-Сейфовое оборудование
-Комплексные системы безопасности
-Оборудования для магазинов
-Манекены
-Дизайн студия
-Мебельное производство
-Журнал "Стильный сагазин"
info@torgkomplekt.ru, info@iratech.ru, info@mirseifov.ru
http://www.torgkomplekt.ru http://www.iratech.ru www.mirseifov.ru
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работа хорошая, все как часы работает, каждый знает свое дело, сбоев практически не бывает, генеральный сам лично все контролирует. Зарплата, соцпакет все на высоком уровне, задержек не было, ну по крайней мере при мне точно. Сейчас где работаю зарплата меньше чем в Ира ПРОМ, оттуда бы и не уходил, но с покупкой жилья стало совсем неудобно добираться до работы. Из минусов: Не нашел
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Как и везде хорошо работаешь, то и отношение хорошее, а опаздываешь постоянно, то и смотрят косо. Меня насчет опозданий предупредили сразу, поэтому я приезжаю заранее. А так по работе у меня нормальные отношения и с руководством, и с коллективом. По соцпакету тоже нормально, была на больничном все оплатили. Зарплата хорошая, тут многие за место держатся и стараются дисциплину не нарушать. Из минусов: нормальная работа
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал тут раньше, все нравилось, до сих пор с некоторыми ребятами перезваниваюсь. Мое рабочее место было обустроено, все что нужно, писал заявку и закупалось заранее. Не хватало столовой своей, а так работать можно. Зарплату платили мне всегда вовремя. Зарплаты высокие, даже премии бывали. Руководство тоже нормальное как везде, иногда и спрашивали, но в целом у меня всегда все в порядке было. Из минусов: У меня пока минусов нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У нас чуткий и внимательный генеральный директор и он же собственник, всегда выслушает, по работе следит за порядком, все что требуется по работе все есть по заявкам, зарплата хорошая, платят вовремя. Меня пока все устраивает, работа еще и рядом с метро, правда туговато с местом для обеда. Из минусов: Нет своей столовой.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив Из минусов: Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там должность менеджера. Когда я начал выяснять почему, там чуточку побегали и сообщили мне, что мне еще нет 30 лет (это самая бредовая отмазка, которую я слышал). Но мне пообещали, что отработав испытательный срок, который мне даже сократили до 2х месяцев, меня переведут на должность РП. Сотрудница HR лично пообещала мне держать это на контроле. Естественно на испытательный срок оклад тоже меньше. Отработав 2 месяца ничего не изменилось, прошло 3 месяца, опять ничего не изменилось, на пятый месяц, когда я уже наконец-то планировал получить свой полный оклад, выясняется, что он как был на испытательном сроке, так и остался и поднимать его никто и не планировал. Про обещанную должность РП я даже и не заикался, поработав в данной компании я понял, что это не имеет смысла. Когда пошел бороться за свой обещанный оклад, меня попинали все, начиная от HR и до зам. ген. Дира. В общем, я даже не дождался результатов всех этих прений по поводу моего оклада и уволился. Хочу еще заметить, что окладная часть белая + черная, это сейчас нормальная практика везде. Но тут пошли еще дальше. Вас заставят подписать бумагу о том, что Вы якобы работаете не по 8, а по 6 часов в день, что сокращает Ваш белый оклад еще на 25%). Если претендуете на должность менеджера, то учитывайте, что в данной компании % выплачиваются на каждый месяц, как во всем цивилизованном мире заработал – получи, а раз в квартал. Т.е. если Вы что-то продали в январе, то % за это Вы только получите не раньше середины мая, т.е. в середине след. квартала!!! И это только на словах!! А в реальности, менеджеры еще в августе не получили свои % за последний квартал предыдущего года (октябрь – ноябрь – декабрь). И то, это если сумма не очень большие, если Вам вдруг удастся продать что-то на хорошую сумму, то скорее всего Вы не доработаете до того момента, когда Вам ее заплатят.Компания никак не развивается, Вам придется впаривать товар, который сильно слабее и хуже конкурентов. Нет стандартных CRM – систем, все только на бумаге, при любой продаже надо сделать кучу копий и разнести ее куче народу. При крупном заказе тут не делают скидку, а наоборот завышают цены (видимо пытаются продать «на дурака», а вдруг сразу возьмет много, да еще и по завышенной цене), естественно все заказчики сливаются. Да что говорить, тут до сих пор не пришли к тому, чтобы начислять ЗП на карточки, все выдается налом кусками 4-5 раз в месяц. Про неадекватного генерального уже было много сказано, общается только матом и всегда на повешенном тоне. По его речи, кажется, что он буквально пару дней назад освободился из мест лишения свободы. Компания полностью семейная (отцы, сыновья и прочие родственники), на карьерный рост можно даже не рассчитывать. Если бы не нормальный коллектив, думаю, что ушел бы уже через пару недель работы. Делайте выводы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие ребята работают. Не самый плохой офис. Из минусов: Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт?! Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило,думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное)))Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск забудьте)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: График удобный. Недалеко от метро. Коллектив неплохой. Из минусов: Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были предложения лучше по работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт как НЕЛЬЗЯ руководить! Из минусов: Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот тут то и начинается самое интересное)))Мотивационная система: Такой системы начисления заработной платы я не видел не где. По белому начисляется минималка и то не вся, навязывают подписать документ что ты согласен работать неполный день. Так вот исходя из всех вышесказанных математических расчетов получается, что аванс и зарплата это та часть которую ты получаешь стабильно согласно закону РФ (как говорил Остап Ибрагимович Бендер - Я чту уголовный кодекс). Вот в этом только и соблюдаются права работника. оставшуюся основную часть это где то 70% от суммы которую обговаривают, выплачивают непонятными частями и не понятно сколько раз. Даже ходит шутка, что работая в Ира-пром всегда есть деньги на шаурму). Еще одно действие которое мне не очень понравилось это снятие биометрических данных сотрудников (отпечатки пальцев) на сколько это законно в данный момент я не готов ответить. Отпечатки нужны якобы для учета времени работы. Приходя и уходя надо отмечаться. Все хорошо, но зачем тогда сотрудник отдела кадров ходит каждое утро с бумажкой и проверяет кто на месте , а кого нет?? Загадка!! Бонусы-это отдельная тема для разговора. Схема такая: Чем больше проект и больше денег заработает компания тем меньше шансов сотруднику получить данное вознаграждение. Перспективы НОЛЬ!!!!!Начнем с исполнительного Директора Дмитрия Геннадьевича: После первого совещания под руководством исполнительного директора мне стал наглядно виден профессиональный уровень данного руководителя. Выйдя с совещания не кто не понял что и где должен делать) И данные мероприятия проводились с упорной стабильностью, что заставляло исполнительного директора имитировать бурную деятельность посредством проводимых совещаний, страх перед руководством? или отсутствие управленческих навыков - не мне судить) После каждого "совещания" сыпались бесполезные индивидуальные задачи которые в течении дня еще несколько раз могут радикально изменяться, а в итоге потраченное время и отсутствие видимого результата. В общем как человек он не плохой, но любовь к ролевым играм меня насторожила) (постоянная имитация встреч и переговоров), да и профессиональные его навыки желают лучшего. Страх принятия решения и боязнь генерального директора не делают из него образца для подражания (а так хочется учиться у своего руководства) но увы и ах!!Еще одна личность которая удостоена внимания - Это многоуважаемый начальник службы безопасности. Вот кого надо было на роль Штирлица а не Тихинова)) Данный индивидуум видно не наигрался в шпионов в молодости, но зато он теперь все компенсирует с лихвой отрабатывая свой хлеб. По роду своей деятельности я очень внимательный и наблюдательный человек и не раз замечал на своем столе не соответствие мест где лежали вещи. так что не удивляетесь если что то не можете найти это поработал Бонд. Вот то было удивление, когда утром приходишь на работу а на столе не твой ежедневник )) Наверно передавая в центр "секретную" информацию из ежедневников сотрудников "Полковник Исаеев" запутался и положил не на те столы? А может Миллер вспугнул? Нам это к сожалению не известно!! Но факт есть факт!Ну вот добрались и до генерального директора Александра Константиновича. У данного человека обостренное чувство паранойи, мании величия и маниакального психоза. К счастью у меня с ним конфликтов не было! Но однажды задав руководителю компании вопрос; Какая у нас стратегия развития? я получил очень глубокий и исчерпывающий ответ - охуитель...я. Вот тут я окончательно понял куда я попал)) Все бизнес процессы в компании замкнуты на ген. директоре. Согласовать коммерческое предложение приравниваеться к подвигу Жанны Дарк, так как в процессе данного мероприятия ты можешь о себе узнать оооочень много интересного кто ты и кто тебя))) и при всем этом ты должен молчать и с покорностью в глазах смотреть на своего господина. После всего уведенного решил доработать до первой зарплаты и уволиться, но не тут то было!! У меня возникла срочная необходимость взять отпуск за свой счет на 3 дня (надо было перевезти семью из другого региона РФ). За 3 дня до этого дня спрашиваю у исполнительного директора можно или нет. На что получаю ответ: конечно если очень надо то можно, подходит день "Х" пишу заявление передаю своему непосредственному начальнику Дмитрию Геннадьевичу, на данное мое действие слышу следующие: руководству компании может не понравиться ваша просьба, и под эти слова я удаляюсь из кабинета. Ответ не заставил себя долго ждать через 15 мин я был вызван к Д.Г. и мне сообщили о решении руководства расторгнуть наше сотрудничество с формулировкой "по собственному желанию" Вот на этом и закончилась моя история кратковременного прибывания в рядах сотрудников данной компании.P.S. Друзья, работать там или нет, принимать Вам решение. Но прежде чем сделать этот шаг очень сильно подумайте!! Бесцельно прожитые месяцы без возможности самореализации и нервный тик при виде руководителя Вам обеспечен!! Надеюсь моя история из жизни Вам пригодиться для принятия правильного решения!!Всем успехов и Добра!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не смог найти Из минусов: 1. Зарплату выдают 4 раза в месяц задержки имеют место быть. Разбита на 4 части видимо для того чтобы все-таки чуствовали рабы кто их хозяин - впечатление жуткое - отправляющее в эпоху застоя2. Хозяин - товарищ К утверждает что разговаривает матом , постоянно об этом напоминая всем и всегда - проходя мимо, на собраниях - выглядит более чем похабно, тем более что делает он это очень коряво, для генерального директора не комильфо, никакой вобщем - демагогия на уровне именно товарища3. Часть должностей обладает интересной особенностью - набирают людей на испытательный срок, выжимают из них план и увольняют получив необходимый объем работ4. Компания "производственная" весьма условно, большей частью импорт и перекуп
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Чушь какую-то тут пишут. 4 года работаю в компании. Знаю все нюансы «кухни». Блата, родни тут не имею. Все не хуже, чем в других фирмах. Ну да, бывает, шеф поорет, «награды» пораздает… Нестандартный человек, не соскучишься. А где такого нет? Тех и фирм уже нет. А эта все кризисы пережила и развивается. Собака лает – караван идет. Некоторые уходят, поболтаются на «вольных хлебах» и снова возвращаются. Потом работают долго. О чем это говорит? Из минусов: Частые совещания. Нет ДМС. Нет собственной столовой.
Оценил: