальнейшие действия? Делаем выводы, работаем над ошибками, и пробуем снова, ведь настойчивость и желание работать над собой еще ни кому не навредили!Всем удачи и хорошего настроения! Из минусов: Об отрицательном решении мне сообщили уже на следующий день после собеседования, посредством sms-оповещения. Мне хочется услышать, чем конкретно моя кандидатура не устроила компанию, но уже на протяжении нескольких дней дозвониться в отдел найма не получается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: Я вот теперь и не знаю, идти мне работать в Ингейт или нет...А думала в Москву как приеду так сразу туда, т.к. приглашали на собеседование! Хорошо что зашла и почитала отзывы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: там чисто) и чувствуется что хотят скосить под компанию мирового уровня которой себя представляют) Из минусов: При входе туда,создалось впечатление не мегакрутой компании,а недавно переехавшей шаражкиной конторы!Там тупо вбивают тебе в мозги что им надо!Нет никакой возможности выразить собственное мнение!Рабочее место,если это можно так назвать..состоит из одного большого офиса и молодых девушек на дешевом пафосе,обсуждающих других с помощью нецензурной брани.Руководство-неграмотное,не специалисты в своем деле,а люди в этой СЕКТЕ-РАБЫ которые готовы заниматься хе*ней будние дни в целом а иногда и по выходным!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На входе хорошие галогеновые лампочки, не слепят. К заслугам непосредственно Ингейт отношения не имеют. Охранник тоже хороший мужик. Из минусов: Был на собеседованиях два раза на разные вакансии. Первый раз пригласили сами, откопав на hh резюме не обновлявшееся на тот момент года два. Пришел, заполнил стандартный тест на стопицот страниц, ответил на стандартный блок стандартных вопросов от стандартной hr-мадам, после чего отправился восвояси. Уже через два часа был удивлен звонком с приглашением на второе собеседование уже на следующий день. Второе собеседование, судя по тому что больше никаких звонков после него не поступало, оказалось для меня провальным.На следующей попытке, примерно через год, находясь в поисках работы, уже обратился с резюме сам. В итоге, при отправке онлайн, ответа не получил, пришлось вызванивать. В множестве других компаний я бы получил отворот-поворот еще на стадии звонка. Но у Ингейта есть какая-то политика задрочки лояльности к брэнду. Т.е. на собеседования приглашаются 95% от общего количества соискателей, независимо от того есть для них работа или нет. В общем пригласили меня. Там все ограничилось одним собеседованием. Кстати, есть интересный момент - когда вы приходите на собеседование в подобные компании, HR перед вами сыпет красивыми фразами о корпоративных стандартах, уважении к сотрудникам и т.д. и т.п., НО...реально компании глубоко класть на неподошедших по каким либо причинам кандидатов - раз, и на сотрудников не составляющих костяк команды - два. Т.е. если вы так боритесь за лояльность среди соискателей, научитесь для начала, хотя бы доводить любое собеседование до конца. Это я к тому, что не надо рассказывать про то как вы берете "двухдневные таймауты" "на подумать", а потом вынуждаете соискателя самостоятельно вас вызванивать дня через 4, через 5. Тут уж понятно, что он в пролете, но вы как компания, так трясущаяся за свою репутацию, должны проявлять обратное уважение или нет? Если человек опоздает на собеседование часа на два, заранее не предупредив, его шансы на трудоустройство при прочих равных условиях будут стремиться к нулю, поэтому люди приходят вовремя, потому что им это нужно. Но у ваших девок видно все хорошо и им это НЕ нужно. Поэтому вынуждая людей вызванивать вас самостоятельно прохлопывая вами же установленные сроки, есть верх неуважения к соискателю. Занятостью и стопятистами собеседованиями в день можете не отмазываться. Если вы берете на себя обязательства, будьте добры их выполнять.Что касается критериев отбора, то моим прикидкам основным параметром является тычок пальцем в небо при нахождении Луны в созведии Ящерицы. Тыкаем, узнаем в какую звезду попали, первую букву прикидываем к фамилии, находим, берем. Дальше смотрим упадет-не упадет.Оба раза я устраивался на вакансии предполагающие отсутствие опыта работы и под другие требования по моим прикидкам я подподал, но как-то не фартило. За то потом не без удивления узнавал от своих друзей, работающих в данной организации, что они встречались лицом таки к лицу в курилке с каким нибудь товарищем который не обладает никакими познаниями и сидит целыми днями на "кортах" в этой же курилке, да и вообще он в эпоху моей недавней юности у мелких деньги обирал, будучи стандартной гопотой, каким-то образом набегав по преподам на политеховсий диплом. Некоторые политеховские корочки Ингейт очень любит не взирая на то стоят ли за ними реальные знания или нет. В таких темпах проверить это на входе как то не удается, поэтому на выходе получаем толпу интересных личностей, интересно раскиданных по отделам. Так что, рассказы про то как мы дико, например, в чаде кутежа, перехватываем лучшие московские "головы" да и вообще, что уж там, "бест фром зе бест", не относятся к вакансиям обычных исполнителей коих там ой как не мало. С ними все проще. Собеседования идут постоянно, но когда реально кусает в задницу петух и срочняком нужен сотрудник, то и сами названивать начинают и резюме откапывают, костной пылью давно заросшие, и первым-вторым-третим собеседованием жонглируют без промедлений и еще и умудряются брать после этого таких господ что диву даешься как они вообще там оказались то?? 0_оСейчас работаю в той же сфере что и Ингейт, но до уровня конкурента нам как до Китая, так что личной заинтересованности в негативе не имею. Гораздо интересней фактор клиентской части, вот там бы я мог много интересного поведать о принципах работы таких компаний как Ингейт с небольшими небогатыми заказчиками....
Оценил: