Интеркомп - отзывы (12)
Информация о Интеркомп
Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита
Последние отзывы о Интеркомп (12)Аноним / 2015-04-23 20:37:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соц.пакет, полностью белая зарплата и премия. Удобное (с 8/9/10 до 17/18/19) время работы. Для рынка бух. аутсорса прекрасное предложение.Бывают всякие пряники, типа премий и розыгрышей/акций, но не стоит на них уповать. Достаточно позитивный коллектив. Плюсом считаю и удаленность от непосредственного начальства. В целом - весьма неплохо. Из минусов: Определенные регламенты и рамки, заполнение программы учета рабочего времени, некая тенденция к обюрокрачиванию
Анонимно / 2015-04-22 15:07:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: своевременная выплата з/пдружный коллективудобный график работы Из минусов: По предыдущему отзыву - аналогичная ситуация! Компания переживает кризис, как и многие другие. Так что неизвестно, кто следующий контингент на выбывание. Самое обидное то, что не сказали раньше об этом, а сообщили за 2 дня! Это противоречит законодательству РФ! Уважаемые руководители, раскрученная реклама компании далеко не соответствует действительности!
агент9 / 2015-04-21 16:55:46 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: когда пришла к ним работать положительной стороной была ЗП Из минусов: сотрудники в этой компании расходный материал. Отношение руководства такое,что ощущаешь себя рабом. Когда устраивалась к ним, договорились на одну ЗП, по истечении полугода, ситуация в стране изменилась, в компании видно сменились приоритеты и направление по которому я работала, ЗП снизили. причем без предупреждения. И все время кормили завтраками, что в следующем месяце, в следующем квартале будет лучше. Обещанных квартальных премий нет. на них не стоит расчитывать. В итоге уволили около 10 человек по соглашению сторон с минимальнойкомпенсацией-это называлось у них оптимизация. Причем утром еще никто ничего не знал, а в обед подписывали обходные листы. Так что прежде чем идти туда работать сто раз подумайте, а надо ли вам такое.
Артём Дорофеев / 2014-08-15 00:31:33 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В Интеркомп работает моя знакомая. Компания стала, наверное, пятой ее работой за два года, но вот она работает уже год и уходить не собирается. Из минусов: нет
Евгений / 2014-07-07 22:40:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сотрудничали с Интеркомп по части 1С Склад. Не знали, что они предлагают еще и хостинг. Что касается 1С – программа работает без сбоев, два раза в месяц проходит удаленный контроль. Из минусов: нет
Нижний Новгород / 2014-06-12 15:26:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заработная плата перечисляется действительно вовремя, на карточку сотрудника. Хорошую оценку можно дать службе персонала, админстративно-хозяйственного отдела (АХО), IT. Сотрудники всех этих потделов на высоком профессиональном уровне подходят к выполнению своих обязанностей. Очень доброжелательны, внимательны к своим коллегам, вовремя и оперативно реагируют на все служебные просьбы и обращения. В общении собдены все нормы деловой и корпоративной этики с любым из сотрудников компании, независимо от его статуса. Работать среди таких людей было достаточно комфортно и приятно!!! Из минусов: Договор ГПХ удобен тому, кто впервые ищет работу, не имея соввсем никакого опыта. А также - тем, кто хочет и имеет возможможность подрабатывать. Но в данной компании вариант с подработкой не подходит, т.к. предлагаемый соискателю договор ГПХ подразумевает полную занятость. Трудовую книжку и трудовой кодекс российское законодательство ещё не отменило. Да и другому крупному и взыскательному работодателю может не очень понравится ваш пробел в записи трудовой книжки, что может отрицательно сказаться на выборе вашей кандидатуры в другой компании. Работать по договору ГПХ 6 месяцев - это бесперспективно. Трудовой кодекс уже гарантирует вам оплачиваемый отпуск, а договор ГПХ - нет!!!Как будут оценены итоги вашей работы - непонятно. В договоре ГПХ не прописаны критерии оценки, по которым будут принимать решение зачислять вас в штат или нет!!! Скорее всего итоги работы будут оценены вашим куратором, к которому и прислушается руководство. Если вы видите необоснованные придирки и претензии к вашей работе, лучше сразу проясните этот момент: на чем они основаны? Вежливое и доброжелательное отношение к клиенту может быть оценено как угодничество!!! Серьезный и ответственный подход может просто игнорироваться. Более кропотливый подход к бухгалтерским учетным операциям во избежание ошибок расценится, что вы очень медленно работаете и не справитесь с большей нагрузкой. А в итоге чтобы подвести к тому, чтобы вам сказать "НЕТ" - вам предложат тесты, которые могут
Krasava / 2014-06-09 23:37:41 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня сразу взяли на испытательный срок в штат Интеркомп, по итогам осталась работать. ГПХ вместо испытательного срока – это нарушение закона вообще-то, хотя лично я – за ГПХ. Вдруг вам самому что-то не понравится, не будете и трудовую марать. Из минусов: нет
Аноним / 2014-06-07 13:36:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Сам офис, но это вроде как и необходимость для любой компании, тем более такой крупной. Из минусов: Большая нагрузка, неадекватная зарплата, неоплачиваемые переработки. Можно работать и не видя выходных. Вообщем, перспективы для личной жизни - ноль!!!
Сотрудник Аноним / 2014-06-04 20:56:58 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Комфортное рабочее место, оборудованная обеденная зона (современные холодильники, микроволновки, чай, кофе, сахар) хорошая транспортная развязка, географически удобное расположение офиса Из минусов: Неясные перспективы начинающих работать в международной компании Интеркомп по договору ГПХ, т.к. данный договор позволяет компании экономить на зарплатных налогах и совершенно неясно, что ждет человека к моменту его окончания. Советую учитывать данное обстоятельство соискателям, т.к. идет потеря времени, стажа, социальных гарантий. Складывается впечатление, что по трудовому договору работают избранные. Некоторые из этих избранных личностей перегибают палку в общении с новым работником (по договору ГПХ), создают напряженную атмосферу, неблагоприятный психологический климат. Это не способствует нормальной адаптации к новой работе, со временем отбивает желание что-то делать и в итоге продолжать работу в данной компании. Видимо такие личности не понимают, что человек устроился не для того, чтобы нравиться или не нравиться кому-то, а пришел в компанию, чтобы реализовать свои возможности, и заработать на жизнь!!! В процессе работы и общения с такими личностями наблюдается несоответствие возложенных на них обязанностей - вместо того, чтобы, например, разработать пошаговую инструкцию по составлению того или иного отчета и т.п., большое удовольствие составляет надзор да контроль за работой новичка. Это уже напоминает должность типа "администратор", а не "методолог"!!! Новичок нуждается в профессональном консультировании по вопросам бухучета и правильном оформлении хозяйственных операций со стороны методологов, а не в тотальном надзоре за
Аркадий / 2014-05-28 15:25:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Собеседование проходило на высоком уровне, что говорит о профессиональном подходе к подбору кадров. Но лучшие условия работы и оплату труда мне предложила компания BDO Unicon, поэтому отказался от работы в этой компании. Из минусов: Высокомерное отношение к соискателям, что сказалось отрицательно на принятие окончательного решения где работать. Думаю так же и к персоналу начальство относится - высокомерно.
