Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания хорошая, в основном ценят своих сотрудников,но очень,даже очень-очень требовательны.Дают заниматься английским бесплатно(без вычетов из з\п и т.д-реально бесплатно) другое дело,что тебе не всегда хватает на это времени.Зарплату платят нормально,без задержек.Работа нормальная,правда бывают и перегрузы реальные,что ты просто в шоке от этого количества работы.Расположение всех офисов хорошее,доступно любым видом транспорта и из любого конца города.Оснащение офисов в принципе нормальное,стандарт.Могу похвалить школы,они все достойные для обучения в них и по цене и по методике и по оснащенности. Чисто и приятно,преподаватели большие молодцы. смотреть полностью... Из минусов: Любят проводить групповые собеседования, но скорее это даже + компании,потому,что когда надо быстро набрать персонал,то это очень даже эффективно,чем общаться с одним человеком по 30-40 минут.Если Вы любите работать с 9 до 6,то наверное-это не для Вас,потому,что график работы у каждого офиса свой. И иногда приходится оставаться после,чтобы успеть все сделать и не на 10 минут после работы,а на час и на два.Компания хорошая,но есть над чем работать. Но в принципе так у любого работодателя,идеальных компаний нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Как выяснилось на "собеседование" к одному времени пригласили всех желающих, в зале было человек 15, кандидаты на вакансии генеральных, исполнительных, коммерческих и пр. директоров, что сразу напомнило методы подбора в компании сетевого маркетинга. Все сразу стало понятно, некоторые вновь пришедшие увидев эту картину сразу уходили, я решил остаться для интереса - что же они такого раскажут, но, когда понял, что суть предложения мы услышим не скоро (после короткого рассказа каждого несчастного о себе, рассказа представительницы о компании и личного общения с руководителем в итоге), решил, что я достаточно времени потратил на это разводилово и ушел по-английски. Примечательно, что на hh.ru в вакансиях компании описание должностей генерального и исполнительного директоров абсолютно идентичны. Так же там еще много интересных предложений по различным должностям с привлекательными зарплатами.Интересно будет прочитать о продолжении истории от бедолаг, которые остались.Впечатление осталось пренеприятное, спасибо компании ispeak в Ростове-на-Дону за бессмысленно потраченное время. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Крайне негативные впечатления после посещения данного работодателя.1. в компании абсолютно забыли, что у нас назначено собеседование.2. естественно, мое резюме никто заранее толком не читал и из-за этого было много глупых вопросов и как итог - мое попусту потраченное время3. директор помешан на всяких тренингах и считает их единственным путем профессионального развития. понахватавших верхов из тех ж тренингов и бизнес-книжек - считает себя спецом во всех областях4. абсолютно неуважительное отношение к соискателям (не думаю, что это было стресс-интервью). В то время, когда я одевала верхнюю одежду после окончания собеседования - он,без стеснения, начал общаться с секретарем по поводу средней з/п по моей должности, обсуждали рынок. Таким образом,у меня еще больше подкрепилось мнение о том, что в данной компании не уважают чужое время и сначала делают, а потом думают.В общем, очень жалею, что потратила свое время.Никому не советую даже на собеседование туда ходить.К тому же, как поняла,там оформление по ТК отсутствует и можно просто забесплатно работать смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный коллектив, достаточно организованная работа компании. Из минусов: Используют преподавателей как рабов. Если вам нечего делать дома и у вас нет ни семьи ни личной жизни - добро пожаловать в айспик. Даже один выходной внеделю приходится выбивать из руководства. И даже если его пообещают, то не факт что потом дадут или дадут а потом не отберут. Все это за 150-200 р в час. Официально не оформляют сотрудников. Зарплата, которую обещают на собеседовании в итоге выходит в два раза меньше. Руководство заботится только о том, чтобы набить собственный карман. Не приведи господь преподавателю заболеть...