Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ура! В нашей компании появился анонимный корпоративный блог для сотрудников розницы). И, отвечая на ваш вопрос, да, собственнику компании не все равно. У нас весь этот год ведется работа по офису и складу над улучшением качества их работы, повышения производительности и выстраиванию бизнес-процессов. Дошла работа и до нашего розничного подразделения, готовится много положительных изменений. Для помощи в оценке происходящего в рознице на этой неделе всем на личную почту я разошлю письмо с приглашением для участия в анонимном опросе, чтобы лучше понять, что происходит в рознице и в каждом салоне в частности. Ваши ответы нужны, чтобы понять, где проблемы и места для оптимизации, которые беспокоят больше всего, чтобы с них начать. Помимо участия в анонимном опросе вы можете мне написать письмо на мой рабочий ящик о том, что вас сильно беспокоит. Адрес моего почтового ящика выводится в адресной строке при наборе моей фамилии в рабочей почте. смотреть полностью... Из минусов: Для меня это невыстроенность многих участков работы и необходимость личного участия в большинстве вопросов
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Среди коллег в магазине встречаются симпатичные люди, но они быстро уходят Из минусов: Некомпетентное руководство, в лице территориальных и коммерческого директоров.Нехватка персонала и,как следствие, полный хаос в графиках, а в дальнейшем,текучка кадров.Полное неуважение к покупателюю. Это и агрессивные продажи (на которых так настаивает руководство), и срывы в доставках, и заведомое врание о качестве продукции, и нежелание разбираться с браком.Кроме того, завышенные планы,"благодаря" которым заработать нормально не получится, как бы ты ни старался.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: З/П вся белая и вовремя выплачивается. Перспективы весьма скудные: старший продавец, в редких случаях администратор. Обучения и тренинги для повышения уровня профессиональных качеств. Обучения и стажировка оплачиваются. Владельцы бизнеса образованный и увлеченные люди. Из минусов: В рознице на данный момент сложная ситуация с администраторами, с продавцами просто пиковая. Огромная текучка кадров!!! При приёме на работу продавцам обещают з/п от 30000. Враньё! 30000 это з/п администратора.Придумана система штрафов, в руках директоров это кнут, которым они хлещут с особым удовольствием. З/П сотрудников магазинов напрямую зависит от выполнения плана и личных продаж. План зачастую, ставится умышленно завышенным для того чтобы не выплачивать премии, а совсем наоборот можно было бы применить штрафы. Продавцов заставляют работать промоутерами без доп.оплаты. Как спрашивается в этом случае делать личные продажи от которых напрямую зависит з/п? Искусственно создаётся и поддерживается нервная напряжённая атмосфера. В состоянии нервозности люди чаще ошибаются, это даёт дополнительную возможность директорам штрафовать. Администраторов настраивают на агрессивное общение с продавцами. Если находятся администраторы, отважившиеся отстаивать свой коллектив, их "размазывают" с особым удовольствием. Розничные директора делают всё, что захотят. Надо пристроить на теплое местечко к себе поближе подружку - не проблема! Месяц-другой откровенной травли администратора и... место для подружки уже свободно. Могут кричать на администраторов в присутствии продавцов. Критика, которая зачастую ничем не подкреплена. Критика ради критики! Есть конечно те администраторы, которых журят только для видимости, но есть и те кого "любят" с особым удовольствием. На "любимчиках" устраивают показательные акты устрашения, для подавления вольномыслия. И не важно какую причину для этого придумают директора. Принцип один - есть человек статья найдётся!!!Абсолютная правда, что идёт замена местных работников на приезжих. Туркменистан, Казахстан, Грузия, Киргизия, Молдавия.... огромная география! Людьми, которые живут на съёмном жилье, легче управлять. За "место под солнцем" некоторые готовы идти по головам., стучат, передают слухи, подставляют коллег. Для того чтобы работать в рознице компании "ИЛ" нужна невероятная стрессоустойчивость!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всё меньше и меньше(( Из минусов: Проблема руководящего состава (имею ввиду и многих администраторов салонов) в Лавке очень острая! Очень обидно, когда из-за руководителей не умеющих и не желающих находить контакт с продавцами компанию покидают ОЧЕНЬ достойные и незаменимые сотрудники! Много берут приезжих, которые впервые услышали словосочетание "стиль Прованс" - только на собеседовании и готовы идти по головам, ради премий. Многие из них подворовывают в салонах, не доносят до покупателей информацию данную на обучении! Во многих салонах царит нервная атмосфера стервозности, злобы, прессинга. ЛЮДИИИ!!! ВАМ ДЕНЬГИ ГЛАЗА ЗАСТЕЛИЛИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ КОМПАНИЮ! НОВЫЕ САЛОНЫ НЕ ВЕРНУТ БЫЛОГО КАЧЕСТВА! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив отличный, зарплата Из минусов: Агрессивные продажи, условия работы, невыполнение ТК РФ.Ну и конечно особый момент: перед тем как продавцы-консультанты начинают вешать лапшу очарованным Провансом посетителям, им перед этим промывают мозги само руководство и тренинг-мастера этой сети."какой Китай, о чём вы, это же Франция, всё РУЧНАЯ РАБОТА"Да, когда застывший желтый клей торчит из под подсвечника, саше уже давно не пахнут, а полотенца со стрёмными зацепками, мебель рассыхается через года два и разваливается( ну там уж Вьетнам конечно, не Китай, прошу прощения), часы реанимируют с поставками бедные продавцы, чтобы они приобрели хоть какой-то приличный вид...тут уж конечно ручная работа, не поспоришь.(учитывая то что цены на товар накручены в 3 раза)А потом когда покупатель вдруг замечает все эти моменты, ты вынужден нести полную чушь или соглашаться, что да...этот товар, который вы взяли в руки - дно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: На работу в эту компанию пригласили, когда я жил в родном городе. Собирался переезжать в Краснодар, поэтому искал работу. Компания сама откликнулась на мое резюме. После переезда прошел собеседование. И я и работодатель остались довольны. Я оговорился лишь о том, что до момента открытия салона буду рассматривать еще варианты с работой. За несколько дней до открытия позвонила сотрудница компании и сказала, что они решили меня перехватить и пригласила на работу. По итогу помог разгрузить привезенный товар, прошел один день обучения. И за сутки до начала работы мне сообщают, что мой аналитическо-математический ум (никогда за собой такого не подозревал) не подходит для продажи французской мебели. По итогу затраченное зря время и новый поиск работы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая зп, отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства), благотворительность, шикарные корпоративы, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете, дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы, премии (в т.ч. 13 зарплата), подарки сотрудникам на праздники, подарки детям сотрудников на новый год, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании. Спасибо Интерьерной Лавке! смотреть полностью... Из минусов: нет