интач страхование - отзывы (4)
Информация о интач страхование
Последние отзывы о интач страхование (4)
Елена / 2014-10-28 17:37:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохой офис, удобное расположение Из минусов: Было собеседование у Марины Адлер, очень много личных вопросов было задано и не по делу. Такой некомпетентности вопросов была удивлена.
аноним аноним / 2014-07-26 12:13:20 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: удобный и комфортный офис, бесплатный чай и кофе, хороший коллектив Из минусов: Проработал в компании больше года, в целом все на среднем уровне, но есть моменты очень неприятные 1) отношение к сотрудникам call- center со стороны других подразделений и руководства ужасное. 2) низкая з/п, хоть и обещают до 40 -45000, на деле даже выполнив весь план работы, на руки получаешь все равно до 30 000! руководство на вопросы по з/п отвечает уклончиво, сообщают о разных видах премий, о разных KPI, и т.д. может быть все и правильно, но по факту продажи делаешь, а денег от этого не видишь.. 3) график работы не удобный, вечерние смены ставят часто, отпроситься нельзя, поменяться
Аноним / 2014-02-19 10:08:26 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Смен нет, 8-мичасовой рабочий день, начало и конец которого ставят по производственной необходимости и согласовать заранее нельзя - всё на усмотрение руководства. Если до 22.00 поставят, в этом случае, только пешком до метро, так как после 22.00 уже троллейбусы и маршрутки не ходят. А район этот очень плохой. И конечно - 3 первых месяца на временный договор сначала оформляют без обязательств и гарантий продолжения. Но главное - плохой район - некомфортно идти до метро.
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не плохой офис. Из минусов: В компании практически все руководящие должности занимают женщины,из-за этого царит полный хаос,никакой координации действий.Постоянная текучка кадров.Руководитеь call-centra,как и "тренеры" по продажам слышат только себя!
