Инженерные системы в ЖКХ, Группа компаний - отзывы (4)
Информация о Инженерные системы в ЖКХ, Группа компаний
Проектно-монтажная фирма ООО «ТЕПЛОКОМ» образована в 1996 году. Основные направления деятельности: проектируем и строим автоматизированные ИТП, насосные станции автоматического повышения давления в многоэтажных жилых домах г. Владимира.
В 2010 года мы разработали и установили эксклюзивную автоматику прерывистого отопления на элеваторных узлах четырех жилых домов в г. Владимире. Мониторинг теплопотребления подтверждает среднемесячную расчетную экономию 30% в отопительный сезон. Окупаемость затрат - один отопительный сезон.
При вашем желании, поделимся опытом с расчетом на объемы работ в Москве и Московской области. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ноу Из минусов: Директор ИТ моральный урод. Чей то сынок. Пришел молодой парень, назвался Алексеем. Потом было полтора часа монолога о том сколько он уволил сотрудников в перемешку с оскорблениями. Я сидел и думал когда же наконец это закончится.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Я так и не попал на собеседование. Приехал к назначенному времени к Илимская 9, позвонил с проходной в отдел кадров, там сказали что сейчас за мною придут. В итоге я прождал на проходной полчаса. после чего ушел. Смысла работать в такой компании не вижу, если нет малейшего уважения к соискателю, то к сотруднику будет относится как к собаке.Да и редкостный бред увидел, на проходной на турникете стоит сканер отпечатков пальцев... вся проходная зачуханая, провода торчат и тут типа по отпечатку заходишь...нет слов...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких Из минусов: Приезжал на собеседование. На проходной очередь в 10 человек, охрана записывает всех "очень" лениво, с интервалом одного человека минуты 3-5. Хорошо, что какая то девушка попросила охранников впустить всех вне очереди в здание. Далее попросили подождать IT руководителя на 3 этаже, около дивана. Прождал его полчаса, спустился и напомнил о себе девушке. Прошло в итоге "целый" час, приходит IT руководитель, просит зайти в отдел. Зашел в кабинет, задает пару вопросов и просит разрешения у меня пойти покурить со своими сотрудниками?! В итоге ушел еще на 20 минут. Обратите внимание в целом прождал собеседование почти полтора часа! После прихода руководителя IT, позвал снова зайти в отдел. Тут начались вопросы, по сути не по существу, какую з\п получаешь, есть машина, какая машина ?! Короче 5 минут и собеседование закончилось с его словами, что мне позвонят. Судя по его вопросам, а их было в целом приблизительно 6, стало понятно, что резюме IT руководитель прежде, чем пригласить с другого города человека в Москву не читал. Сложилось впечатление, что эта компания никакого уважения к кандидатам не проявляет, а наоборот пытается унизить. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив. Особенно те люди, которые работают не один год. Но к сожалению таких осталось очень мало. Из минусов: За последние пол года ушел почти весь костят ИТР и мастеров. Также ушло несколько начальников отделов. В коммерческом отделе люди меняются почти каждую неделю. Реальных профессионалов практически нет. Сложилось такое впечатление что топ менеджмент никогда не работал в энергетике и сфере ЖКХ. Индексации зарплаты нет, и если вы пришли на определенную зарплату, то вероятнее всего с такой же и уйдете. Большой совет: если у вас есть выбор куда пойти, то обходите эту компанию стороной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Не стоит тратить свое время работая там.